職責描述：
1. 負責公司其中一條業務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；
2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；
3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；
4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置。

任職要求：
1.全日制統招本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學相關專業；
2.具備3年及以上互聯網行業招聘相關工作經驗；
3.具有強烈的責任心，性格開朗，溝通表達良好，具備親和力；
4.具備良好的人際交往能力、溝通協調能力、良好的團隊協作意識；
5.喜歡及熱愛人力資源工作，并愿意在招聘模塊深入及長期發展。

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