崗位職責(zé)：

1、全面主管集團(tuán)公司人力資源管理工作，制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，出臺(tái)人力資源體系建設(shè)政策；

3、改進(jìn)和優(yōu)化公司人力資源管理制度，制定符合各事業(yè)部及子公司發(fā)展戰(zhàn)略需要績(jī)效考核、組織發(fā)展培訓(xùn)等體系；

4、進(jìn)行人力資源相關(guān)模塊目標(biāo)和計(jì)劃的制定，參與公司重大決策，就人力資源方面提出建設(shè)性意見；

5、組織、督導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部及子公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，文化建設(shè)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；

6、協(xié)調(diào)各事業(yè)部及子公司貫徹與推行公司各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。


任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上大型集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；有人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)或餐飲類集體背景優(yōu)先考慮；

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力人事管理理論知識(shí)，精通人力資源管理，對(duì)績(jī)效考核、招聘任用有深刻的體會(huì)；

4、綜合知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理；

5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，精通授權(quán)藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù)；

6、具有良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)，富有責(zé)任感。

香港迪孚國際連鎖集團(tuán)（DF）是一家集投資管理、特許經(jīng)營(yíng)為一體的全球著名的多元化集團(tuán)公司。香港迪孚國際連鎖集團(tuán)（DF）依托雄厚的資金、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、國際化的管理團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)先的技術(shù)，多年來一直致力于中國飲品市場(chǎng)的拓展、打造世界一流的連鎖經(jīng)營(yíng)集團(tuán)，現(xiàn)已形成了良好的信譽(yù)度、品牌知名度和美譽(yù)度。
    迪孚時(shí)代（北京）國際商業(yè)連鎖有限公司（DF）是香港迪孚國際連鎖集團(tuán)全資子公司，公司依托香港迪孚國際強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、成熟的營(yíng)銷管理體系，積極開拓中國軟冰淇淋連鎖市場(chǎng)。
    迪孚時(shí)代（北京）國際商業(yè)連鎖有限公司（DF），以“打造軟冰淇淋新概念”的品牌理念為導(dǎo)向，傳承英國皇家制作工藝，精選上等原料，純手工打造，以“天然、低脂、低糖、低熱量”為產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，突破了冰淇淋的季節(jié)性限制，更適合追求美味和健康的時(shí)尚人群，改變了傳統(tǒng)冰淇淋行業(yè)的運(yùn)作模式.迪孚時(shí)代非常重視冰淇淋的設(shè)計(jì)、研發(fā)與產(chǎn)品品質(zhì)管理，注重冰淇淋口味的多樣性與市場(chǎng)開發(fā)相結(jié)合。香港DF冰淇淋口味研發(fā)及品質(zhì)管理中心負(fù)責(zé)中國市場(chǎng)的食品質(zhì)量和規(guī)范，并負(fù)責(zé)香港DF在國內(nèi)地區(qū)新產(chǎn)品研發(fā)。
    迪孚時(shí)代（北京）國際商業(yè)連鎖有限公司準(zhǔn)備用6年的時(shí)間，完成全國1800家加盟店和200家直營(yíng)店的市場(chǎng)開拓計(jì)劃。
迪孚時(shí)代（北京）國際商業(yè)連鎖有限公司（DF），堅(jiān)持“以人為本”團(tuán)隊(duì)精神，打造了一支擁有勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的專業(yè)人才和精英管理團(tuán)隊(duì)。致力于改變國外軟冰淇淋品牌的壟斷格局，打破軟冰淇淋高價(jià)消費(fèi)的堅(jiān)冰，成為中國軟冰淇淋連鎖企業(yè)的先鋒品牌。