任職要求：
1、負(fù)責(zé)銷售部門計劃跟進(jìn)的及時性；
2、協(xié)助上級完成銷售指派分配與行政服務(wù)支持；
3、協(xié)助做好外事的安排及過程跟進(jìn)；
4.上級交辦的臨時性事物.

任職條件：
1、思維敏捷，成熟穩(wěn)重，有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力；
2、電腦操作熟練，對于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng)；
3、有較強(qiáng)的抗壓能力，踏實肯干，責(zé)任心強(qiáng)；

薪資待遇：
1、上班時間：周一周五：9:00--12:00,14:00--17:30；
2、周末雙休，法定節(jié)假期正常休息；
歡迎各位有志之士來加入我們~

河南澤睿測評技術(shù)有限公司（以下簡稱"河南澤睿"），以為河南企業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)、專業(yè)和具有前瞻性的人才管理支持為使命，致力于實現(xiàn)"讓企業(yè)人才管理更高效"的愿景。河南澤睿提供的產(chǎn)品與服務(wù)涵蓋企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)、人才測評以及職業(yè)生涯規(guī)劃等，貫穿于人力資源活動中的選、用、育、留等各個環(huán)節(jié)。

河南澤睿具有豐富的組織大型培訓(xùn)、測評、素質(zhì)拓展等方面的經(jīng)驗和資源，同時依托強(qiáng)大的人才測評技術(shù)，向河南省內(nèi)企業(yè)提供先進(jìn)、科學(xué)的人才管理量化評價手段，并被廣泛應(yīng)用于企業(yè)招聘、人才識別、評估選拔及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源管理工作之中。

公司提供的服務(wù)主要包括以下幾個方面：
◆ 基層員工的評估盤點、招聘（包涵校園招聘與社會招聘）、選拔及培訓(xùn)發(fā)展
◆ 管理人員的外部招聘、內(nèi)部評估選拔、潛才儲備及培訓(xùn)發(fā)展；
◆ 高層領(lǐng)導(dǎo)力評測；
◆ 經(jīng)典心理測驗與職業(yè)錨測量；
◆ 移動考試與在線評價；
◆ 360°綜合評估反饋與員工調(diào)查；
◆ 職業(yè)生涯規(guī)劃等