個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問(wèn)題；公司整體執(zhí)行力差就是管理的問(wèn)題！ 執(zhí)行力差的5大原因 1員工不知道干什么 公司沒(méi)有明確的能夠落實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃，沒(méi)有明確的營(yíng)銷策略，員工得不到明確的指令；還有一些公司政策經(jīng)常變，策略反復(fù)改，再加上信息溝通不暢，使員...[全文]
資深機(jī)械工程師職位要求 1.大學(xué)本科或碩士學(xué)歷，機(jī)械工程等專業(yè)； 2.具有5年以上產(chǎn)品研發(fā)和機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療儀器開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.精通機(jī)械設(shè)計(jì)軟件； 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5.具有較強(qiáng)的溝通能力。 資深機(jī)械工程師崗位職責(zé) 1....[全文]
一家大公司要招聘一名高級(jí)財(cái)務(wù)主管，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。 公司副總在每名考生面前放一個(gè)有潰爛斑點(diǎn)的蘋果、一些指甲大的商標(biāo)和一把水果刀。他要求考生們?cè)?0分鐘內(nèi)，對(duì)面前的蘋果做出處理——即交上考試答案。副總解釋說(shuō)，蘋果代表公司形象，如何處理，沒(méi)有特別要求。...[全文]
努力工作一年半，終于擺脫了“菜鳥(niǎo)”時(shí)代?？吹叫氯巳肼毢蟊憩F(xiàn)出的各種“菜”，不禁會(huì)想起曾經(jīng)的自己。有時(shí)候想想，從“菜”到不那么“菜”，起決定性因素的，并不是工作上的豐功偉績(jī)，而是在處理各種各樣的工作時(shí)，潛移默化養(yǎng)成的諸多職業(yè)習(xí)慣。 1.算計(jì)工作的“投入...[全文]
穩(wěn)定細(xì)胞系構(gòu)建科學(xué)家職位要求 1.碩士以上學(xué)歷，兩年及以上細(xì)胞系開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.熟練掌握CHO細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞凍存復(fù)蘇、細(xì)胞計(jì)數(shù)、細(xì)胞轉(zhuǎn)染、單克隆篩等常規(guī)操作； 4.熟練掌握單克隆分選儀，成像儀等關(guān)鍵設(shè)備優(yōu)...[全文]
流程管理總監(jiān)職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上流程管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法； 5.英文優(yōu)秀，讀寫(xiě)溝通流暢。 流程管理總監(jiān)崗位職責(zé) 1.建立規(guī)范...[全文]
1.“我覺(jué)得這樣就差不多了” 一旦你驕傲自滿，生活進(jìn)步就會(huì)戛然而止。不論你對(duì)某件事多么擅長(zhǎng)，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能、發(fā)展一個(gè)新愛(ài)好或掌握一門新語(yǔ)言，讓思維保持新鮮活力。 想辦法提高工作質(zhì)量或減少完成嫻熟任務(wù)的時(shí)間，這樣你就...[全文]
英語(yǔ)財(cái)務(wù)助理職位要求 1.一年以上英文/外貿(mào)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷。英語(yǔ)專業(yè)或外貿(mào)專業(yè)，TEM-8；財(cái)務(wù)或其它相關(guān)專業(yè)，CET-6。 2.需具備熟練的書(shū)面及口頭英文溝通能力（能夠直接與國(guó)外客戶進(jìn)行郵件及電話溝通）。 3.熟練...[全文]
老李從底層員工一步步升職，做主管，經(jīng)理，總監(jiān)，在他年近40歲時(shí)，在一家中型企業(yè)做管理層，意氣風(fēng)發(fā)，看起來(lái)比實(shí)際年齡，要年輕五六歲。 按照他的想法，他不可能給別人打一輩子工，怎么樣也要出來(lái)創(chuàng)業(yè)。 于是在年底的時(shí)候，在一片嘩然聲中，他辭職了。 ...[全文]
工程審計(jì)專員職位要求 1.工程安裝（含空調(diào)通風(fēng)、電氣、給排水、消防、自控、安防、特氣、工藝等）相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有造價(jià)相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先； 2.3年以上工程審計(jì)或造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有生物醫(yī)藥企業(yè)工程項(xiàng)目及GMP項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.了解...[全文]
不知道你們有沒(méi)有碰到過(guò)這種人，他找你有事，東一句西一句，就是說(shuō)不到點(diǎn)子上，他真正的目的，怎么都不肯告訴你。 給他辦事，你要打起十二萬(wàn)分的精神來(lái)，不然就一腳踩到坑里了。 后來(lái)只要碰到這種人，我一點(diǎn)都不愿意給他們幫忙，因?yàn)榻o他們幫忙，很容易拖累...[全文]
現(xiàn)場(chǎng)工程師職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)； 2.建筑工程公司行業(yè)背景，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，有一定的報(bào)告編寫(xiě)能力； 4.專業(yè)技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，施工流程清楚； 5.普通話，CET-4級(jí)，有一定的英語(yǔ)讀...[全文]
對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，跳槽是一門學(xué)問(wèn)，也是一種策略?！叭送咛幾摺笔枪艜r(shí)的老話，自然沒(méi)有什么錯(cuò)處。但是，看似這么一句輕輕巧巧的話，意味卻十分深遠(yuǎn)。 從事專業(yè)人力資源服務(wù)十余年中，接觸過(guò)數(shù)千個(gè)職業(yè)經(jīng)理人跳槽案例，許多人都會(huì)困惑應(yīng)該在什么時(shí)間、什么情況下可以選擇...[全文]
如果身處豪門，家財(cái)萬(wàn)貫,你可以不用理財(cái),因?yàn)橛械氖侨藥湍憷?，想不理都難；如果一輩子一窮二白，口袋從來(lái)沒(méi)超過(guò)半年的口糧，那么你也不用理，因?yàn)槟銢](méi)有本錢，要知道理財(cái)也是有一些嫌貧愛(ài)富的；如果你這輩子能一直有個(gè)可以信任的人或單位組織讓你靠，讓你不愁吃不愁穿，你...[全文]
知識(shí)管理經(jīng)理職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)，具有知識(shí)管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3.思維活躍，創(chuàng)新型強(qiáng)，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 4.英文良好，通過(guò)CET-6或同等以上測(cè)試。 知識(shí)管理經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)規(guī)劃...[全文]
作為公司新進(jìn)的新人，各方面不熟悉，需要自己多費(fèi)心思，經(jīng)過(guò)種種努力適應(yīng)，最后發(fā)現(xiàn)老板還不滿意，他給出的種種信號(hào)，應(yīng)該怎么分辨? 當(dāng)辦公室只有你是新人的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)好像什么事情都讓你去做，就連去拿快遞都讓你去，你會(huì)覺(jué)得很沒(méi)有意思，本事沒(méi)有學(xué)到，體力活做了不少！ ...[全文]
高級(jí)設(shè)計(jì)師職位要求 1.設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上平面設(shè)計(jì)及視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，4A廣告公司及大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件：Photoshop、AI、AE、Animate，F(xiàn)lash等設(shè)計(jì)軟件，深厚的美學(xué)功底，熟悉創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作等環(huán)節(jié)；...[全文]
“人之患在好為人師”，我也特?zé)┙虒?dǎo)別人。一來(lái)是認(rèn)為每個(gè)人的情況不一樣，很難一概論之。那些號(hào)稱他的成功可以復(fù)制的，不是為了騙你錢買書(shū)的，就是教你抄襲造假騙人的。二來(lái)我光講、你光聽(tīng)，基本沒(méi)用。我好好講《易筋經(jīng)》，你好好聽(tīng)，你還是不會(huì)少林武功。所以，你們想聽(tīng)我講，剛...[全文]
在職場(chǎng)中，HR工作雖然有聲有色、內(nèi)容豐富，事務(wù)繁多。但事實(shí)卻是HR工作存在著大量的浪費(fèi)，浪費(fèi)占比達(dá)到60%-90%，甚至來(lái)講更靠近90%的那端。好消息是有三個(gè)方法可以減少浪費(fèi)HR工作。針對(duì)這一問(wèn)題給出了相應(yīng)的對(duì)策建議，只要能消除這些工作中所存在的浪費(fèi)，HR效能...[全文]
通常在接電話時(shí)，電話鈴聲響起三聲之內(nèi)，應(yīng)立即接起電話。不要讓對(duì)方等太久，要體現(xiàn)自己公司的專業(yè)態(tài)度。根據(jù)歐美行為學(xué)家的統(tǒng)計(jì)，人的耐性是7秒鐘，7秒鐘之后就很容易產(chǎn)生浮躁。因此，最多只能讓來(lái)電者稍候7秒鐘，否則對(duì)方很容易產(chǎn)生收線、以后再打的想法。如果讓來(lái)電者等待，...[全文]