職責描述：
1、負責酒店人力資源開發和管理工作。
2、負責制定酒店人力資源開發和管理計劃，并組織實施。
3、審核人事部、培訓部的年度和月度工作計劃及其發文和報表。
4、審核人事部、培訓部的財政預算和支出并控制各種成本消耗。
5、負責落實中國政府的各項有關人力資源方面的方針政策及規章制度。
6、負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事規章制度。
7、負責招聘、考評、調動、處罰、解聘高級管理人員和外籍員工。
8、負責計劃、組織、落實、安排各種大型慶典活動和員工大會。
9、負責組織制定酒店勞動工資的管理辦法，組織編制和綜合平衡酒店的勞動工資計劃，負責組織編制酒店定員方案，并督促實施。
10、組織改善員工的工作條件，組織落實勞動保險。
11、審批修訂有關人事培訓的表格及程序。
12、審批并執行主管以上人員的培訓計劃。
任職要求：
1、基本素質：有感召力，凝聚力；有責任心、事業心；
2、文化程度：大專及以上學歷；
3、工作經驗：3-5年相關工作經驗；
4、特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；熟悉掌握政府部門的各項有關規章制度和有關勞動人事方面的方針政策。有計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，有獨立工作能力。

蘇州松鶴樓餐飲公司是蘇州蘇幫菜為主打的全國連鎖餐飲企業，行業涉及食品加工、供應鏈、酒店餐飲、便利店、貿易公司等。目前松鶴樓在全國有14家門店，其中北京4家、上海1家、南京1家、蘇州8家；“松鶴樓”起源于清乾隆時期，至今已有兩百五十多年的歷史，曾榮獲“中華老字號”、“中國馳名商標等”。