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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-25萬(wàn) | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策與制度。 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、政策以及相關(guān)制度的貫徹和執(zhí)行。 3、統(tǒng)籌集團(tuán)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬福利等工作。 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬...
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    HRBP 相同職位

    10-13萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    前期對(duì)接、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓(xùn)、員工關(guān)系建設(shè)。要求：1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)JD和簡(jiǎn)歷有強(qiáng)大的解讀能力。3、對(duì)行業(yè)和業(yè)務(wù)有深度的理解，能夠在和候選人溝通時(shí)影響候選人的選擇。4、認(rèn)可并接受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏和付出狀態(tài)。～～～A...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-18萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1、30-35歲左右，正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)人力資源管控和招聘經(jīng)驗(yàn)；有大型房地產(chǎn)、電力系統(tǒng)、電器設(shè)備營(yíng)銷類、金融類相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)要求豐富，招聘渠道和資源豐富...
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    招聘主管-杭州-01262

    7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)包括需求分析、職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、F2F面試安排、人員跟蹤、薪酬談判、發(fā)offer、入職跟蹤等全流程招聘工作；2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)、公司招聘系統(tǒng)維護(hù)；3.進(jìn)行招聘過(guò)程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估招聘效果，提高招聘效率；4.跟蹤入職新員工的狀...
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    （高級(jí)）人力資源專員

    7-8萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 合同、試用期管理；2. 檔案管理；3. 線上流程審批；4. 各類證明出具；5. 年度表彰事務(wù) ；6. 工會(huì)事務(wù)。?資歷要求：1. 仔細(xì)、踏實(shí)、有親和力及服務(wù)意識(shí)；2. 良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件；3. 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ；4...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格 1、文字功底優(yōu)秀，能獨(dú)自起草人力資源管理制度、年度工作規(guī)劃等；2、 具有豐富的地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)及渠道，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)等工作；3、 具有高效工作能力，專業(yè)的人力資源知識(shí)及工作技能，熟悉投資集團(tuán)領(lǐng)域各崗位應(yīng)聘要求；4、 具有良好的職業(yè)心理素質(zhì),...
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    Recruiter/招聘專...

    6-12萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibilities:Discuss with recruiting managers to understand detail requirement of each position;Pre-screen resumes to identify stro...
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    薪酬績(jī)效經(jīng)理

    18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，健全和完善薪酬績(jī)效體系，制定薪酬績(jī)效制度，維護(hù)及管理薪酬績(jī)效系統(tǒng)；2、搜集行業(yè)薪酬績(jī)效水平，對(duì)公司內(nèi)部薪酬績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為薪酬績(jī)效方案調(diào)整提供依據(jù)；3、健全和完善薪酬福利體系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，為公司相關(guān)決策提供依據(jù)...
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    HRBP助理-騰訊CDG

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.本科及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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    HRBP 相同職位

    10-13萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    前期對(duì)接、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓(xùn)、員工關(guān)系建設(shè)。要求：1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)JD和簡(jiǎn)歷有強(qiáng)大的解讀能力。3、對(duì)行業(yè)和業(yè)務(wù)有深度的理解，能夠在和候選人溝通時(shí)影響候選人的選擇。4、認(rèn)可并接受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏和付出狀態(tài)。～～～A...
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    招聘專員/主管

    10-12萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃制定具體招聘方案，選擇有效招聘渠道并組織實(shí)施； 2.分析行業(yè)人才狀況，協(xié)助進(jìn)行招聘效果的分析評(píng)估，確保按時(shí)完成任務(wù)及合理控制費(fèi)用； 3.根據(jù)各崗位職責(zé)，準(zhǔn)確篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約候選人面試，并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)； 4.參與面試，進(jìn)行人才的初步篩選...
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    招聘專員/助理

    5-7萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試記錄；2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類招聘數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校，拓展招聘渠道。任職要求：1、有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力...
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    Recruiting As...

    5-7萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibilities:1. Screen and download CVs2. Make phone calls to candidates to invite them for interviews3. Make bi-weekly report on r...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施2、管理實(shí)施人力資源招聘與配置、培訓(xùn)工作3、健全公司績(jī)效管理制度，與績(jī)效考核體系4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵(lì)型薪資管理模式提高員工對(duì)薪酬的滿意度5、制定、規(guī)范、監(jiān)督、實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度及流程...
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    HRBP 相同職位

    10-13萬(wàn) | 唐山市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    前期對(duì)接、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓(xùn)、員工關(guān)系建設(shè)。要求：1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)JD和簡(jiǎn)歷有強(qiáng)大的解讀能力。3、對(duì)行業(yè)和業(yè)務(wù)有深度的理解，能夠在和候選人溝通時(shí)影響候選人的選擇。4、認(rèn)可并接受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏和付出狀態(tài)。
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-18萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1、30-35歲左右，正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)人力資源管控和招聘經(jīng)驗(yàn)；有大型房地產(chǎn)、電力系統(tǒng)、電器設(shè)備營(yíng)銷類、金融類相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)要求豐富，招聘渠道和資源豐富...
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    人力資源專員 相同職位

    10-25萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)線下事業(yè)部HRBP相關(guān)工作； 2、其他上級(jí)交代的工作。 專業(yè)：人資相關(guān)專業(yè) 行業(yè)：服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上 崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)、當(dāng)?shù)厣绫！⒐e金等...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    35-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、研究擬定公司人力資源開(kāi)發(fā)管理制度并落實(shí)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并落實(shí)工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和開(kāi)發(fā)工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善...
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    招聘專員-騰訊財(cái)付通

    6-7萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘助理? 工作職責(zé)：? 負(fù)責(zé)招聘安排，跟進(jìn)招聘流程，確保面試流程積極高效推進(jìn)；? 協(xié)助面試官管理、招聘渠道的運(yùn)營(yíng)、新媒體招聘的運(yùn)營(yíng)；? 參與校園招聘、招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。工作要求：? ...
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    資深招聘專員

    10-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 與項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃 選擇合適的招聘渠道，管理，維護(hù)，拓展招聘渠道 根據(jù)公司招聘標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備職位廣告、外部招聘機(jī)構(gòu)的介紹和其他材料；回答組織招聘活動(dòng)和職位空缺相關(guān)的詢問(wèn) 與業(yè)務(wù)經(jīng)理合作設(shè)計(jì)合適的筆試考題，并定期更新 依據(jù)公司招聘流程...