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企
HRBP專員
7-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責1、 協助事業部進行組織診斷與人才盤點2、 負責事業部人員人才招聘、培養、配置與留用3、 負責事業部文化建設，組織文化活動、營造文化氛圍4、 協助事業部進行流程優化與再造二、 崗位要求1、 本科以上學歷2、 1年以上HRBP實操經驗3、 優秀的溝通能力與學...
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企
薪酬與績效專員
8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1. 負責人員薪資管理、績效管理、人才發展日常和項目性質的工作；2. 參與年度薪酬計劃，人工成本預算，績效管理與分析，人員晉升調薪等項目；3. 維護薪酬和績效數據，建立和管理績效檔案，不斷完善績效制度；4. 嚴格執行公司各項制度和信息安全維護的工作；5...
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企
崗位職責 / Major accountabilities:1. 負責部門內的人員招聘、入職、離職等工作,及時招到合適的人才。2. 組織并參與人員的面試工作。3. 組織部門內人員績效考核，并定期對部門內人員進行評估。4. 組織部門人員的各類培訓。 5. 組織部門內的各類...
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企
工作職責:1. 負責子公司業務人員招聘、包括招聘渠道的開拓；錄用流程，員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關系、勞動糾紛處理工作。2. 負責子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規章制度，并持續優化調整，并監督執行。4. 負責公司以及集團供應...
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企
HRBP專員
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責1、 協助事業部進行組織診斷與人才盤點2、 負責事業部人員人才招聘、培養、配置與留用3、 負責事業部文化建設，組織文化活動、營造文化氛圍4、 協助事業部進行流程優化與再造二、 崗位要求1、 本科以上學歷2、 1年以上HRBP實操經驗3、 ...
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企
崗位職責：1.根據公司發展情況，擬定公司年度人員編制預算并制定對應的年度招聘計劃；2.負責招聘渠道的規劃、開發、維護、拓展（社招、校招、內部推薦等），保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3.負責具體招聘項目的計劃和實施和流程優化；4...
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企
工作職責:1. 負責子公司業務人員招聘、包括招聘渠道的開拓；錄用流程，員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關系、勞動糾紛處理工作。2. 負責子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規章制度，并持續優化調整，并監督執行。4. 負責公司以及集團供應...
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企
培訓專員
相同職位
5-7萬 | 長春市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責培訓管理體系及制度完善；2、負責組織公司各梯隊人員的選拔、培養、驗收過程管理；3、負責組織內訓師的選拔、培養、晉級、課程開發管理；4、負責新員工入職培訓的管理工作；5、負責導師隊伍的建立和維護工作。任職要求：1、本科以上學歷，具有1-2年制造業企業培訓...
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企
招聘主管/專員
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 / Major accountabilities:1.負責定期更新內外網招聘信息，匯總相關統計數據，協助招聘渠道的管理； 2.負責公司的面試通知、安排、部分崗位面試、相關信息登記工作，確保招聘過程順利進行；3.負責對關鍵崗位進行簡單背景調查并做好相關記錄以備查...
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企
崗位職責：1.根據公司年度人力資源培訓計劃，開展員工培訓工作；2.建立健全公司培訓制度和相關工作流程并組織實施；3.進行年度培訓需求調查，編制年度的培訓專案計劃，逐步完善培訓體系；4.協助完成內部講師隊伍建設，組織公司內部講師的選拔、培養、激勵、考核的綜合管理；5.負責...
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企
臨床培訓專員
14-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
Cynosure China崗位職責：?負責設備裝機后的臨床培訓：對臨床醫師進行產品的理論講解；設備的現場操作演示；指導臨床參數的選擇等；?按照客戶的需求對機構相關咨詢師，市場推廣人員，運營等進行合適的產品培訓?針對內部銷售人員進行產品培訓及同類產品競品分析比較等；?市...
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企
1.根據公司年度人力資源培訓計劃，開展員工培訓工作；2.建立健全公司培訓制度和相關工作流程并組織實施；3.進行年度培訓需求調查，編制年度的培訓專案計劃，逐步完善培訓體系；4.協助完成內部講師隊伍建設，組織公司內部講師的選拔、培養、激勵、考核的綜合管理；5.負責建立和維護...
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企
人才發展主管
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、 協助制定并完善公司的人才發展體系，依據業務需求及崗位特性，搭建合適的晉升發展通道及人才評價機制；2、 主導實施各類晉升評價工作，包括晉升評價會議組織、人才信息收集、資質審核、評價結果反饋和溝通等；3、 實施各類人才激勵項目并根據人才培養需求，協助業務部門...
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企
職責描述：1.協助項目經理做好SAP項目協調工作；2.與供應商之間做好溝通，及時處理系統內存在的問題；3.為子公司提供系統支持服務，保證系統數據的準確；4.人力資源相關報表設計與制作；5.系統用戶手冊文檔撰寫并及時更新；6.上級安排的其他工作。任職要求：1.大學本科以上...
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企
人力資源高級專員
7-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 培訓：維護和完善公司各項培訓管理制度，確保公司培訓體系系統化執行； 負責公司內部質量體系內培訓； 負責外部培訓的安排并追蹤培訓效果和反饋；2. 考勤：負責所有員工考勤管理，社保公積金、個稅的管理；3. ...
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企
hrbp
相同職位
14-22萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策及流程在部門的落地；2、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點；3、根據各部門發展需求和人力規劃，制定相應的招聘策略...
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企
工作職責:1.協助績效與人才發展經理完成公司各項績效及人員發展的工作；2.協助人才發展項目，包括人員晉升評價會、人才盤點等工作3.協助完成各項績效考核工作，包括系統配置、考核實施、考核進度監控、考評結果審核等4. 負責完成各項績效數據的匯總和分析工作5. ...
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企
社保福利專員
6-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.辦理上海員工五險一金，2.勞務派遣員工工資和五險一金付款3.每月社保成本表核對，月底各類發票沖賬，月底保險同比.預算比報表4.年度基數調整.年度保險預算，殘保金整理統計付款，企業欠薪保證金付款5.福利相關費用報銷6.退休.工傷認定辦理7.退檔.工傷辦理及其...
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企
崗位職責：1、全面負責公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成；2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機制3、建立健全招聘體系和人員測評體系；4、負責人才盤點及人才梯隊的建立；5、校招工作的開展以及校企合作關系的建立與維護；6、跟蹤和收集同行業各公司和人才...
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企
一、職位核心職能：從人才引進、人才培養等人才供應鏈全流程出發，配合部門經理開展員工隊伍組建與培養工作。重點關注人員招聘管理能力。二、職位核心要求：1、扎實的理論基礎和較好的學習能力：統招本科及以上學歷，管理類、設備類、藥學類相關專業優先2、系統化的管理思維和持續改進的能...
