1、崗位職能簡述-根據集團相關要求，在區域園長的領導下，全面負責幼兒園的管理工作。做好幼兒園的宣傳與招生工作，不斷提高幼兒園的品牌競爭力。2、具體崗位職責 園務管理-依法辦園，全面負責幼兒園各項管理工作；-貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的有關規定；-構建園所文化并制定園所的三年發展規劃；-監督與指導教育教學、衛生保健、安全后勤等工作；-主持全園行政和業務管理工作、制定全園工作計劃、中長期發展計劃等。制定園教育、特色等發展目標。做好實施、檢查、指導、總結工作，及時向區域園長匯報園所情況；-負責建立并組織執行各項規章制度公平、公正、科學地評估、考核指導全園教職工；-全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，負責園所的招生、穩生工作；-加強與政府及社會各界的聯系，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。財務管理-嚴格執行財務管理制度，并負責園所固定資產、其他資產的管理工作；-依據集團年度預算要求，做好幼兒園年度預算決算工作；-堅持勤儉辦園的方針，精打細算，合理安排經費，計劃開支，合理控制人工成本； 后勤管理-負責監督和管理園所的安全工作；-負責監督和管理園所的衛生保健工作；-負責監督和管理園所的食品安全工作；人員管理-全面負責園所的人事管理工作。負責全園教職工的聘任、調配、安排工作對不稱職或不服從分配的教職工，有權不予安排工作；-負責全園教職工的指導、檢查和評估工作；-加強教職工的師德建設、建立一支具有良好師德師風的團隊；-全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。家長管理-做好家長的安全教育、育兒知識、心理疏導等方面的知識宣傳；-定期召開班級家長會或開展多種形式的家長工作，了解家長意見與需求，不斷改進工作。有效增強幼兒園與家長間的粘合度；-完成領導布置的各項工作及臨時性工作；3、能力素質要求-服務意識強，積極主動、認真負責，執行力強； -有較強的溝通表達和組織協調能力；-細致、踏實，有上進心，有一定的抗壓能力；-有較強的學習能力、創新能力、邏輯能力、分析能力與判斷能力；-有較強的管理能力、經營思想、解決問題的能力；-愿意從事園長工作，具有良好的師德、師風，熱愛幼教事業，不斷學習新知識充實自己。4、任職條件-學前教育專業畢業，并具有大專及以上學歷；有教師資格證，有園長證；-有5年以上幼兒園保教主任崗位和3年園長崗位工作經歷，有大型集團園園長工作經歷者優先；-對孩子有愛心、耐心、責任心，熱愛幼教事業；-能夠熟練操作WORD、EXCEL、PPT等相關辦公軟件；-嚴格遵守幼兒園的各項管理規定、嚴格要求自己行為準則。

當代教育（武漢）有限公司（以下簡稱“當代教育”）是專注于教育產業運營與投資的綜合性民營實業教育集團公司，總部設于湖北省武漢市，公司注冊在中國（湖北）自由貿易試驗區武漢片區內，注冊資本金3億元，總資產規模逾37億元。當代教育投身中國民辦教育領域逾二十年，已初步實現從早幼教、K12教育、高等教育到教育衍生業務的立體化、全生態戰略布局，搭建了以高等教育為主體，基礎教育和教育衍生業務為兩翼的“一體兩翼”騰飛構架。高等教育領域代表高校有武漢華夏理工學院、武漢晴川學院等民辦高等院校，兩高校均為普通高等院校，以市場需求為導向，均開設工、經、管、文、藝五大學科門類，擁有36個本科、40個本（專）科專業，在校生均超過10，000人，畢業生就業率長期穩定在93%以上，居于湖北省乃至全國同類院校前列。基礎教育領域代表品牌有當代海嘉幼教集團，作為專注于高端幼教產業運營的專業化、國際化、綜合性教育機構，旗下現有當代海嘉幼兒園、當代心元兒童之家、愛兒群幼兒園、當代萌達蒙特梭利教育機構四大品牌，已有幼兒園近50所，覆蓋全國10省22市，教職員工1000余人，學生規模近6000人。教育衍生業務代表品牌有當代少年，主營研學旅行、多元素質教育培訓、特色IP賽事三大類業務，依托自主研發的“CANDO+STEM”研學課程體系和“ALPHA+”多元素質教育課程體系兩大課程體系，已為全國近7萬K12學生提供素質教育服務，全面陪伴孩子的卓越成長。此外還積極布局藝術教育、國際商學教育、教育人工智能大數據等領域。作為當代集團的教育板塊，秉承集團“做卓越企業的善意合作伙伴”的企業理念， 當代教育以“善、愛、任、毅、誠”的核心價值觀，以“資源”、“人才”為雙核推動力，持續深化“一體兩翼、雙核驅動”的戰略布局，致力于構建、完善大教育全產業鏈生態體系，矢志成為“國內頂尖、國際一流”的教育集團。作為一家致力于“人才培養”的教育集團公司，我們深知“人才”對企業的重要性。現基于公司快速發展的需要，我司正式啟招聘工作，誠摯的邀請各路精英加入我們：當代教育期待著與您一同共創更加美好的未來。