古人說：“如果一個人的德性沒有達到令人折服的地步而得到高位，那些有真才實學的人就不會入朝做官，如果沒有功勞的人獲得豐厚的俸祿，那些有功德人就會得不到鼓勵”。 企業真正的詬病導致的人才流失正是如此，如下分析。 1、領導的無能上位，讓真正的人才...[全文]
職場就是煉獄場，不會說話的人真的很吃虧。有一個朋友說過一個真實的故事，一群人聚餐，只有他一個人插不上話，說什么錯什么，后來干脆不說。 跟領導匯報工作，本來能力還可以，就說說話不上重點，結果直接被領導罵。他的經歷跟我的很相似，但是經歷了很多家公司之后，...[全文]
一個人吃飯，一個人看電影，一個人旅行…… 越來越多的“90后”，開始選擇并接受一個人的孤獨生活。很多長輩開始為我們擔心，覺得這一代的年輕人實在是太慘了，做什么都是一個人，身邊連個人陪伴都沒有。作為這眾多孤獨“90后”中的一員，我承認，除了一個人看病是...[全文]
有能力會讓我們在職場工作起來有若神助、游刃有余，但不一定會被重用，能力只會增加我們被重用的幾率，但并不是被重用的唯一標準。另外，想要被重用，你首先要考慮以下幾個方面： 1.具備符合自身崗位的工作能力，雖然有能力不一定會受重用，但沒能力肯定不會被重要。...[全文]
萬物皆有其運行的規律，不管是客觀存在的物質，還是主觀衍生的團體，都是這樣，職場更亦是如此。明白了這些規律，你就能少走彎路，有更多的時間去集中到要解決的事情上面，也少了許多不必要的煩惱。如果不明白的話，只能一步一個腳印，吃一塹長一智，慢慢去摸索。但職場中，有些規...[全文]
我們都說社會是“二八法則”，職場也是如此，80%的人在職場混得都不如意，不是說他們沒努力，關鍵是缺少了這個三個意識，讓自己走了太多了彎路。 1、主動意識 都說千里馬常有，伯樂不常有，就算你是千里馬，也遇上了伯樂，但是你不跑兩步，伯樂怎么看得...[全文]
朋友想從國企辭職。這個單位是很多人羨慕的壟斷單位，但朋友做了幾年HR，過了幾年事少錢多離家近的日子，深恐從此荒廢，一定要出來。她說，單位是很舒服，但幾乎沒什么上升空間，也沒有什么培訓，大家混日子，關系戶很多。問我，是不是國企都這樣，她一定要找個培訓比較多的外企...[全文]
你老板是個什么樣的人？每個人心中都有一個壞老板與好老板之分，有人認為能準時發工資的就是好老板，克扣工資的是壞老板；有人將能教會自己很多職場知識的是好老板，對自己不管不問的是壞老板；有人認為亂發脾氣的是壞老板，與員工做朋友的是好老板……蘋果公司的創始人喬布斯是一...[全文]
秀秀是一家服裝連鎖企業的店長，她的外形青春靚麗，而且能說會道，是店里的一道風景。 不光如此，她平常也很能干，把店里打點的井井有條。 可是有一天，她突然提出了辭職，讓所有人都措手不及。 領導問及原因，原來她要結婚了，男友是半年前才認...[全文]
上司說話經常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意 白領要聽懂的一些“黑話” 1、“善于社交”如果有一天你跟領導出去應酬，他在客人面前夸獎你特別善于社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現，不將對方喝好喝倒，你...[全文]
3月、4月是離職/招聘的高峰期。招聘難，找工難…… 千萬薪水的職位有的就是，大量的職位根本找不到人，獵頭每天滿負荷運轉。 而更多的人是找工作，一份普通的工作很多人申請，但只要有點難度的工作合格的申請人大幅減少。 我們經常看到，很多...[全文]
不論你是初到職場的菜鳥，還是久經沙場的老將，如何避免成為不受歡迎的人都是大家應該時刻注意的。 有人覺得自己的工作處處不順心，哪哪都碰壁，似乎所有的人和事都在和自己作對；還有人自我感覺良好，總以為自己事事已近完美，殊不知不待見自己的人已經可以“繞地球三...[全文]
1、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。 ...[全文]
現在一些企業職場人在工作過程中積累了一些消極心態，可能是來源于工作的不順利，也可能是受到了生活的影響，小編總結了一些職場人容易犯的消極心態，你中了幾條呢？ 1.覺得自己不夠好 有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏...[全文]
深夜，我正在刷朋友圈，看到小周瘋狂的吐槽老板，我在她朋友圈下面，留下一個擁抱的表情，然后點開對話框問她：怎么了，工作不順心嗎？ 小周很快發過來一個哭泣的表情。 “姐，你不知道我們公司老板真是個控制狂，又挑剔又摳門，晚上一點鐘，還跟我發起語音...[全文]
我覺得我是一個，喜歡自由自在，不被束縛的人。上學的時候，就喜歡一個人待著，沉浸在自己的世界中，不太合群。 這和父母平常對我的教育相左，他們一直教育我，到哪里去都要合群，不然會被同事排擠。 剛入職場的時候，我聽從父母的話，為了顯得合群，每逢集...[全文]
我的合租室友娟娟找工作找了快兩個月了，始終沒有一個合適的。在我看來這也是意料之中的事，因為我這個大學同學兼合租室友娟娟，實在是有些矯情。 娟娟是家里的獨生女，從小嬌生慣養長大，父母對她是十分溺愛，盡量滿足她一切的要求。娟娟說，直到上大學之后，她都沒有...[全文]
不知道小伙伴們有沒有這樣一種感覺：剛開始工作的時候，內心充滿期待與斗志，恨不得把自己的所有時間放到工作上，盡情地展現自己的才華。 然而工作時間長了，對于工作的新鮮感蕩然無存。日復一日的工作重復而瑣碎，尤其是情緒性勞動的工作（客服、銷售、醫生、教師等）...[全文]
很多人在職場上的成績馬馬虎虎，工作了很多年，卻沒有什么搶眼的業績，領導也不敢把事情交給他做，害怕他交不了差。 因為在工作上的態度不認真，總是敷衍了事，時不時會給同事挖坑，讓同事覺得非常厭煩。 這類職場人，沒有精益求精的精神，對自己的要求就是...[全文]
上周我和朋友米萊一起吃了便飯，伴著餐廳里柔和的音樂，我們都很珍惜這美好的休閑時光。 “你知道嗎？我參加了公司近期的競聘會。本想著拼一把，為自己爭取到一個升職加薪的機會，但我還是失敗了。事后，我認真的反思了自己的工作狀態，發現自身確實存在很多問題。我準...[全文]