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  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1、負責集團高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等; 2、與公司學院合作完成培訓工作及高管日常考察回訪工作; 3、集團績效管理深入推動工作,季度經營分析會組織實施; 4、集團高管勝任力研究、部分中層...
  • 市場部經理 相同職位

    15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    、負責拓展暖通設備(生物質固化、氣化、液化設備)及生物質鍋爐新能源的市場,拓寬銷售渠道; 2、負責組織制定和實施市場開發策劃管理制度,規范市場開發、調研工作流程; 3、搜集新能源、暖通設備的行業信息,對同行業、客戶、市場環境、產品的銷售潛力進行調查和分析; 4、進...
  • 技術總監 相同職位

    15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    負責生物質鍋爐技術開發、技術升級及相應技術管理; 2、負責參與項目整體布局規劃; 3、負責組織項目設計方案的論證、審核; 4、負責項目工程建設的工程質量和技術工作的總體控制及支持; 5、負責重大技改項目支持; 6、負責公司內、外部技術相關資源的協調、整合;...
  • 營銷總監 相同職位

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、管理3個子公司 2、負責各個子公司的日常經營管理工作,對子公司的人、物、財和信息等方面管理 3、負責各個子公司業務拓展、渠道管理工作,制定本區域相應的市場和銷售策略,落實銷售計劃; 4、與政府及相關管理機構維護良好關系,開展合作,推進業務發展; ...
  • 工程成本經理

    12-15萬 | 陜西省 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責工程成本標準的建立、完善與下發。 2、負責產品質量標準的建立、完善與下發。 3、負責對子公司工程造價的指導、梳理、協調,確保渠道正常運行。 4、負責對子公司工程造價制度與流程的執行情況進行考核。 5、參與公司對材料供應商的集團采購。 ...
  • IE部門經理

    30-50萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內反饋

    IE部門經理崗位職責: 1、觀察和優化操作周期時間、線平衡。建立工作測量和分析程序以確定人員標準 2、確定和分析勞動力利用率、設施布局和操作數據,如生產成本、作業指導、流程圖、生產計劃,確定工人和設備的有效利用率。 3、建議提高工作效率和減少浪費材料、工具的方法,...
  • 人力資源部總監 相同職位

    12-20萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源部總監職位描述: 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,并監督項計劃的實施; 2、規范人力資源管理體系,優化人力資源管理的流程及相應管理辦法;組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃; 3、總體控制公司人力成本,以及對公司人力成本預算進行審核,并對其執行情況...
  • 銷售 相同職位

    30-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內反饋

    銷售內貿工作內容: 1、 從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯等鋼材產品內貿工作3年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關系,有成熟業務渠道,具有獨立開發鋼廠/客戶的能力; 2、 性格開朗,善社交,良好的溝通、談判技巧及團隊合作精神,能承受較強的工作壓力; 3、 身體健康,...
  • 高級工藝工程師 相同職位

    20-35萬 | 九江市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內反饋

    工藝技術管理 1、制定或修改《各單位生產工藝條件控制標準》; 2、根據客戶、生產要求、原材料情況制定《工藝變更通知單》。 質量管理 1、跟蹤生產工藝變更單的執行情況; 2、分析質量異常的原因,提出改進措施,不斷提高產品質量,保證質量指標的完成。 3、制定或修...
  • 高級持續改進經理

    40-50萬 | 九江市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內反饋

    1. 梳理本公司,和集團其他公司(2家工廠)持續改進體系體制,推進集團各公司的持續改進文化。 2. 深入運營一線進行調研,做可行性分析,發掘項目,促進: - 改進工藝方法,生產效率、產品質量提升 - 設備利用率提升、故障率下降 - 產能和物流的優化,降低單位產品...