1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、負責制訂年度招聘計劃及招聘方案，維護和拓展招聘渠道；
3、擬訂公司定崗、定編標準，完成招聘任務；
4、根據現有編制及業務發展需求，統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃并實施；
5、負責整理崗位需求分析，制定招聘策略，改進公司人才選拔體系；
6、負責招聘各崗位人員和高級專業技術人才的招聘；
7、對招聘成本進行分析，制定招聘預算并依照執行；
8、完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1. 人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；
2. 3年以上招聘相關工作經驗；
3. 工作有活力、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力；
5. 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；

超盟數據成立于2015 年1月，總部位于北京，是一家挖掘線下零售數據商業價值的技術驅動型企業，有豐富的互聯網產品開發經驗及通路渠道深入的市場、用戶調研，北京中關村雛鷹計劃重點企業。公司核心人員來自清華、UIUC、香港科技大學以及硅谷、美國亞馬遜、IBM、微軟、阿里巴巴等知名的大數據科研院校和知名企業。2016-2017年期間完成了天使輪、pre-A輪和A輪融資。
超盟成立以來一直專注于提供線下通路零售渠道的大數據分析及人工智能產品，運用線上、線下的零售數據，為全國的連鎖便利店和超市提供接地氣的零售數據產品和精準的算法，來協助企業改善運營效率、優化商品結構、提升庫存周轉效率、執行精準營銷。服務于全國范圍的連鎖門店，涵蓋便利店、社區生鮮、校園超市等類型的門店。
創始人簡介
李思賢，超盟數據創始人、董事長及CEO，主導超盟整體的產品戰略、團隊擴建、融資及財務決策及內部管理總協調；本科畢業于清華大學材料工程專業、清華大學工商管理碩士；曾任妙語牌蜂蜜合伙人，在任期間華東三省地區年銷售額超過1億元；曾種子投資多個創業項目，涵蓋3D打印、游戲和餐飲大數據；曾任央企總部副部長職位，主導多個合計年銷售額達50億元的項目投資。
李健豪，超盟數據CTO，UIUC CS學士&碩士，師從大數據研究第一人韓家煒教授；美國黑客馬拉松連續六年冠軍，NOI銀牌得主；在美國求學期間，創業公司以百萬美元被收購，進入超盟數據之前曾在美國亞馬遜、IBM做資深數據科學家。