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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理工作職責 1、負責宣傳、解釋和落實集團下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策； 2、負責分公司基層員工的招聘和補充，配合實施分公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃；按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險等手續(xù)； 3、負責...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 重慶-北碚區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理各模塊（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系)的全面建設； 3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； ...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位要求： 1、大型企業(yè)招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經(jīng)驗； 2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運用各類人才測評工具，敏銳且有效的識別人才； 3、具有良好的人際理解與溝通能力； 4、能適應經(jīng)常出差。
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政人事經(jīng)理崗位職責： 1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作 計劃，負責執(zhí)行或督導管理。 2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件， 對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯...
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    人力資源中心總監(jiān)

    10-15萬 | 太原市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源中心總監(jiān)崗位職責： 1、人力資源管理制度建設； 2、企業(yè)人力資源規(guī)劃； 3、人力資源管理； 4、人力資源儲備與開發(fā)管理； 5、分管部門管理。
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    人事部招聘主管

    10-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事部招聘主管崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、參與制定集團公司人力資源戰(zhàn)略并有效執(zhí)行； 2、負責完善及優(yōu)化集團公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程、制度； 3、負責集團公司團隊組建，開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善薪酬福利體系； 5、建立...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理崗位職責： 1、負責公司遠程醫(yī)療服務團隊、數(shù)字化醫(yī)院和渠道團隊培訓； 2、負責銷售人員培訓體系搭建； 3、負責銷售人員培訓組織； 4、負責銷售人員培訓部分課程講授； 5、銷售人員隨訪輔導； 6、負責培訓活動組織 。 培訓經(jīng)理任職要求： 1、5...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、人力資源管理制度建設； 2、企業(yè)人力資源規(guī)劃； 3、人力資源管理； 4、人力資源儲備與開發(fā)管理； 5、分管部門管理。
  • 企

    HRBP 相同職位

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    HRBP職位描述: 獨立負責事業(yè)部人事管理工作 1.編制并執(zhí)行所負責部門的年度HC預算 2.按時按量完成招聘任務:拓展渠道.發(fā)布職位.收集簡歷.執(zhí)行人事面試.溝通offer 3.搭建并運營核心崗位人才庫,為部門業(yè)務發(fā)展提供及時有效的人才輸送 4.負責部門內(nèi)員工...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源主管崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建設、維護人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調(diào)研并負責對集團相關(guān)政策進行優(yōu)化，推廣各類人力資源管理標準化工具的使用。 2、負責薪資、福利政策的建設和維護優(yōu)化。組織開展集團薪資福利分析和外部調(diào)研，為公司領(lǐng)導制定相關(guān)政策提供...
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    獵頭顧問/助理顧問

    10-12萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源部經(jīng)理業(yè)務職責 1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。 2、公司該有的制度、流程。 3、組織辦理員工績效考核，在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 6、了解人力資...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    12-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源部經(jīng)理崗位職責： 1、負責配合上級全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；組織架構(gòu)合理，預算可控，分工明確，督促執(zhí)行； 2、負責建立完善的人力資源管理體系及管理制度，重點招聘、培訓工作的執(zhí)行，其他模塊的建設執(zhí)行，日常辦公制度體系的建設，督促執(zhí)行； 3、為領(lǐng)導決策提...
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    人事總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 安徽省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事總監(jiān)崗位職責： 1. 全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作； 2. 制定本公司人力資源管理的方針、政策及公司規(guī)章制度； 3. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4. 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理主要負責人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
  • 企

    人事培訓經(jīng)理

    15-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事培訓經(jīng)理崗位職責： 1、負責根據(jù)公司經(jīng)營目標及各單位培訓需求，制定人力資源培訓規(guī)劃； 2、負責對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓計劃的檢查與考核； 3、負責培訓課程體系的建設，設計、開發(fā)培訓課程和教材； 4、負責根據(jù)公司年度培訓計劃，組織培訓工作； 5、負責...
  • 企

    人力資源部門總監(jiān)

    15-40萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源部門總監(jiān)工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完善高管激勵機制及方案； 3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長期發(fā)展要求的； 4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團隊凝聚力與文化核心競爭力； 5、...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位描述： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理...