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企
職位描述：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策與制度。
2、負責推進集團公司人力資源戰略目標、政策以及相關制度的貫徹和執行。
3、統籌集團公司人力資源招聘、培訓、績效考核及薪酬福利等工作。
4、規劃、指導、監督、協調下屬...
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企
我們是一家初創的互聯網公司，人數在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務，并要隨著公司的發展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發展空間，期待您的加盟。
人力資源總監崗位職責：
1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，包括程序員...
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企
人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規章制度；
2、負責公司企業文化體系建設，策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等；
3、 根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，并負責...
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企
人力資源總監
相同職位
30-60萬 | 福州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位描述：
1. 全面統籌規劃集團及下屬公司的人力資源開發及戰略管理，擬定力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等人力資源管理日常工作；
3. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
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企
我們是一家初創的互聯網公司，人數在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務，并要隨著公司的發展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發展空間，期待您的加盟。
人力資源總監崗位職責：
1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，包括程序員...
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企
任職資格：1、年齡20-30歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、公司資料信息錄入；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、本崗位單休，工作時間 9：00-18：00。6、三天內可參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳納五險一金...
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企
崗位職責：1.協助培訓主管負責投資顧問展業輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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企
高級人力資源總監
30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
高級人力資源總監崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（重點為激勵、文化及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理...
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企
人力資源總監崗位描述：
1.實施招聘工作，開拓、建立和維護有效的招聘渠道；制定面試制度及各崗位面試流程，完成各部門人員招聘工作，確保人員供給；
2.篩選簡歷、安排面試、跟蹤招聘全過程；
3.負責員工入職、離職、調崗、升職等手續的辦理及管理；
4.負責員工勞動合同...
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企
崗位職責：
1、統籌規劃集團人力資源戰略，組織建設規劃方案；
2、負責集團人力資源管理模式設計與研究，完善人力資源管理制度；
3、組織落實人力資源管理的各項職能，并指導、監督各專業公司的人力資源管理工作；
4、負責人力資源體系隊伍建設，組織管理工作；
5、及時...
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企
人力資源總監
相同職位
15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體...
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企
人力資源總監
相同職位
10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監：
公司人力、行政全部工作職能
公司人力、行政全部工作職能
公司人力、行政全部工作職能
公司人力、行政全部工作職能
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企
人力資源總監
相同職位
45-75萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、協助高層進行戰略規劃，負責組織規劃，全面統籌人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度...
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企
人力資源總監
相同職位
12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、企業高層管理職位，主導企業發展過程中人力資源戰略管理及人力資源的開發激勵；
2、優化人力資源管理體系，創新人力資源管理模式（能力側重于：績效考核、薪酬激勵及員工發展等體系的全面建設）；
3、向公司決策層提供人力資源的建議，并致力于提高公司綜合管理...
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企
1本部門領導職責1-1依照國家勞動法等政策和法規，協助制定公司人力資源管理、戰略規劃、具體人事制度及政策，為重大人事決策提供建議和信息支持；1-2組織制定審核公司人員架構和勞動定員編制方案、制定各崗位切實的崗位職責說明書；1-3根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招...
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企
崗位職責：1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵型薪資管理模式提高員工對薪酬的滿意度5、制定、規范、監督、實施公司各項管理制度及流程...
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企
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、配合公司發展戰略和業務發展規劃，擬定公司人力資源規劃并推動執行。
2、公司人才梯隊建設和人員招聘補充，確保業務發展所需人才保障。
3、公司培訓、績效、薪酬、激勵等體系建設和優化，提升公司整體員工工作效能。
4、推動建設良好的員工工作氛圍，提升員工...
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企
人力資源總監
相同職位
10-15萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、高管職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期和長期的公司決定和戰略執行。
2、全面統籌規劃集團及各子公司的人力資源開發及戰略管理，擬定集團、各子公司人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，...
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企
人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、根據企業發展規劃，制定企業人才發展中心的中長期戰略規劃及年度工作計劃與目標，人才戰略的部署，預算人力資源運作費用并組織實施；全面統籌、組織企業的人力資源戰略、規劃，并監督執行；
2、負責組織企業各項規章制度、崗位工作流程及工作標準的優化，...
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獵
人力資源總監
相同職位
50-70萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上
發布于：2017-09-26 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制...
