制作簡歷時的4大誤區
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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簡歷是求職者的個人說明，要想讓自己應聘成功的話，千萬不要小看那小小的一頁紙。這簡單的一頁紙可以決定你的前途，而現實中很多人制作簡歷時容易陷入以下4大誤區。
制作簡歷不能出現哪些錯誤
制作簡歷誤區一：沒有寫清楚自己的求職目標
有的人在制作簡歷時認為如果把求職目標寫得比較清楚的話，不僅會占用自己簡歷的空間，還會把自己限定在某個職位上。其實，制作簡歷時應根據情況而定，如果應聘的公司只招聘一個職位的話，也可以不寫。但是如果是大的公司的話，一定要寫好自己的求職目標，還要簡短、明確。
制作簡歷誤區二：缺乏數字和事實
求職簡歷中需要寫上獲獎情況、學習成績、社會活動等，這些是展現求職者能力的重要內容。現在很多求職者也會比較重視這些，但是簡單的敘述并不能給自己的簡歷增添多少印象分。如果能夠把自己的經歷或者能力以數字和事實展現出來的話，那這樣的簡歷會讓HR重視的。
制作簡歷誤區三：只有求職態度沒有結果
如果求職者沒有工作經驗的話，那就要讓自己有個應有的求職態度，但是求職簡歷上只有求職態度還是不夠的。如果能夠在表明自己的求職態度時，還能夠展現出自己為這樣的目標而奮斗過，有實際行動的話，會讓HR非常感興趣的。
制作簡歷誤區四：把自己說成十全十美
現在很多求職者在制作簡歷時會有自我評價，自我評價時往往會把自己標榜得十全十美的。其實，十全十美的自我評價并沒有那種比較有針對性的自我評價更能夠讓HR喜歡。
什么樣的簡歷更吸引人
