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企
崗位職責1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；...
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企
崗位職責1、協助建立、完善公司招聘、培訓、員工關系等人力資源相關制度；2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作；3、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上...
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企
職責描述：1、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系（人力資源六大模塊包括人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、薪酬福利、績效管理、員工關系等模塊），強化人力資源管理的專業性和規范性，并負責監督、指導人力資源管理制度和流程的執行； 2、負責員工招聘、配置、考核、培訓、職業...
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企
企業大學校長
面議 | | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據企業發展戰略，建立和不斷改善能力模型，支持績效管理和人員發展系統的建立；2、根據集團有關戰略和規劃，組織制定企業大學工作計劃；3、整合集團內外部培訓資源，打造優質講師隊伍；4、總結和分析成功案例和經驗，制定針對不同培養對象的系統化培養方案；5、組織開展...
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人力資源部主管
6-7萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據部門年度或月度人才盤點情況，進行招聘需求分析，招聘目標設定與完成，制定年度招聘計劃并組織實施；；2、負責公司崗位招聘工作，制定招聘計劃、招聘程序，拓展各類招聘途徑，及時選聘企業所需人才、人力，保證人力資源充足；3、基于HR數據做數據統計、分析與整理，并...
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企
職責描述：1、根據人員配置計劃，協助海外子公司進行招聘及選拔合適的人才；2、協助海外業務部門搭建可持續發展的人才梯隊；3、協助海外子公司建立、修訂和實施公司人力資源管理規章制度；4、協助對接海外各子公司其他人力資源各項事務。任職要求：1.本科及以上學歷，5年以上工作經驗...
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企
工作職責:Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;?Ensures ...
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企
職責描述：1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續等。2.全流程使用招聘系統3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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資深招聘專員
14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.教育技術學/教育學/計算機相關專業，擁有項目開發經驗優先,具備一定的文字編輯、圖像處理技能2. 邏輯思維強，有較強的學習能力。對教育社區運營、UGC、MOOC學習有強烈興趣優先，或對用戶運營有獨到的見解和創新的想法，接地氣，有成功案例優先3.有較強的運營和...
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雇主品牌運營專員
14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 負責企業雇主品牌的總體規劃與落地執行；2、 支持年度校園招聘的前期宣傳規劃、校園宣講及文案推廣工作；3、 運營公司對外品牌宣傳各類項目，包括公眾號、廣告、網站、社交平臺等；4、 完成公司招聘相關活動的策劃、實施工作。任職要求：1、 本科及以上學歷，3年以...
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學習平臺運營經理
14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責在線學習平臺運營，包含平臺的內容運營、活動運營，組織和策劃相關的線上培訓和活動，推進企業線上學習學員覆蓋率，促進業務培訓高效高質量完成。2.與公司內部各相關團隊跨部門合作，系統數據分析，對業務流程提出改進建議，提升運營效率，沉淀組織學習內容與經驗，以支...
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綜合部經理
7-10萬 | 天津-津南區 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：全面負責綜合部的工作，包括：主抓人力資源管理、兼顧行政管理、后勤工作，統籌與協調內外關系、黨務等工作任職要求：善于管理，有較好統籌協調能力，較強的執行力；較好的溝通與親和力，良好的職業操守，優秀的職業修養；熟練操作word，excell，較熟練地制作ppt，有...
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薪酬專員
2-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責：1 負責工資發放相關活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數據5 負責商業保險管理6 負責員工檔案管理7 主管分配的其他任務要求：1 至少2年以上人力資源相關工作經驗2 有多年薪酬福利方面操作的經驗者優先3 良好的英文書寫能力，...
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人事行政專員
4-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責人員的招聘工作，培訓，人員關系等工作2、員工入職手續辦理，勞動合同簽訂、續簽及管理3、公司內部員工檔案的建立與管理4、負責各部門行政后勤類相關工作5、領導交代的其他工作任職要求：1、1年以上同崗工作經驗；2、受過現代人力資源管理、勞動法規、管理能力開發...
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企
崗位職責：1．編制公司人力資源規劃。2．建立健全、執行、監督公司人力資源管理制度。3．制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間的協調工作。4．根據部門人員需求，提出內部人員調配方案（內部人員調入與調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置。5．與員...
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職責描述：1.負責管理學院領導力培訓項目/課程需求分析，設計開發，組織實施、訓后跟蹤及持續優化；2.整合、拓展內外部培訓資源，建立所負責領域的培訓資源、講師庫、課程庫；3.參與管理學院其它核心項目的共同設計或負責其中模塊；4.部分管理訓課程教材、教案的開發及講授。任職要...
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人事行政助理
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、任職資格：1.人力資源、中文、管理類及相關專業本科及以上學歷。2.接受過現代人力資源管理、勞動法規、行政管理等方面的培訓，有國家人力資源師級資格優先。3.同等行業、同等崗位3年及以上相關職位工作經驗。二、技巧技能：1、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對...
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工作職責:職責：1 負責工資發放相關活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數據5 負責商業保險管理6 負責員工檔案管理7 主管分配的其他任務任職資格:要求：1 3年人力資源相關工作經驗2 良好的英文讀寫能力3 熟練使用辦公軟件4 具有...
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工作職責:1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃；2、選擇合適的招聘渠道，進行執行招聘、甄選、面試、錄用等工作；3、定期更新招聘報表，向服務部門匯報；4、公司新業務方向的人才主動獵尋，行業mapping；5、完成上級領導安排的其他任務。...
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學習平臺產品經理
14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責在線學習平臺產品的規劃，設計及實施；2.分析學習培訓相關需求，通過建立數據指標監控體系評估學習培訓效果；3.持續改善用戶體驗，對現有學習平臺功能進行優化與更新4.和技術團隊建立良好溝通機制，保證產品評估結果有效的指導技術改進。任職要求：1.本科及以上學...
