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企
職責描述：1.建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度。2.根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃。3.組織修訂各部門崗位架構圖和職位說明書。4.根據人力計劃和編制，制訂年度招聘計劃書，并指導實施。5.根據公司發(fā)展要求，組織年度培訓需求評估與...
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企
職責描述：1、構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系（人力資源六大模塊包括人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關系等模塊），強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，并負責監(jiān)督、指導人力資源管理制度和流程的執(zhí)行； 2、負責員工招聘、配置、考核、培訓、職業(yè)...
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企
職責描述：1. Act as HR partner to business units in Shanghai/Suzhou, provide “ one station” solutions to business leaders(plant GMs/PM/ oper...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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企
行政人事經理
相同職位
10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責公司的內部管理系統正常運行，完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項管理制度，實行規(guī)范化、科學化管理。2.協助公司高層領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才；4.制訂集團及各產業(yè)公司績效...
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企
人事經理
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責團隊主管的人事招聘，2、負責團隊所有成員的訪客接待，3、負責團隊的日常工作的監(jiān)督和提醒。任職要求：1、工作時間早九晚五，正常雙休和法定節(jié)假日，2、正常參加公司的培訓，3、負責團隊生日聚餐等活動的安排。
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企
1、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善企業(yè)人才儲備和梯隊建設；4、定期向高...
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企
高級人事經理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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企
行政人事經理
相同職位
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、統招本科及以上學歷，具備較好的專業(yè)管理知識；2、房地產開發(fā)企業(yè)5年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業(yè)知識良好，溝通表達能力強，組織協調綜合能力全面；4、文字處理能力較好，對企業(yè)體系建設具備專業(yè)認知，具備企業(yè)體系建設能力優(yōu)先考慮；5、吃苦耐勞，精力旺...
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企
人事經理
相同職位
4-7萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些...
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企
人事經理
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
從事年限三年或以上，并且有以下經驗 1.主要實現對公司組織結構及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備；2.按照組織結構進行人力規(guī)劃、并對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編制表、組織結構圖等。人事信息管理 3.主要實現對員工從試用...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理主要職責1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協助人力總監(jiān)組織制定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊 建設。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人...
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企
人事經理
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計劃，并實施；4、 負責員工關系管理，開展人事調研工作；組織制...
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企
人事經理
相同職位
6-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷...
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獵
崗位職責：1、負責主持辦公室管理的全面工作，組織并督促全面完成本部職責范圍內各項工作任務;2、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；3、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；4、負責...
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獵
崗位職責：1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經批準后組織實施；2、根據現有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，評估各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求；進行招...
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獵
職位職責：1、負責協助制定、完善和推進公司人事管理制度；2、負責協助經理完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行，有效計劃、組織、指導及控制公司人力資源；3、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；4、根據公司組織結構，系統完成各崗位職務說明書，并提出合理的人員配置...
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獵
1.人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷；2.有物業(yè)公司5年以上工作經驗；熟悉人事、行政管理工作。3.具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
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獵
1.人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷；2.5年以上人力資源管理工作經驗；有房地產、物業(yè)公司工作經歷者優(yōu)先考慮；3.熟悉人事、行政管理工作。4.具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
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獵
崗位職責：a.負責制定公司行政人事管理制度，設計行政人事管理工作流程。b.負責本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。c.負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。d.負責人事考核、考查工作；建立人事檔案資料庫，完善公司考核機制。e.負責公司員工勞動紀律...
