職位描述
職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
行政人事經(jīng)理工作職責：
人事工作：
1. 根據(jù)公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關制度、流程、文檔；
2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務的正常開展；
3. 負責培訓計劃的制定及培訓的組織實施；
4. 負責社會保險、公積金的增、減及繳納，員工勞動合同等管理；
行政工作：
1. 建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；
2. 管理公文、資質(zhì)文檔、行政檔案、證章等重要資料；
3. 購置辦公設備、辦公用品，負責管理及發(fā)放；
4. 協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。
行政人事經(jīng)理任職要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗；
3. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，很強的學習能力、坦誠溝通、樂于分享。
企業(yè)介紹
公司經(jīng)過B輪融資，發(fā)展勢頭良好
地理位置優(yōu)越，交通便利，公司文化外企風格
