南通市委宣傳部： 2月18日，我市舉辦第十九屆出國勞務洽談會。全市30多家對外承包工程和出國勞務合作企業、外派勞務服務中心，提供以色列、新加坡、日本、柬埔寨等10多個國家的3000多個出國務工崗位，崗位月薪8000-25000元。與以往相比，總體招聘出國務工人數基本持平，以色列、日本的出國勞務市場需求有所擴大，用工要求有所提高，技術“多面手”和高學歷更受企業歡迎。
建筑出國勞務需求大
以色列成新增長點
從招聘會出國務工崗位信息看，以色列、牙買加、埃塞俄比亞等地對建筑工人的需求較大，工資待遇從8000元-16000元每月不等。
來自泰州的殷金寶和幾個工友，在龍信建設集團有限公司攤位前留下了個人信息。“2008年去新加坡干過瓦工，年收入4.5萬元左右。”他一邊介紹著工作經歷，一邊咨詢著薪資待遇、吃住條件、押金交付等問題。
龍信公司的采購經理朱文瀟介紹，企業目前在以色列有多個在建項目，有1000人的入駐勞務資格，此次主要招木工、瓦工、鋼筋工等高端出國勞務工種，需求500人，技術好是關鍵。“年齡48歲以下，有一兩門手藝的優先考慮，年薪大約20萬元人民幣。”他說，以色列建筑市場對項目質量要求很高，即便是符合招聘條件，也要進行為期一個月的專業培訓，考試合格了才能出去。
2017年年底，我市5家企業獲得以色列建筑勞務市場準入資格，允許外派5000多名建筑工人赴以出國勞務。市商務局對外投資和經濟合作處處長宋輝介紹， 比較而言，以色列法律法規健全，對企業和工人的吸引力較大。目前，我市已外派2000名出國務工人員赴以色列工作，但用工需求仍然較大。因此，他分析，赴以色列建筑勞務，未來將成我市外派出國勞務新的增長點。
日本服務行業缺人
學歷要求較高
2019年4月1日起，日本將放寬外籍勞工準入政策，今后5年累計引進34.5萬外國勞動力，包括護理、餐飲、建筑、建筑物清潔、汽車維修等14個行業。日本服務行業用工需求增長成為今年出國勞務招聘的新亮點。
南通研德國際經貿有限公司今年就帶來了不少赴日勞務的新職位。公司經理朱月虹說，日本老齡化日益嚴重，服務業用工需求缺口較大，放寬外籍勞工準入政策無疑給中國勞務市場帶來新機遇。“隨著日本新政策的實施，酒店前臺接待、大堂事務、免稅店導購、企業管理等新崗位會越來越多。”她拿出招聘崗位表介紹，基本都要求大學本科學歷且有學位證書，與日本員工享受同等待遇。其中的免稅店導購職位，年收入15萬元人民幣左右，屬于長期工作簽證，應聘者如果愿意可以留在日本繼續就業、拿綠卡。
畢業兩年的王小姐在招聘會轉了一圈。“出國打工的話還是比較傾向于新加坡、日本這些國家，生活環境會好些。”得知日本新增了不少適合高學歷、年輕人的出國打工崗位，她表示很感興趣：“如果薪資待遇等條件合適，可以嘗試重新學習語言。畢竟還年輕，可以闖一闖。”
加大省市間招聘合作
規范出國勞務
作為外派勞務大市，南通擁有60多家對外承包勞務企業，每年新派出國勞務近萬人，正常在外出國打工3萬人，出國打工人員每年從國外帶回勞務收入超過30億元人民幣。因此，我市舉辦的出國勞務洽談會，在全省乃至更大范圍都較有影響，每年吸引2000-3000多名來自全國各地的出國打工人員咨詢報名。
即便來自薦的人絡繹不絕，南通二建集團工作人員仍感嘆“招工難”：“公司在牙買加有一個國家援建項目，要招兩三百人，但本地技工遠遠不能滿足用工需求。”
針對技工型人才短缺的情況，市商務局計劃繼續加大與外省市合作招聘的步伐，年內組織企業前往河南、安徽、陜西、貴州、四川、重慶等地考察，拓展外派人力資源。
市商務局提醒廣大市民，出國勞務報名繳費之前，務必向各地商務部門或外派勞務服務中心咨詢，要通過正規渠道出國務工，選擇有對外勞務合作或對外承包工程經營資格的企業辦理合法出國務工手續，從源頭上保障自己的合法權益不受侵犯。了解正規出國勞務報名信息，可以登錄《南通走出去服務網》，關注“南通外派勞務”公眾微信號，也可以到全市7家外派勞務服務中心咨詢報名。
