小王最近有個煩心事，他入司已經兩年多，從進入公司以后一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，老板交代的任務都是按時完成，不拖拖拉拉。但是最近他一直覺得自己工作沒勁，感覺自己進入了瓶頸期。 歸根結底原因就是最近上司離職了，按資排輩，本來以為輪到自己晉升。沒想到名單下來...[全文]
有很多初入職場的小伙伴，曾寄希望于努力拼命工作，從而獲得老板的認同。沒做出成績的自不用說，累到吐血可能都感動不了，但是拼命工作，還能作出成績的員工，能感動老板嗎？ 做為一名員工，為企業(yè)付出那么多，自然希望能夠感動老板，得到該有的回報。這個很容易理解。...[全文]
我的同學山子，跟我是一個村的，中專畢業(yè)后沒多久就放棄了學校給安排的工作，選擇了去北京做保安，這一做就是八年。 我們倆是中學同學，一個班的，學習都不咋地，他倒數第一，我倒數第二。后來初中畢業(yè)后我們一起被送到了市里的技校，學機電專業(yè)，包分配。畢業(yè)后我倆一...[全文]
天下沒有不散的筵席，對每一個混跡于職場的人來說，離職都是再正常不過的事情。都說分手見人品，離職又何嘗不是如何？ 有的人離開原公司，可能心里積攢了一些怨氣，甚至是對舊單位失望透頂心底“瓦涼瓦涼”的。于是辭職時難免就會有種脫離苦海，“絕不回頭”的沖動，一...[全文]
上周末去表妹家吃飯，她一直窩在房間里打游戲，等到快吃飯的時候，才頂著一頭雞窩出來，滿臉蠟黃，精神萎靡。 吃完飯之后沒聊幾句，她就開始大倒苦水，訴說自己生活和工作太辛苦了。 辦公室里三個女人一臺戲，表妹每天在刀光劍影中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，但是總是不幸中...[全文]
在HR行業(yè)混了有幾年，經過了前幾年屢屢碰壁觸灰，近幾年還算穩(wěn)中前進，目前在北京一家還算知名的企業(yè)作人力資源經理負責管理工作，小事兒不再參與執(zhí)行，更多的是管理和指導的工作。也有了幾人的小團隊，大家各司其職，工作順風順水，也不會輕易出現什么幺蛾子。 但近...[全文]
工作這些年，見過的人越多，我越感嘆，投資對一個人生活的重要性。 我見過很多職場新人，因為不甘心只做基層的工作，花了一些錢投資學習，增強崗位技能，或者是投在了理財上面，最后都得到了不錯的收益，有些人升職加薪，有些人靠理財存了一大筆錢。 我也見...[全文]
先說說我身邊朋友的一個案例！ 小J去年剛畢業(yè)，在一個美容醫(yī)院做異業(yè)聯盟，剛開始工作時，拿的是重慶的普遍工資，只有3000多。不到半年，她的月薪已經過萬。其月薪有如此快的漲幅，不僅僅是我，連她身邊大多數同學都已經被她現在的成績遠遠甩在身后。使她成長得如...[全文]
辭職是職場最困難的決定之一。我們都在工作中經歷過艱難時刻，只想著辭職離開再不回來。 Maymay大學畢業(yè)到現在也有五年了，目前的這份工作是第三份工作了。第一份工作是做文案策劃的，因為本身學的就是廣告專業(yè)，所以找了對口工作，但是做了一年覺得自己不喜歡這...[全文]
突然爆火的“夸夸群” 最近，一個十分有意思的微信群火了，這個群的名字叫做“夸夸群”。 在這里，無論你的經歷多慘，心情多糟糕，都會被群友狠狠的“夸一頓”。 一位浙大的學生一大早便遭遇了煩心的事情，于是他把經歷分享到群里，希望尋求一點...[全文]
“金三銀四”招聘季的到來，很多公司也都在招聘大學生入職，應屆生招聘會上百分之八十五的崗位是招聘崗位，然而面對這么大的用人缺口卻沒有幾個大學生愿意去面試，似乎他們都不喜歡銷售這個行業(yè)。 1、門檻太低，職業(yè)差別心重 這也是銷售職業(yè)特性所致，因為...[全文]
3月6日，寧澤濤在他26歲生日當天宣布退役。 寧澤濤微博上寫道：不懼過往，不畏將來！告別泳池碧水，開啟自己的嶄新生活。任何的限制，都是從自己的內心開始的。追求美好，包容遺憾，心向陽光，笑對人生，一切就都是最好的安排。感謝有你們，我親愛的包粉們！祝福你...[全文]
小尋在某一天深夜，給我打來電話，語氣中有一絲疲憊：姐，我想考研了。 他工作已經三年了，在上海某一家大型的文具銷售公司，做業(yè)務代表。 他這個人聰明靈巧，能說會道，很討客戶的歡心，腳步跑遍了上海，江蘇，浙江和山東，為公司創(chuàng)造了不少業(yè)績，工資收入...[全文]
在職場中，我們會發(fā)現很多特別有情商的一些人，總是喜歡去跟周圍的人打關系，而且也是處理的非常的好，特別是與上級還有下級的關系。當然也可能是因為他們能力比較高的原因，或者說是比較善于這一方面的工作。但是我們在職場中怎樣去認識到這些人呢？下面我們看一下，這五點就好了...[全文]
大學畢業(yè)之后，我告別了老家小縣城，來到了我眼中的這座二線城市。 當時的我志向遠大，想在當地擁有一套屬于自己的房子，想要每年都能出國旅游。 我每天工作都很拼，中午吃完飯之后，別人還在休息閑聊，我就已經開始著手準備資料，連我的領導見我這樣，都勸...[全文]
在職場上，每一個人都想升職加薪，都想在職場上有自己的立足之地。但是在職場上，有些人卻能混得風生水起，但有些人卻如何掙扎也總得不到上司的認可，從而晉升，讓自己在職場上越來越沒有前途。其實，在職場上越沒有前途的人，越有這五個特點，下面就一起來看看！ 第一...[全文]
職場中，有這么一句順口溜：男人不壞，女人不愛。做人太實，領導不識。 很多人在公司里干了5年、10年、乃至20年，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)到最后卻得不到領導的認可、提拔。他們都有一個共同的特點---太老實。 老實人吃虧，是因為老實、善良，沒心計。他...[全文]
晚上朋友靜文打來電話，她說她上班第一天就想離職。“為什么呀？”我疑惑的問。 原來前幾天，一家公司的HR約靜文去面試。靜文抱著試一試的心態(tài)，參加了面試。整個面試過程非常愉快，面試官表示非常欣賞靜文的才華。不僅如此，面試結束后，面試官直接告訴靜文，“你的...[全文]