合同編號：___________________　　甲方（用人單位）名稱：___________________________
　　地址：___________________________________________
　　性質：___________________________________________
　　法定代表人（委托代理人）：_______________________　　乙方（勞動者）姓名：_____________________________
　　性別：___________________________________________
　　出生年月：_______________________________________
　　家庭住址：_______________________________________
　　居民身份證號碼：_________________________________　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙藓凸ぷ鲀热荨　〉谝粭l　本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年（月）。　　第二條　根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）?！　〉谌龡l　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準?！　《⒐ぷ鲿r間　　第四條　乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第五條　甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　第六條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓?！　〉谄邨l　甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗?！　〉诎藯l　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∷?、勞動報酬　　第九條　乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。　　第十條　甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資?！　〉谑粭l　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬?！　∥濉⑸鐣ｋU待遇　　第十二條　甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險?！　〉谑龡l　甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇?！　〉谑臈l　乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行?！　×趧蛹o律　　第十五條　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示?！　〉谑鶙l　乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能?！　〉谑邨l　乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　第十八條　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。　　第十九條　本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同?！　〉诙畻l　本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續?！　“?、經濟補償與賠償　　第二十一條　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。　　第二十二條　甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。　　第二十三條　乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。　　第二十四條　因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。　　九、違反勞動合同的責任　　第二十五條　其他違約責任_________________________________________________________________　　十、雙方約定的其他事項　　第二十六條　____________________________________________　　十一、勞動爭議處理　　第二十七條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙藯l　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第二十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章）______________________
法定代表人或                        
（委托代理人）：（簽名）____________
______________年________月________日乙方：（簽名）______________________
______________年________月________日鑒證機關：（蓋章）__________________
鑒證人：（簽章）____________________
______________年________月________日