職責描述：
1、負責企業文化建設工作。
2、對公司資質的進行申報與管理工作。
3、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
4、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃，經批準后實施。
6、做好各崗位的職責說明，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。
7、負責公司員工薪酬福利體系的制定、完善及推行。
8、負責員工績效考評體系的建立、推行及完善。
9、勞動爭議處理。
10、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、對人力資源六大模塊的運營有一定的管理經驗，具備人力資源規劃、招聘配置、績效考核、薪酬管理、勞資管理的實戰經驗。
3、熟悉國家及地方相關法律法規及政策，對現行各種人事管理政策、社會保險制度及辦理程序，以及現代企業行政管理等方面的專業知識有較全面的了解。
4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往、溝通能力、優秀的職業素養，富有較高的團隊協作精神。

天津市拓甫網絡科技開發有限公司(以下簡稱本公司）是一家致力于行業數字信息化服務的高新科技企業。我們秉承開拓進取、責任擔當、團結協作、自我批評的精神，面向政府、企業、教育、醫療、交通等行業領域提供基于解決方案的咨詢、設計、實施和維護的全流程專業化系統集成服務。自公司成立以來，年承接項目過億，過硬的技術與項目實施服務質量，得到客戶高度評價，逐漸成為我市行業信息化領域具有一定影響力的科技型成長企業。核心業務包括：區域大型網絡規劃建設、專業數據機房建設、綜合建筑智能化（樓宇自控、安防監控、智能一卡通）、行業信息化前沿解決方案的咨詢與服務。