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人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2017-09-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：
1.負責公司人力資源中心的工作規劃、組織、落實及日常管理工作；
2.負責公司涉及的政府事務工作及外事活動；負責政府領導、行業管理部門領導及重要客人的接待工作；
3.負責組織公司企業文化建設，組織策劃各種活動，提煉和宣傳企業理念，審核涉及到員工管理類制度...
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崗位職責：
1、負責組織制定和實施公司的人力資源管理戰略規劃，搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構架體系；
2、負責根據公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發展需求的薪酬體系；
3、負責按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計劃、進行人員的面...
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崗位職責：
1、制定實施公司的人力資源管理制度政策，搭建公司人員組織構架體系，指導建立標準的崗位責任制度；
2、按各部門的用工需求，組織人員的招聘計劃、進行人員的面試與篩選專業招聘；
3、編寫部門員工成長、心態教育、職業發展的培訓教材，制訂培訓目標和培訓計劃，開...
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人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略制訂人力資源發展計劃和行政管理系統；
2、參與公司運營管理，負責協助、組織及落實公司的經營計劃的實現；
3、全面負責人力資源管理體系中的工作落實、監督及考核；
4、定期提供人力資源、組織機構等方面的建議，協助公司提高綜合管理水平；...
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職位描述：
1. 負責產業基金公司人力資源管理與組織建設的規劃、指導與協調，促進產業基金戰略目標的實現和長遠發展；
2. 全面統籌規劃產業基金的人力資源戰略；
3. 建立人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，全面建設招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系，...
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職位描述：
1、 全日制本科學歷，碩士及以上尤佳；
2、 中型企業人力資源負責人，或大型公司人力資源中層（500強或者外資企業）
3、 內驅力強、積極主動、抗壓能力強；
4、 較強溝通能力，情商高、心態好；
5、 陽光自信、形象氣質佳，品貌雙全；
6、 ...
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人力資源總監
相同職位
48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內反饋
統籌文旅項目人事管理工作，包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。
性別不限；旅游管理、人力資源管理等相關管理專業；本科及以上學歷。
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人力資源總監
相同職位
50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：
1、全面負責和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
2、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
3、依據公司的經營目標...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定、實施公司人事行政管理和企業文化建設的規劃計劃、方針政策、目標任務，并組織監督、指導不斷完善、持續提升行政管理和人力資源管理水平。
2、織制定公司人事行政發展和企業文化建設的長期規劃、中期規劃和年度計劃，為業務快速發展提供人...
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人力資源總監
相同職位
40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，完善公司人力資源管理體系；
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略，組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；
4、負責企業文化建設與推廣，塑造具有激情的互聯網文化，增強員...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項...
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人力資源總監
相同職位
80-110萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1．全面負責公司的人力資源管理與開發工作
2.制定公司人力資源管理的戰略、方針、政策和制度
3.組織制定本公司人力資源的戰略規劃、長期計劃和年度計劃
4.組織擬定公司機構人員編制計劃，并監督實施
5.監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施
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崗位職責：
1、根據公司戰略規劃和業務發展需求，擬定人力資源招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘體系，梳理招聘工作流程，優化招聘管理工具；
3、建立分層分類的人才甄選標準和甄選手段，全面統籌與實施人才招聘工作；
4、定期進行人才盤點，了解內外部人才需求與動態，搭...
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人力資源總監
相同職位
35-55萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌人力行政規劃及戰略管理，并監督各項計劃的實施；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、負責固定資產管理，制定高效的資產使用規劃，提高行政運營能力；
4、根據公司發展規劃及房產需求，提出選...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的事實；
3、建立并完善人力資源管理體系，...
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人力資源總監
相同職位
20-40萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-02-29 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等
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崗位職責：
1、男女不限，本科及以上（專升本可以），2年以上人力總監經驗；
2、公司不設總監職位的HRD或者HRM也可；
3、管酒店整個人事運作，有穩定的工作經驗；
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人力資源總監
相同職位
35-50萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內反饋
(1) 擬定集團公司人力資源規劃，制定集團公司年度人事工作計劃，報上級部門批準后執行
(2) 對子公司人力資源工作進行指導與服務
(3) 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系
(4) 審核和承辦人...
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崗位職責：
1.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
2.依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
3.建立...
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人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.擬定集團公司人力資源規劃，制定集團公司年度人事工作計劃，報上級部門批準后執行
2.對子公司人力資源工作進行指導與服務
3.制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系
4.審核和承...
