中國關(guān)于酒的文化可以說是源遠流長，據(jù)說在大禹時期就已經(jīng)發(fā)明了酒，到了今天酒更是職場或者朋友間聚會不可或缺的物品。

部門主管：“小劉啊，你剛來公司沒多久，這是你第一次參加公司的聚餐，不要拘束，放開了，該吃吃該喝喝，就像在自己家里一樣。”

“好的，領(lǐng)導(dǎo)……”酒過三巡的時候，部門主管走到小劉身邊：“你怎么不喝酒呢？來，滿上……”

“領(lǐng)導(dǎo)，我真不能喝酒，我酒精過敏……”“小劉，你這是不給我面子，我都給你倒上了，你怎么也得喝點……酒品鑒人品，來，喝！”

小劉不得已喝了一杯，本以為完事了。結(jié)果聽到“小劉海量啊，再來一杯，今天大領(lǐng)導(dǎo)請客，不去敬領(lǐng)導(dǎo)一杯？”于是小劉又端起酒杯和領(lǐng)導(dǎo)敬了一杯酒，剛回到座位上部門主管又過來了，“咱們一個部門的不也敬一杯？咱們部門的人不多，也就二三十個，一人一杯完事！”

小劉聽到這里都快哭了，可是不想拂了領(lǐng)導(dǎo)面子，還是給部門的人敬了酒，結(jié)果沒到一半趴了，而且還被送進了醫(yī)院。

職場中一塊吃吃喝喝是很常見的，公司領(lǐng)導(dǎo)聚餐，同事間的聚會，免不了與酒打交道。可并不是所有人都能喝酒的，有的人天生酒精過敏，到了酒場上應(yīng)該怎么辦呢？

1.明確表示自己真不能喝
如果真的不能喝酒，那就直接說明。不管別人怎么勸，都要堅持底線，你不喝酒沒人會硬灌你。案例中小劉的行為是很不可取的，明明不能喝結(jié)果沒幾句勸就干上了，自己出糗不說，對身體也沒好處。

職場中不少的年輕人性格靦腆，工作中有問題不好意思問，在餐桌上明明不能喝，領(lǐng)導(dǎo)或者同事沒幾句話也就喝的前仰后翻，何苦來哉？

2.如何正確化解勸酒？
正常情況下如果明確表示不會喝酒也就沒人勸你了，如果真的遇到臉皮厚的有兩種方法。第一種是堅定自己不能喝酒的信念，不管怎么勸就是不喝，千萬不要勸著勸著就喝了，那樣會讓人懷疑你是矯情呢還是矯情呢？當(dāng)然了拒絕的話也不用說得太絕，就是兩個字：不喝。勸的無聊了也就沒人勸你，而且也能為你樹立一個不能喝酒的牌子，以后聚會也沒人會勸酒。涉及到禮貌問題可以用飲料代酒，禮節(jié)到了就可以。第二種方法是有人勸酒的時候先喝一杯，喝完之后直接趴桌子上……聚會時間長了你還能睡會兒，等到聚會結(jié)束了也有人會叫你；還有在聚會之前可以先吃解酒藥……

這后兩種方法事實上是很無奈的手段了，公司聚會的目的是為了增進員工與員工間的、員工與老板間的敢情，可卻由于勸酒這種“道德綁架”的泛濫導(dǎo)致人與人之間耍起了心機！

被勸酒的人要長個心眼，勸酒的也不要太“感情用事”。對方想喝自然會陪你喝酒，對方不想喝怎么勸也沒用。如果由于勸酒鬧得不愉快，對誰也沒有好處。而且勸酒如果遇到這幾種情況是要承擔(dān)法律責(zé)任的。

1.強迫性勸酒。比如用“不喝不夠朋友”等語言刺激對方喝酒，或在對方已喝醉、意識不清、沒有自制力的情況下，仍勸其喝酒的行為；

2.明知對方不能喝酒仍勸其飲酒。比如明知對方身體狀況，仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等；

3.是未安全護送醉酒者。如飲酒者已失去或即將失去對自己的控制能力，神志不清，無法支配自身行為時，酒友沒有將其送至醫(yī)院或安全送回家中；

4.酒后駕車未勸阻，導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害的。

廣大酒友們，看到這里是否意識到勸酒的危害性呢？還是那句話，職場一塊喝酒是為了聯(lián)絡(luò)感情，開心就好，但是過度的“勸酒”反倒失去了一開始的初衷。