崗位職責：
1、負責部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計劃,完成招聘計劃；
2、組織執(zhí)行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；
3、負責人才市場調研報告的研究與整理工作，提供行業(yè)人才情況分析；
4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。

任職要求：
1、本科或以上學歷，專業(yè)不限；
2、有3年以上IT類企業(yè)招聘工作經驗，有知名獵頭公司或大型集團化IT公司經驗優(yōu)先；
3、思維靈活，有創(chuàng)新精神，有Marketing思維，會折騰，對高端人才獲取有獨特視角。
4、具有良好的職業(yè)道德，責任心強；有較強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；
5、熟練應用辦公軟件。

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