崗位職責：
1、負責人力資源管理制度、管理規范的建立、完善和監督執行，主要為招聘、培訓體系及流程的梳理、搭建和監督執行；
2、負責招聘、培訓日常工作的實施管理；
3、協助上級領導完成每月績效、薪資的核算工作； 4、協助上級完成其他部門管理工作，如行政管理、員工關系管理等。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮；
2、人力資源工作從業經驗三年以上，人事主管崗位從業經驗一年以上；
3、熟悉人力資源六大模塊，具備各模塊系統性、流程性的管理思維，并至少在兩個模塊有過相關實踐經驗，擅長招聘、培訓模塊管理；
4、持有企業人力資源管理師三級以上證書； 5、具備良好的邏輯思維能力、文字處理能力、人際溝通能力、洞察能力和應變能力；
6、具備良好的理解能力、學習能力。

中國海爾創立于1984年，經過30年創業創新發展成為全球家電第一品牌。海爾秉承銳意進取的海爾文化，不拘泥于現有的家電行業的產品與服務形式，在工作中不斷求新求變，積極拓展業務新領域，開辟現代生活解決方案的新思路、新技術、新產品、新服務，引領現代生活方式的新潮流，以創新獨到的方式全面優化生活和環境質量。

海爾家庭醫療解決方案始于2012年，并于2014年成立上海海爾醫療科技有限公司，隸屬于中國海爾集團，致力于為用戶提供領先的家庭醫療產品，并提供覆蓋家庭、社區醫院、三甲醫院全流程的健康管理解決方案。
上海海爾醫療科技堅持以創新創業精神引領公司前行，致力于打造優異的，差異化的產品及服務，滿足不同客戶的個性化需求，公司將秉承“創造資源，美譽全球”的海爾精神，實現民族品牌在醫療科技領域的突破發展！