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企
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理各模塊（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系)的全面建設；
3、擬定和完善人力資源管理制度，并監督實施；
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企
行政人力資源總監
15-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
行政人力資源總監崗位職責
1、負責公司行政、人事的統籌管理；
2、負責公司管理制度的制定及審批；
3、負責推動公司理念及企業文化的形成；
4、負責制定公司人力資源整體戰略規劃。
行政人力資源總監任職資格
1、大學本科或以上學歷；
2、有3年以上人事行政...
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企
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
主要崗位職責：1、實施人才招募，滿足公司用人需求；2、制定薪酬福利機制，創造員工良好的發展空間；3、建立公司內部暢通的溝通渠道；4、勞動關系維護；5、人力成本控制；6、組織實施培訓；7、提高員工滿意度。任職要求：1、5年以上餐飲連鎖企業相關工作經驗，3年以上人力資源總監...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、8年以...
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企
人力資源總監
相同職位
10-20萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、根據公司整體發展規劃，制定人力資源戰略，協助公司決策層完善公司管理體系。制定或協助上層相關的政策和制度。
2、根據公司發展需要和崗位需求，對公司員工進行監督和考核，負責公司各個崗位的人才引進及儲備工作。
3、完善企業招聘、績效考核、薪酬...
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企
工作職責: 人力招聘：根據公司發展目標，建立招聘渠道，保障人員供給。個人承擔親自承擔中高層人員的具體招聘。 領導團隊建設：不斷提高公司領導團隊的協作，能很好的管理老板與其他領導團隊成員的配合，能通過一些學習成長項目提高領導團隊的領導管理能力。 組織及崗...
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企
人力資源總監，（8000-10000），30歲-45歲，10年以上工作經驗1）.全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2）、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包...
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企
人力資源總監
相同職位
10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、人力資源管理制度建設；
2、企業人力資源規劃；
3、人力資源管理；
4、人力資源儲備與開發管理；
5、分管部門管理。
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企
所屬單位：力諾藥業職責描述：1、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。3、 建立并完善人力資源管理...
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企
人力資源總監
相同職位
10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織編寫各部門職位說明...
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企
人力資源總監
相同職位
15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、根據管理層的戰略方向，制定年度的人力資源實施規劃；
2、根據部門的業務調整，及時完成公司人員的招聘補充；
3、調整公司各人力資源模塊的管理流程，實現整體人力資源工作的有效落實；
4、制定公司有市場競爭優勢的薪酬管理體系；
5、及時關...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、8年以...
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企
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應企業發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，在公司高層審定生負責監督實施；
2. 負責向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議；
3. 領導公司人力資源部，管理招聘、培訓、薪酬福...
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企
人力資源總監
相同職位
18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經百戰（如果有當然更好）;不一定深諳行業（如果有當然更好）;但一定要擁有...
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1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，...
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企
人力資源總監任職條件：
1、45歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、3年以上公司人資總監工作經驗；
3、具有較強的組織領導能力、招聘能力、團隊建設能力；
4、具有大局觀。
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企
人力資源總監
相同職位
12-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合...
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獵
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上
發布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內反饋
1、根據集團企業發展戰略指導人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；...
