不管是步入職場的人還是即將步入職場的人都知道大學生就業不容易這個問題，那么導致大學就業困難的原因是什么呢？下面我們就一起來圍繞著這個話題進行展開討論，如果大學生能夠在求職之前了解到這些內容，也許可能避免一些錯誤的產生。 工作中哪些能力是大學生必須掌握的
首先，他們對自己在社會上的定位了解不太清晰，這是關于大學生就業形勢嚴峻分析的最關鍵要素，要知道很多大學生對于自己在社會上的定位沒有那么的了解，所以他們才會出現“既然自己是大學生，那么肯定能夠收到多個企業拋出橄欖枝來招攬自己” 這樣的想法，其實這只是20年前甚至30年前的狀態了，在現代的社會因為國家對于惡進入大學的條件放得非常低，所以大學生根本就沒有辦法像以前一樣在市場上擁有那么多的崗位可以供選擇，因為他們不是稀缺的資源，而相反的，因為高校擴招，所以大學生的數量非常之多，根據不完全的調查統計顯示，其實每年都有非常多的大學生，他們都會在最后多次面試之后，無奈地從最基礎的崗位開始做起，而且跟他們所學的專業是完全沒有關系的。
    
其次，市場對于大學生的要求越來越嚴格，事實上，整個市場是朝著正向的發展前進的，這就意味著，只有能夠跟得上時代步伐的人群才能夠在崗位中擁有更好的發展和前景，但是大學生因為他們根本就沒有任何的實踐經驗，而且沒有辦法了解到自己所學專業未來的發展趨勢在哪里，根本就沒有辦法跟上企業的腳步，所以這也是導致大學生就業困難的原因之一，而這就意味著，首先自己的條件沒有那么的好奇，自己要求又特別高，這兩者矛盾共同下去會導致很多大學生找不到自己心目中覺得最好的工作崗位，其實，說實在的大學生沒有工作經驗，這時候確實要從基礎的崗位開始做起，如果愿意慢慢磨練，后期的發展前景還是很不錯的，這是眾多關于大學生就業形勢嚴峻，原因的眾多回答中很容易被忘記的地方。
    
上述就是對于大學生就業困難的原因的相關介紹，作為大學生雖然在專業知識上是比較優秀的，但我們都知道實踐是檢驗真理的唯一標準，所以沒有工作經驗的大學生，在面臨就業的時候要虛心求學，累積經驗，通過自身的努力解決大學生就業困難的原因，希望每一位大學生能夠工作順利，找到滿意適合自己的工作。應屆大學生面試自我介紹的重點