一、 崗位職責1、 崗位職能簡述- 根據園所的相關要求，有效開展幼兒園的教學工作、班級管理工作；加強家園聯系，提高師幼及家長間的粘合度，提升家長的滿意度。不斷提升園所的知名度。2、 具體崗位職責園務管理- 根據本園課程標準及工作目標，結合本班幼兒年齡特點和發展水平，制定合理的教育計劃，選擇適合本班幼兒的教育內容、方法和形式。并按時完成教育任務；- 制定合理的本班級學期計劃，班務計劃、月計劃、學期總結、班務總結、月總結并按時上報保教主任；- 參與園所大型活動、主題教學活動、環境創設的策劃與實施。幼兒管理- 嚴格執行幼兒園各項安全管理制度和衛生保健制度，做好幼兒的安全教育。確保班級幼兒在園安全的學習、游戲和生活。合理組織好幼兒的一日活動，培養幼兒良好生活與學習習慣；- 隨時關注幼兒在園期間的身體狀況，做好晨、午、晚檢并做好記錄。每天記錄幼兒出勤情況，隨時跟進幼兒的缺勤原因。- 隨時關注幼兒的心理健康，定期開展心理疏導，消除幼兒的分離焦慮。- 負責對本班幼兒做各項發展評估、體能測試，對各項測查進行分析和總結，了解幼兒的發展現狀，制定教育策略；家長管理：- 加強家園合作，消除家長疑慮。提高家長滿意度，減少幼兒流失。提升園所口碑，為招生打下堅實的基礎。- 做好家長的安全教育、育兒知識、心理疏導等方面的知識宣傳；- 定期召開班級家長會，與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施；班級管理:- 加強對配班教師、保育老師的管理工作，做好班員的思想工作；定期召開班務會，研究改進本班工作。定期向園長匯報，接受其檢查和指導；- 負責本班人員、物品和設施的安全，管理好班內固定資產。做好財產物品的使用保管和登記。有損壞及時上報和修補，帳物記載清楚準確，帳物相符。每學年末，做好物品交接；- 指導配班教師的日常教學工作，全力培養配班教師，讓其不斷成長；- 完成領導布置的各項工作及臨時性工作；二、能力素質要求l 服務意識強，積極主動、認真負責，執行力強；l 有較強的溝通表達和組織協調能力；l 細致、踏實，有上進心，有一定的抗壓能力；l 有較強的學習能力、創新能力、邏輯能力、分析能力與判斷能力；l 有一定的管理能力、解決問題的能力；l 熱愛兒童與幼兒事業，愿意從事幼教工作，具有良好的師德、師風，熱愛幼教事業，不斷學習新知識充實自己。三、任職條件l 學前教育專業畢業，并具有大專及以上學歷；有教師資格證、普通話證；l 有2年以上幼兒園主班教師經驗，有高端幼兒園主班教師經驗者優先；l 對孩子有愛心、耐心、責任心，熱愛幼教事業；l 能夠熟練操作WORD、EXCEL、PPT等相關辦公軟件；l 嚴格遵守幼兒園的各項管理規定、嚴格要求自己行為準則。

當代教育（武漢）有限公司（以下簡稱“當代教育”）是專注于教育產業運營與投資的綜合性民營實業教育集團公司，總部設于湖北省武漢市，公司注冊在中國（湖北）自由貿易試驗區武漢片區內，注冊資本金3億元，總資產規模逾37億元。當代教育投身中國民辦教育領域逾二十年，已初步實現從早幼教、K12教育、高等教育到教育衍生業務的立體化、全生態戰略布局，搭建了以高等教育為主體，基礎教育和教育衍生業務為兩翼的“一體兩翼”騰飛構架。高等教育領域代表高校有武漢華夏理工學院、武漢晴川學院等民辦高等院校，兩高校均為普通高等院校，以市場需求為導向，均開設工、經、管、文、藝五大學科門類，擁有36個本科、40個本（專）科專業，在校生均超過10，000人，畢業生就業率長期穩定在93%以上，居于湖北省乃至全國同類院校前列。基礎教育領域代表品牌有當代海嘉幼教集團，作為專注于高端幼教產業運營的專業化、國際化、綜合性教育機構，旗下現有當代海嘉幼兒園、當代心元兒童之家、愛兒群幼兒園、當代萌達蒙特梭利教育機構四大品牌，已有幼兒園近50所，覆蓋全國10省22市，教職員工1000余人，學生規模近6000人。教育衍生業務代表品牌有當代少年，主營研學旅行、多元素質教育培訓、特色IP賽事三大類業務，依托自主研發的“CANDO+STEM”研學課程體系和“ALPHA+”多元素質教育課程體系兩大課程體系，已為全國近7萬K12學生提供素質教育服務，全面陪伴孩子的卓越成長。此外還積極布局藝術教育、國際商學教育、教育人工智能大數據等領域。作為當代集團的教育板塊，秉承集團“做卓越企業的善意合作伙伴”的企業理念， 當代教育以“善、愛、任、毅、誠”的核心價值觀，以“資源”、“人才”為雙核推動力，持續深化“一體兩翼、雙核驅動”的戰略布局，致力于構建、完善大教育全產業鏈生態體系，矢志成為“國內頂尖、國際一流”的教育集團。作為一家致力于“人才培養”的教育集團公司，我們深知“人才”對企業的重要性。現基于公司快速發展的需要，我司正式啟招聘工作，誠摯的邀請各路精英加入我們：當代教育期待著與您一同共創更加美好的未來。