在就業形勢十分緊張的當今，一份工作來之不易，對于職場新人如何快速獲得職場經驗呢？一份理想的工作更是需要工作者去珍惜。剛剛步入社會的大學生們，以及剛剛步入職場工作的一些人，由于剛進入到職場，難免會有多少的不適應。如何快速獲得職場經驗也成了首先需要掌握的基本能力。讓職場經驗轉化為你的資本
首先，要注意處理好與同事們之間的各種類型的關系。職場經驗其實就是面對一個人群的工作環境，歸根結底最重要的關系還是職場中人與人之間的關系。同事們是日常工作中一起上班工作的人，也是一起合作完成任務的人，處理好了與同事間的關系，你的職場經驗也就十分豐富了。同事之間應該謙和待人，一視同仁，對事不對人，友愛互助。最重要的一點是一視同仁，處理職場問題對事不對人。如果做不到對事不對人，那么在處理問題中就會難以服眾。因此，做到對事不對人非常重要。對待所有的同事都應該一視同仁，不能勢力，不能區別對待。長期堅持這些原則，為人謙虛低調，就一定能處理好與同事們之間的各種關系。

其次，掌握一定的職場經驗，處理好與領導之間的關系。領導給與的任務和指示，要盡快盡好地完成任務。遇到問題多從自身找原因，不推卸責任，也不卑不亢。

最后，學習職場經驗還應該做到的就是了解公司的一些基本情況。這包括的內容很多，面對職場，要了解公司的發展情況，對公司有大致的了解；要了解公司正在進行的業務和進展情況，做職場上的有心人；要了解公司所在行業所處的地位，正確評估公司，從而對自身定位做出正確判斷……等等。任何一個公司的內部都有一定的組織結構，要熟悉這些內部的組織結構，了解他們的規律。熟悉公司的日常運行程序，了解公司的各個部門及他們各自的功能和作用，這樣在處理起職場問題的時候才會得心應手。

新人剛剛入職的焦慮感是在所難免的，這焦慮感是因為不熟悉職場。當步入了職場，只要有一顆積極樂觀的上進心面對工作，有一顆寬容的平常心面對同事，做到以上幾點，新人的職場經驗就會越來越豐富就一定會順風順水。影響一生的職場經驗