職位描述
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定可行的公司總體業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)策略、實(shí)施方案及執(zhí)行
工作；
2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)品牌形象建設(shè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、營(yíng)銷推廣，通過(guò)數(shù)據(jù)把控，提升銷售業(yè)績(jī)；
4、負(fù)責(zé)整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并對(duì)策及建議；
5、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)公司的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；
7、根據(jù)公司項(xiàng)目定位，負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署，制定招商方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)招商部完成公司下達(dá)的招商計(jì)劃及業(yè)績(jī)；
8、招商部整體搭建，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任
務(wù)指標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)招商部建設(shè)、管理、完善優(yōu)化團(tuán)隊(duì)等工作；
10、負(fù)責(zé)制定各階段招商策略和計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作的開(kāi)展；
11、獨(dú)立負(fù)責(zé)商家的入駐談判、控價(jià)工作，重點(diǎn)廠商及新廠商戶的拓展工作；
12、負(fù)責(zé)制定招商宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施，確定平臺(tái)的推廣方式、方法，包括微博、微信、報(bào)紙、傳媒、自媒體、新媒體等；
13、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展，幫助下屬對(duì)所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級(jí)工作；
任職要求：30歲以上，本科以上學(xué)歷；五年以上商業(yè)綜合體（5-10萬(wàn)平方米）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)知名公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷能力；
3、善于內(nèi)外溝通與團(tuán)隊(duì)合作、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高度的責(zé)任感、心理承壓能力強(qiáng)。
4、為人積極樂(lè)觀、善于與人溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓
力，有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、執(zhí)行力；
5、3年以上招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上電商平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)
的各大平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)一線品牌的招商談判工作；
6、具備合伙人心態(tài)，需要能獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)部門(mén)打造屬于自己團(tuán)隊(duì)的碩果；
7、熟悉各類目品牌的甄選和供應(yīng)商的管理；
8、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊；
9、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)
據(jù)分析能力。
