1. 全面負責公司內部人才的招聘工作；
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4. 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
5. 組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知
6. 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

河南柏思芙德食品有限公司是一家新成立的致力于母嬰健康食品的公司.
創(chuàng)始團隊由有美國MBA留學背景,寶潔/可口可樂/達能/上海大眾等業(yè)內一線企業(yè)市場營銷背景的優(yōu)秀人才組成。
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