財(cái)務(wù)結(jié)算崗位職責(zé)： 1、結(jié)算單據(jù)復(fù)核； 2、深入了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作，建立、建全各項(xiàng)管理制度； 3、按制度監(jiān)督各分公司、各部門結(jié)算事項(xiàng)； 4、按月出具有關(guān)情況分析，執(zhí)行異常情況匯報(bào)機(jī)制； 5、協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌管理各分部資金運(yùn)作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其...[全文]
日常生活中，一些小企業(yè)人事管理方面不規(guī)范，經(jīng)常不和職工簽署勞動合同，這樣一來，就容易導(dǎo)致職工的權(quán)益受到傷害。職工可以向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求認(rèn)定勞動關(guān)系，手續(xù)齊全的話，一個星期左右仲裁結(jié)果就會出來。職工對此不服的，還可以發(fā)起訴訟。 一、不服...[全文]
在工作中，一旦受到用人單位解雇或是自己因某些原因自動辭職，就意味著兩者之間的勞動關(guān)系也將解除，這關(guān)系到之后的招工和退工手續(xù)。那么。解除勞動合同之后勞動關(guān)系何時(shí)終止？ 1、對協(xié)商一致解除以及期限屆滿，條件成就而解除的，應(yīng)當(dāng)以協(xié)商一致的日期及期限屆滿之日...[全文]
在勞動者工作期間，生病請病假是在所難免的事。但是，每個用人單位對于病假的申請是有相關(guān)的規(guī)定，對于這種情節(jié)下用人單位是否可以由請病假為由解除勞動關(guān)系呢？ 勞動者請病假期間，用人單位是不可以解除勞動關(guān)系的，如果用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系是屬于一種違法解...[全文]
勞動關(guān)系是非常常見的一種法律關(guān)系，是由勞動者與用人單位建立的，勞動關(guān)系的類型有很多，如勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系等，勞動關(guān)系同樣有不同的層級結(jié)構(gòu)，那么勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)是什么？ 一、勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)是怎樣的 勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個別...[全文]
助理塑膠模具項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上，聽說讀寫流利； 2、精通精密注塑塑膠模具結(jié)構(gòu)，精通模具設(shè)計(jì)，模具制造加工工藝，產(chǎn)品分析和改善能力； 3、熟悉模具制造加工運(yùn)作流程，熟悉模具制造加工機(jī)器的使用(如CNC、EDM、WDM等...[全文]
南京輔導(dǎo)員輔導(dǎo)中心舞蹈老師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中心各專業(yè)的日常授課任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)中心學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，教案實(shí)施與反饋， 3.負(fù)責(zé)中心各專業(yè)的教學(xué)創(chuàng)新、匯報(bào)演出及公開課執(zhí)行； 4.熟悉本專業(yè)兒童、成人藝術(shù)教學(xué)內(nèi)容，積極創(chuàng)新并鉆研適用不同年齡的...[全文]
電氣設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)凈化工程，實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)院手術(shù)室、ICU病房、消毒供應(yīng)中心等凈化場所的電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。 1、建筑電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、技術(shù)方案、計(jì)算書的編制等； 2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備中強(qiáng)電相關(guān)部分的設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)溝通及現(xiàn)...[全文]
勞動關(guān)系一般來說應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的勞動合同進(jìn)行確定，如果有非法承包相應(yīng)的勞動關(guān)系是會受到嚴(yán)厲的打壓的。那么，這種關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行確定呢？ 非法承包轉(zhuǎn)包關(guān)系中勞動關(guān)系的確定方法： (一)相關(guān)法律及政策規(guī)定。 為了規(guī)范用人單位用工行為，明...[全文]
員工在工作的時(shí)候有與公司產(chǎn)生了矛盾，在雙方無法解決這些矛盾的時(shí)候，一些勞動者會采取比較自我的做法，比如選擇了自動離職的方式。一旦勞動者自動離職了，勞動者就認(rèn)為自己跟用人單位的關(guān)系終止了。 勞動者自動離職多長時(shí)間才能解除勞動合同，這在《勞動合同法》中和...[全文]
上海電氣設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營業(yè)下發(fā)的式樣書設(shè)計(jì)電氣式樣書。 2、運(yùn)用專用繪圖軟件進(jìn)行鈑金圖、布局圖、原理圖設(shè)計(jì)或配置。 3、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行部品清單制作，對圖紙清單進(jìn)行審核，確保其完整性、正確性。 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提前進(jìn)行觸摸屏和PLC...[全文]
房產(chǎn)電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)下屬電商項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，根據(jù)電商項(xiàng)目的實(shí)際情況，制定有效的銷售推廣策略，資源整合策略，并協(xié)助業(yè)務(wù)拓展人員面向客戶進(jìn)行提案。 2.負(fù)責(zé)客戶的關(guān)系維護(hù)，定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目銷售情況，分析項(xiàng)目銷售推廣中遇到的問題，提出...[全文]
南京化妝品電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.定期與品牌項(xiàng)目經(jīng)理以及各品牌經(jīng)理等進(jìn)行溝通，了解項(xiàng)目發(fā)展方向，配合完成新業(yè)務(wù)需求； 2.制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升員工工作效率，完善員工線上服務(wù)質(zhì)量； 3.配合各品牌提升電話客服銷售業(yè)績； 4.通過有效團(tuán)隊(duì)管...[全文]
在我們的生活中，我們所知的一般單位都有簽訂勞動合同的資格，勞動關(guān)系就是工作者與用人單位簽訂的合同來確立雙方的關(guān)系，一般勞動關(guān)系是每個工作者都需要去確立，因?yàn)閯趧雨P(guān)系關(guān)系到自己的薪酬、福利。那與分公司確認(rèn)勞動關(guān)系的規(guī)定是什么？ 一、分公司的法律性質(zhì) ...[全文]
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的，就需要簽訂勞動合同，而勞動合同簽訂后，用人單位不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同要符合相關(guān)的規(guī)定，那么法院能否判決解除勞動關(guān)系？ 一、法院能不能判決解除勞動關(guān)系 1992年，原告謝燕...[全文]
在勞動者工作期間，對于勞動關(guān)系存續(xù)時(shí)間的認(rèn)定是很多人都不清楚的問題。我們也知道一旦簽訂了勞動合同，那么就存在著勞動關(guān)系，關(guān)于如何來進(jìn)行時(shí)間認(rèn)定，大家需要根據(jù)下面的內(nèi)容來了解。 勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動關(guān)系存續(xù)期是指勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的期限。雙方...[全文]
天貓電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理店鋪運(yùn)營工作； 2.配合天貓官方活動，完成產(chǎn)品選擇、活動熱點(diǎn)、資源協(xié)調(diào)、后臺設(shè)置等跟活動相關(guān)的所有內(nèi)容，保證活動成功進(jìn)行； 3.負(fù)責(zé)公司天貓商城、京東、獨(dú)立域名推廣 4.提高店鋪及產(chǎn)品的點(diǎn)擊率、瀏覽量和...[全文]
跨境電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、能夠獨(dú)立或在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下運(yùn)營項(xiàng)目，掌握選品及競爭對手分析，成本測算，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)技能。 2、能夠和客戶無障礙溝通交流，具備獨(dú)立匯報(bào)項(xiàng)目的能力。 3、了解項(xiàng)目操作流程，順暢地進(jìn)行跨部門溝通。 4、能夠獨(dú)立帶一個項(xiàng)目，理解項(xiàng)...[全文]
南京電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂公司國際電商平臺戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運(yùn)營，負(fù)責(zé)平臺搭建、規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃、及日常運(yùn)營工作； 2、負(fù)責(zé)制訂公司國際電商年度、季度營銷目標(biāo)，提交公司審核通過后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)制定公司國際電商產(chǎn)品...[全文]
由于最近幾十年來中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致我國對營商環(huán)境的監(jiān)管有所欠缺，某些企業(yè)為了企業(yè)獲取更多的利益，不惜去壓榨員工，甚至沒有去和勞動者辦理勞動關(guān)系。由此造成如果發(fā)生勞動者和企業(yè)發(fā)生爭端，例如在工作中被機(jī)器損傷，企業(yè)不愿意去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，那么勞動者怎么辦呢？ ...[全文]