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企
COE專員
24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、 參與寶尊全國營運體系薪酬福利政策的落地；2、 負責年度調薪，年終獎，期權方案的分析、設計與執行；3、 負責各類型銷售人員的激勵方案設計、實施、落地以及銷售人員的傭金分析；4、 結合業務與HRBP充分合作，進行必要的薪酬數據分析統計及預算工作；5、 協助HRBP處理...
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企
人力資源總監
相同職位
48-72萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、參與集團全年度人力資源規劃及人力資源體系的建設工作； 2、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業高層招聘成功率，優化集團高層人才配置； 3、負責推動關鍵人才管理項目，組織制定人力...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.員工考勤系統的管理、統計和上報工作。2.SAP系統的更新及維護。3. 協助完成 招聘、培訓、績效考核等工作。4.員工活動的籌備與開展。5.協助上級主管完成其他相關工作安排。任職要求：1.大學本科及以上學歷，英語、人力資源管理相關專業。2.兩年以上人...
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企
職責描述：篩選人才簡歷，與候選人預約面試時間，跟進面試流程 日常行政助理的工作任職要求：
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企
培訓專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1，組織策劃一書一課線下書籍及課程學習活動；2，協助企業客戶組織線下學習活動；3，線下學習方案制定及文案宣傳；4，與企業及個人會員保持溝通，管理會員社群；5，整理，提交工作中遇到的各類業務問題，準確記錄相關信息并分類；6，定期分析和統計會員數據；7，上級交待的...
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企
2年以上peoplesoft經驗，良好的開發經驗。能理解客戶的需求。較好的溝通能力，良好的項目抗壓能力。薪資優厚。項目多且好。can speak english prefer可以接受短期出差
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企
人事主管/經理
7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，指導公司的人力資源規劃、建設、發展等事宜；2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理相關制度及流程； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的有效建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制...
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企
人力行政專員
6-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、溝通業務部門用人需求，分析招聘目標公司和人物畫像； 2、快速執行招聘項目，出結果； 3、提供整體的招聘解決方案； 4、統計分析招聘數據，優化招聘流程； 5、洞察業務部門需求，觀察分析業務部門運營狀況，為人才盤點和試用期評估提供專業建議；6、處理社保公積金、員工關系相...
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企
崗位職責1.與城市經理一起將招聘計劃細分到區/縣，與銷售培訓團隊協調培訓計劃2.在線上渠道發布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成3.進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協調招聘經理進行現場面試4.與未通過現場面試的候...
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企
駐廠人事
6-7萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、駐廠人事，主要處理面試環節開始的項目部事務，有一定招聘任務；2、協助項目部同事辦理新員工入、離職手續；協助員工內部推薦等事宜；3、協助項目部同事處理協調員工工作期間發生的事宜；4、有效維護客戶關系。任職要求：1、文化程度：大專及以上學歷；2、年齡：22-2...
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企
職責描述：1、全面負責公司人力資源工作的規劃，制定人事程序及人事相關規章制度；2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、制定招聘計劃、招聘程序，負責公司招聘網站及招聘渠道的選擇及維護，進行初步的面試與篩選，做好各部門...
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企
績效經理
相同職位
7-10萬 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 績效相關制度、流程、指引的起草，績效體系的搭建，績效管理理念的宣導2. 績效數據分析3. 組織實施績效評價 ，追蹤各級組織關鍵業績指標達成情況，并跟蹤落實績效改進計劃4. 為各部門各崗位績效考核方案的改進的提供專業咨詢，與業務部門共同完成績效考核方案的制...
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企
崗位職責1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作；3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理...
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企
工作職責1）負責華東區域（上海、江蘇、浙江、安徽）的中高端崗位招聘（區域副總、銷售總監、項目總監、產品總監、技術總監、技術專家等）；2）針對中高端職位，與業務伙伴建立緊密聯系，根據業務需求運用多種途徑獵取候選人，與候選人建立長期聯系，維護候選人資源儲備；3）拓展高端獵聘...
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企
2年以上peoplesoft經驗，良好的開發經驗。能理解客戶的需求。較好的溝通能力，良好的項目抗壓能力。薪資優厚。項目多且好。can speak english prefer
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企
職責描述：1.主要負責人事行政報表。2.負責外籍員工問題處理，與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協助員工辦理入職手續。任職要求：1.要求英語口語流利，寫作佳2.有海外經驗優先3.有專四，專八，雅思口語6.5，BEC中級等優先
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企
職責描述：1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試；3、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；4、協助招聘體系的改進和完善；5、其他招聘相關事宜。任職要求：1、大專或以上學歷，2年以上招聘經驗，從事獵頭...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司人才招聘，培訓2、負責公司員工入、離職、轉正手續辦理3、負責公司人事檔案管理及考勤管理4、負責公司社保及公積金相關事宜5、周報完成、月末人事各項報表處理任職要求：1、20-35歲，大專以上學歷； 2、有1年以上生產制造企業人事工作經驗，擅長員工招聘...
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企
Key objectives：*負責銷售隊伍培訓及相關培訓行政工作，促進銷售目標達成；*負責培訓質量的提升和監控；*在需要時負責部分課程設計及培訓項目的工作。Duties and responsibilities：*明確分公司的銷售培訓需求；*根據總部要求，確保和當地銷...
