18個即將被顛覆的職業，有你的么？
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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在進入移動互聯網和大數據時代之后，許多職業的前途命運將被改寫。有些職業可能會消失；有些職業不會消失，但從業者會面臨日益增加的競爭壓力；有些職業仍會延續，但該職業的內涵已經發生極大變化。
紙媒記者、出版社編輯、電視臺編輯
在互聯網近乎為零的復制傳播成本下，所有從事信息編纂、加工、搬運的職業都將受到很大沖擊。其中，媒體業受到的沖擊最為劇烈。大批報紙、雜志已經或即將消亡，許多紙媒記者需要尋找新出路，這些傳統紙媒曾經擁有的影響力逐漸被新媒體接掌。出版業遇到的衰亡周期比一般紙媒要緩和很多，但也將遭受顛覆，人類未來的書籍閱讀大部分將在智能終端完成。傳統出版在未來閱讀模式的沖擊下，出版社編輯們的日子日益艱難。此外，由于智能電視+互聯網成為收視主體模式，傳統基于有線網絡的電視臺，其收視份額將大部分流失，觀眾的注意力被互聯網內容吸引，電視臺編輯們也將步入窘境。
行業分析師、市場調研員
在大數據提供的分析能力支持下，越來越多的企業對于用戶的數據需求挖掘，將直接來自于帶有智能感應器的商品本身、線上渠道、互聯網客服渠道等等，從中可以直接發掘用戶的行為與需求，使得街頭攔訪、電話調研等傳統調研手段逐漸失去市場，傳統的市場調研員也必須轉行。此外，越來越多的機構開始有機會共享大數據資源，并進行深度挖掘與分析，如分析上市公司財務表現、某行業漲衰周期、某市場增長前景等，這種行業分析能力開始變為一種企業普遍擁有的能力，許多不適應這種轉變的行業分析師將被淘汰。
零售人員、批發貿易人員
在電商的沖擊下，“凡是有中介的地方，就應該進去”。中介意味著交易成本，互聯網的價值就在于準確實現買|賣雙方的匹配，砍掉中間環節。越來越多的85后、90后一代|開始不進入實體店面，而把主要的購買行為都放在網絡上。因此，可以預料到的是，那些成本高、無法給消費者帶來增值、無法營造極致體驗的零售實體店面將面臨關閉或虧損運營局面，大批從事中介式貿易的貿易公司也很難生存，相應的從業者壓力很大。
企業網管、企業級軟件程序員
在云計算以及BYOD的趨勢下，將有越來越多的企業選擇將業務“云”化，包括IT維護管理外包，這使得部分不能創造增值價值的企業網管丟掉了崗位。而傳統企業級軟件面臨的壓力在于，一方面是云計算帶來的市場變化，另一方面，以社交軟件為代表的個人消費軟件開始進入企業級市場，改變了企業級軟件傳統的模式和架構，還有在去IOE趨勢下的整個企業級市場生態體系重塑，這都直接影響到企業級軟件公司程序員的職業生涯。
導游、獵頭
在未來的旅游業，面向旅游全流程的O2O服務日益完善，基于移動互聯網的旅游服務將逐漸影響到旅行社的生意。游客提前通過智能代|理進行路線規劃、酒店預訂、車輛預訂，在景區通過智能手機與景區景物建立連接聽取講解，這都在很大程度上替代了導游的工作。同樣，在大數據的幫助下，人才與企業之間的招聘連接也將越來越精準有效，這一方面幫助人才準確定位自己的擇業方向，一方面幫助企業準確篩選自己的合適人員，這也將對傳統的中低端獵頭造成沖擊。
教師、培訓師
MOOC對于教育界的沖擊是全方位的，既包括K12教育，也包括大學教育，既包括學歷教育，也包括企業培訓。以往傳遞知識的教師和培訓師，所面臨的競爭主要是本校或者本專業的同行，但在MOOC的趨勢下，知識工作者開始面臨全球競爭。如果教師、培訓師的課程缺少價值，會遭遇學員用腳投票，他們可以通過MOOC收看到全球第一流大師的課程。在這樣的趨勢下，很多教師、培訓師將被互聯網淘汰。
市場營銷總監、戰略規劃總監
相當多曾經表現搶眼的市場營銷總監，會感覺越來越不適，其主要原因在于其知識結構、主要技能甚至營銷價值觀，還不能適應社交網絡、數字媒體時代的營銷特征。相當多的市場營銷總監在到達中年后將被淘汰。而許多傳統企業的首席戰略官，也將對于充滿不確定性、非連續性的、躍變性的戰略規劃，還沒有做好方法和觀念上的準備，傳統的戰略規劃日益失效，新型的戰略規劃方法論還沒有成型，這將使得許多戰略官日益被邊緣化甚至淘汰。
許多被冠以XX長、經理、總監的企業中層
在一個變革的時代中，企業管理的基本范式發生改變，基于垂直管控思想的層級制，將逐漸讓位于基于價值交換思想的網絡節點制。層級被消滅，并轉化為節點，能創造價值的節點保留，不能創造價值的節點退出。位置、經驗、名頭都是虛的，能不能創造價值是唯一實在的。
