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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作、物品采購(gòu)、出入庫(kù)管理、綠植保潔管理等；2、負(fù)責(zé)收發(fā)文處理，新聞稿撰寫，公文起草等；3、負(fù)責(zé)行政預(yù)算編制及費(fèi)用控制，日常費(fèi)用報(bào)銷，差旅安排等；4、負(fù)責(zé)重要檔案管理；5、配合完成重要業(yè)務(wù)接待等。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有行政工...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在行政人力總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)行政部工作全面負(fù)責(zé)，組織安排協(xié)調(diào)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)2、組織制訂集團(tuán)公司行政年度預(yù)算編報(bào)、審核相關(guān)管理費(fèi)用的支出，降低公司的管理成本3、制定行政各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政工作順利進(jìn)行，并對(duì)集團(tuán)管理制...
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    人事行政經(jīng)理或總監(jiān)

    14-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度，規(guī)范工作流程；5...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：一、文件管理1、 負(fù)責(zé)擬辦和執(zhí)行集團(tuán)文件管理有關(guān)制度，如程序編寫、升版，文件收發(fā)管理等。2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各類行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關(guān)工作。二、日常行政管理1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的會(huì)議籌備工作，包括會(huì)議的場(chǎng)地策劃、設(shè)備管理及維護(hù)、會(huì)務(wù)后勤支持等...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.建立、完善公司各項(xiàng)行政管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；2.組織總部行政后勤工作的開展，包括會(huì)議的組織接待、車輛安排、費(fèi)用審核、部門間工作協(xié)調(diào)、工作秩序維護(hù)等；3.組織總部及店面對(duì)證照和有效資質(zhì)的變更、年檢、續(xù)簽等工作；4.審核各部門及店面行政費(fèi)用，包括車...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：您需要做：1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文的擬定、審核與發(fā)布管理；4、帶領(lǐng)行政人員做好檔案、重要資質(zhì)、辦公設(shè)施、會(huì)議、辦公場(chǎng)地、辦公環(huán)境、安全、車輛等行政工作...
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    人事行政經(jīng)理（立得屋）

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)，及時(shí)滿足各部門人力需求；2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實(shí)施員工招聘計(jì)劃；根據(jù)人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道；3、建立健全培訓(xùn)管理體系并組織實(shí)施；結(jié)合員工梯隊(duì)建設(shè)，組織制訂并...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、為工廠的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 參照集團(tuán)本部和區(qū)域現(xiàn)行制度，建立公司行政管理制度，推行規(guī)范化管理；2、統(tǒng)一項(xiàng)目行政固定資產(chǎn)并且每年會(huì)同財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)的清查工作；3、建立有效的檔案管理模式，將合同及其他檔案資料分門別類管理；4、公司行政物品采購(gòu)、合同訂購(gòu)、付款、蓋章、報(bào)銷等；5、負(fù)責(zé)...
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    物業(yè)經(jīng)營(yíng)公司-人事行政經(jīng)理

    6-10萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、人力資源工作 1.1負(fù)責(zé)公司人力資源管理全面工作，負(fù)責(zé)部門管理工作，培訓(xùn)指導(dǎo)部門人員高效開展工作，...
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    人事行政經(jīng)理/主管/專員

    面議 | 連云港市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行公司團(tuán)隊(duì)搭建、人員招聘；2.負(fù)責(zé)人才渠道的開發(fā)、管理、維護(hù)工作；3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；4.薪酬、福利、考勤信息的維護(hù)，入離職手續(xù)辦理；5.行政支持性工作的管理，日常行政事務(wù)的開展。職位要求：1.本科學(xué)歷，3年以上大...
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    人力行政經(jīng)理（開封）

    12-15萬(wàn) | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商管團(tuán)隊(duì)人力資源和行政工作；2、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘及配置，確保人員100%滿編；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作，有效激發(fā)組織績(jī)效；4、負(fù)責(zé)薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等日常人事工作；5、負(fù)責(zé)行政后勤保障，管理員工餐廳，肩負(fù)外聯(lián)工作職責(zé)。二、任職資格...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 濮陽(yáng)市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。　二、人力資源管理與發(fā)展　　（1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    您需要做：1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文的擬定、審核與發(fā)布管理；4、帶領(lǐng)行政人員做好檔案、重要資質(zhì)、辦公設(shè)施、會(huì)議、辦公場(chǎng)地、辦公環(huán)境、安全、車輛等行政工作，提供高效...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定長(zhǎng)期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實(shí)施，推進(jìn)公司的發(fā)展。2、目標(biāo)與績(jī)效管理：領(lǐng)導(dǎo)各部門制定年度工作計(jì)劃和重大工作階段計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)督促、...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；2、編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行；3、組織本部門員工做好公文、檔案、工商證照、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、辦公環(huán)境、安全、行政檢查、車輛等方面的管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；4、擬...
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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作，建立核心人才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制；4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度，完善激勵(lì)機(jī)制；5.負(fù)責(zé)各類人力資源分析報(bào)告的完成；6.負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)測(cè)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    11-18萬(wàn) | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說(shuō)明：此職位為我集團(tuán)第五事業(yè)群代招，工作地點(diǎn)昆山，匯報(bào)主管為集團(tuán)人事行政經(jīng)理&第五事業(yè)群總經(jīng)理。候選人需至少精通HR 2個(gè)模塊以上的工作，有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上，不符者謝絕投遞。職責(zé)描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項(xiàng)作業(yè)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、人...