看見一個新聞很有意思。 美國麥當(dāng)勞快餐店正在隨意解雇員工，有時(shí)解雇的理由僅僅是因?yàn)橹讣走^長或者笑容不夠，很多員工說自己經(jīng)常因?yàn)闊o端理由被解雇，跌入失業(yè)大軍的浪潮。 現(xiàn)年23歲的布倫納·奧利弗在布魯克林市中心的一家麥當(dāng)勞工作了兩年半，上個月，她突然遭...[全文]
在我們生活中，我們知道社會上存在各種社會關(guān)于其中勞動關(guān)系就是比較常見的，而關(guān)于勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，大家從字面上應(yīng)該可以知道就是勞動者所屬的用人單位的改變。因?yàn)閯趧雨P(guān)系的轉(zhuǎn)移，部分勞動者對自己在之前所屬單位以及新單位的工齡計(jì)算問題都存在一定的疑惑，畢竟工齡的問題涉及工...[全文]
醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)醫(yī)藥獵頭網(wǎng)： 一 .目標(biāo)、計(jì)劃 1.1按照衛(wèi)生和健康工作的要求，編制年度月度衛(wèi)生工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、整改 二 .醫(yī)療救治 2.1負(fù)責(zé)按照各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，對急、重、危游客和職工實(shí)施搶救，并配合有關(guān)部門護(hù)送醫(yī)院治...[全文]
南京醫(yī)護(hù)部主任崗位職責(zé)： 1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)； 2、做好相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理； 3、外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作； 4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)技人員招聘和全面管理工作。 任職要求: 1...[全文]
正常來說勞動者給用人單位工作了，與用人單位就應(yīng)該是建立了勞動關(guān)系。但是并不是所有的情況都是這樣的，有些人就算有形成了勞動的事實(shí)，雙方不成立勞動關(guān)系，這種特殊的情況需要特別的對待。 一、雙方不成立勞動關(guān)系的情形有哪些 1、全日制的在校學(xué)生。 ...[全文]
現(xiàn)在只要是步入社會開始工作的人都很關(guān)心勞動關(guān)系，因?yàn)檫@與勞動者的利益相關(guān)。但是很多時(shí)候發(fā)生糾紛時(shí)，勞動者以及用人單位都不清楚雙方那個是否是勞動關(guān)系的主體，是否構(gòu)成勞動關(guān)系。那勞動關(guān)系主體及認(rèn)定的三大標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 一、勞動關(guān)系的主體 勞動關(guān)系...[全文]
一個比較良好的勞動關(guān)系，對勞動者和用人單位雙方來說都是比較合適的。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，不管是對于公司還是職工本人來說，如果在工作當(dāng)中勞動關(guān)系發(fā)生了一些轉(zhuǎn)換或者是其他改變的話，那么勞動合同實(shí)際上也應(yīng)該相應(yīng)的發(fā)生轉(zhuǎn)換。下面小編就詳細(xì)為大家介紹一下，勞動關(guān)系未轉(zhuǎn)算不算解...[全文]
現(xiàn)實(shí)當(dāng)中一直有種說法叫雙重勞動關(guān)系即指一個勞動者具有雙重身份和享有兩個勞動關(guān)系。勞動力不能脫離勞動者而存在，勞動者則是社會生產(chǎn)力三大構(gòu)成要素，雙重勞動關(guān)系的存在明顯不利于集中生產(chǎn)與企業(yè)的發(fā)展。那么現(xiàn)實(shí)生活中有雙重勞動關(guān)系嗎？ 答案是雙重勞動關(guān)系是現(xiàn)實(shí)...[全文]
演出策劃崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)演出中心演出項(xiàng)目的策劃工作； 2、負(fù)責(zé)制作演出項(xiàng)目運(yùn)作方案、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目評估書、推廣招商方案等； 3、負(fù)責(zé)演出中心演出項(xiàng)目的宣傳工作； 4、負(fù)責(zé)演出宣傳資料收集整理建檔工作； 5、負(fù)責(zé)與媒體及宣傳機(jī)構(gòu)接洽聯(lián)絡(luò)工作； ...[全文]
藥品質(zhì)量分析員崗位職責(zé)： –在組長的指導(dǎo)下，根據(jù)擬定的方案開展藥物質(zhì)量研究工作，及時(shí)整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果，并對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，向組長或主管匯報(bào)工作進(jìn)展情況。 –熟練使用各種常規(guī)分析儀器，撰寫注冊申報(bào)資料以及原始記錄，定期進(jìn)行工作總結(jié)。 –熟悉各種現(xiàn)代分析儀...[全文]
現(xiàn)在很多大型公司企業(yè)都會與其他的公司企業(yè)形成一種裙帶關(guān)系，所以難免會涉及到公司工作人員的變動，這種變動不是短期一天兩天的改變工作場所，而是長期、穩(wěn)定的變更，所以自然會涉及到勞動關(guān)系、勞動合同等的變更和轉(zhuǎn)移問題，那么怎么樣轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ 一...[全文]
勞動關(guān)系是由用人單位與勞動者建立的法律關(guān)系，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，就需要簽訂勞動合同，而有些用人單位是不與勞動者簽訂勞動合同的，這就形成事實(shí)勞動關(guān)系，那么事實(shí)勞動關(guān)系可否隨時(shí)終止？ 事實(shí)勞動關(guān)系能不能隨時(shí)終止 依據(jù)我國勞動合同法的...[全文]
新加坡與我國相似，由教育部統(tǒng)一管理全國所有學(xué)校。教育部的職能主要有兩項(xiàng)：一是決策，二是服務(wù)。教育部下面沒有設(shè)置類似我國廳、局級的管理部門，而是設(shè)立視學(xué)官進(jìn)行行政管理。新加坡以地域?yàn)榛緲?biāo)準(zhǔn)，把學(xué)校分割成若干學(xué)校群，每個校群都包含各種類型的中小學(xué)，有政府學(xué)校...[全文]
用人單位和勞動者之間存在著勞動關(guān)系，現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中用人單位和勞動者之間也經(jīng)常會發(fā)生糾紛。如果用人單位否認(rèn)與勞動者之間存在著勞動關(guān)系該怎么辦？如何才能保障勞動者的合法權(quán)益。 可以申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合...[全文]
南京IT經(jīng)理/信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本： 1、根據(jù)網(wǎng)頁的視覺設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)進(jìn)行頁面重構(gòu)； 2、熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力； 3、精通html、divcss等技術(shù)并理解web2.0...[全文]
南京電子工程師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)電子電氣圖紙圾元件選項(xiàng)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效成本控制； 2.負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)電子電氣的現(xiàn)場裝配及調(diào)試指導(dǎo)及有效測試，并編制相關(guān)文檔； 3.負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)部件性能、可靠性等提升； 4.根據(jù)需要配合相關(guān)工程師工作； ...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中勞動爭議是經(jīng)常發(fā)生的，而申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要手段，依據(jù)勞動仲裁法的規(guī)定，申請勞動仲裁時(shí)需要提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，那么沒有合同怎么證明勞動關(guān)系？ 在實(shí)踐中證明勞動關(guān)系的證據(jù)除了勞動合同外，還有考勤記錄、工資單、證人證言、任命...[全文]
跟原單位的勞動關(guān)系并沒有解除的情況下，有些勞動者就已經(jīng)找到了新單位。新單位的工資待遇、工作時(shí)間等都比較符合自己的預(yù)期，勞動者也希望能夠留住新單位的工作，想要跟新單位建立勞動關(guān)系。 一、勞動關(guān)系未解除可以就職新單位嗎 法律并不禁止雙重勞動關(guān)系...[全文]
在實(shí)際生活中我們知道，如果勞動者和公司或者單位簽訂了勞動合同，那雙方就建立了勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的建立是要符合相關(guān)法律規(guī)定的。但是也有一些因勞動關(guān)系發(fā)生矛盾的，那勞動關(guān)系危機(jī)應(yīng)該如何應(yīng)對？ 一、勞動關(guān)系 勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依...[全文]
QT、C程序設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)： 1）、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的規(guī)劃與整體方案設(shè)計(jì)； 2）、參與公司產(chǎn)品XT-50--XT-600等系統(tǒng)的部分控制軟件的開發(fā)； 3）、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)固件及驅(qū)動開發(fā)，測試工作； 4)、進(jìn)行固件詳細(xì)設(shè)計(jì)，代碼編寫驅(qū)動開發(fā)，單元測試、系統(tǒng)測試...[全文]