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怎么通過跳槽,拉開與他人的距離

添加時間:2019-01-21 10:49:10
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我們這代人,不像父母那代人,他們在一個單位可以干一輩子。

我們這一代人,在職場上混,每個人都會面臨跳槽的問題,但不是每個人面對跳槽的時候,都會理性的做出選擇。

當我們想跳槽的時候,肯定對現狀有所不滿,有可能是情緒的問題,對公司失望,也有可能是面臨了瓶頸無法突破,也有可能是好高騖遠,不清楚自己的能力。

如果盲目沖動,在情緒的左右下,做出錯誤的選擇,那就很容易耽誤自己的前途。

我們公司曾經空降過一位中層管理,在這之前,我曾經聽說過他的大名,他在我們行業里,一個非常有名的公司做管理,做得很出色。

他在大學畢業之后,就一直從事這個行業,干了這些年,積累了豐富的經驗,履歷非常漂亮。

在他來之前,我很期待。等到他進入團隊以后,我發現他是一個非常好相處,很nice的一個人。

但是私底下,我認為他并不適合我們這個團隊,我們團隊在前任領導的帶領下,充滿了闖勁。

但是這位新上任的領導,有一個很大的缺點,就是魄力不足。說的好聽點兒,叫溫文爾雅,說得難聽點兒,叫優柔寡斷。

所以他根本就壓不住,團隊里的刺頭,我們之間的摩擦也不斷。

他對團隊感到不滿,我們對他也很失望,后來他黯然辭職,默默離開了公司。

我認為他這次跳槽很失敗。

他沒有認清自己的局限性,選擇了不適合他的團隊。

我們公司的小助理,經常幫我們跑腿打雜,在公司特別不起眼。

但是有一天,她突然丟出一封辭職信,說自己準備去做一名瑜伽教練。

原來她一直對瑜伽很有興趣,每天下班之后,都會去上瑜伽課,而且還一直在為成為一名教練,做專業培訓。

然后在老師的推薦下,她開始代課。現在她的課程,在健身房排的越來越多,于是決定把本職工作辭掉,專注瑜伽培訓。

聽了她的這番話之后,我們紛紛恭喜她。

說實話,我覺得她這次跳槽非常漂亮。在公司做助理,注定是無法出頭的,既然已經選好了喜歡的行業,那就越早跳槽越好。

好的跳槽,不光可以解決,你階段性所碰到的難題,而且能夠讓你的人生履歷,越來越豐滿,日后回憶起來,充滿了成就感。