人事行政工作方面：
1.全面管理人事行政部工作；
2.負責搭建人力資源及行政管理體系、流程、制度，識別風險管理漏洞，防范風險產生；
3.根據公司發展戰略，編制人力資源戰略規劃，制定人力資源需求計劃，并達成年度人力資源管理目標；
4.負責組織系統管理，開展工作分析、定崗定編、任職資格體系建立等工作；
5.負責公司人才引進與人才優化；
6.負責建立有效的激勵機制，績效、薪資和福利管理制度，充分發揮員工的積極性和創造性。
7.負責搭建公司人才培訓管理與開發體系；
8.負責企業文化建設工作；負責建立公司內部溝通渠道、平臺、機制；
9.負責編制人力資源預算，監控人力資源成本；
二、戰略管理工作方面：
暫代戰略部部門管理職務；負責戰略部工作的日常管理。
三、其他工作：
常駐辦公地點為上海，每月至少一次出差北京，處理相應人事、行政事務。

中國海爾創立于1984年，經過30年創業創新發展成為全球家電第一品牌。海爾秉承銳意進取的海爾文化，不拘泥于現有的家電行業的產品與服務形式，在工作中不斷求新求變，積極拓展業務新領域，開辟現代生活解決方案的新思路、新技術、新產品、新服務，引領現代生活方式的新潮流，以創新獨到的方式全面優化生活和環境質量。

海爾家庭醫療解決方案始于2012年，并于2014年成立上海海爾醫療科技有限公司，隸屬于中國海爾集團，致力于為用戶提供領先的家庭醫療產品，并提供覆蓋家庭、社區醫院、三甲醫院全流程的健康管理解決方案。
上海海爾醫療科技堅持以創新創業精神引領公司前行，致力于打造優異的，差異化的產品及服務，滿足不同客戶的個性化需求，公司將秉承“創造資源，美譽全球”的海爾精神，實現民族品牌在醫療科技領域的突破發展！