1.根據公司戰略和年度工作計劃，在總經理的領導下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標和計劃；
2.根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門負責人協商，制定人員招聘計劃；
3.根據公司發展戰略，適時優化薪酬體系，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
4.監督做好工資核算發放及勞資統計工作；
5.組織對員工的績效考核和評價工作；
6.根據國家相關法律法規和公司的人力資源管理制度，指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理，并進行監督；
7.根據公司發展規劃，組織、編制、收集公司員工培訓計劃；
8. 負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求；
9. 完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作；
10. 負責公司相關文件的起草及簽發，上級和外部來文的簽收、傳閱、催辦、回復等，做好公司文件的審核、編號、立卷、存檔工作；
11.公司重要印鑒管理；
12.與各業務職能部門、重要外聯單位的對接及溝通協調；
13.上級安排的其他工作。

重慶金菱汽車（集團）有限公司成立于2000年，總部設在重慶。集團實施“立足重慶，輻射西南”發展方針，目前已在重慶、成都、綿陽、貴陽、昆明、南寧等地建立了多家4S店，經銷國內外多個汽車品牌，致力打造成為“金菱精神”、“金菱速度”、“金菱品牌”的優秀大型汽車經銷商集團。
集團經營的汽車品牌有阿爾法.羅密歐、通用凱迪拉克及別克、雪佛蘭，菲亞特旗下的JEEP、道奇、克萊斯勒，一汽大眾，DS，廣汽本田、廣汽傳祺，進口三菱，國產三菱，北汽紳寶、獵豹等眾多品牌，年年獲得客戶、同行、廠家、媒體的好評。經營管理團隊和技術人員來自全國各地及港澳臺地區。
金菱集團以“服務創造價值，汽車傳播文化”為企業愿景；以“聚力前行，同心同路，共創輝煌”為企業使命；以“管理推動業務，專注務實創新”為企業經營方針；以“誠信、實干、創造、人本”為企業核心價值觀；以“自信人生，追求卓越”為企業精神。塑造出企業獨特而厚重的企業文化。
金菱集團正在重慶南岸建設以18家4S店為載體的“金菱汽車大世界”,打造汽車商業新地標、汽車旅游新地標、汽車文化新地標。
新目標、新機會，金菱集團以伯樂之慧眼，為有志之士提供廣闊的職業發展平臺，根據集團快速發展的需要，將提供上千個新崗位機會。