有則改之，無則加勉：風(fēng)言風(fēng)語，不見得是針對(duì)你一個(gè)人，有的時(shí)候團(tuán)隊(duì)出了錯(cuò)，沒準(zhǔn)你也會(huì)受到牽連，這樣的情況就要具體問題具體分析：錯(cuò)責(zé)在你，上面說了，有錯(cuò)不怕怕的是不能夠正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，或者扭曲了別人批評(píng)你的目的。遇到這樣的情況，積極和團(tuán)隊(duì)成員（尤其是對(duì)這方面有著豐富處理經(jīng)驗(yàn)的老成員，和一些心地善良，樂于與你溝通互助的同事）請(qǐng)教，不要因?yàn)楸持粋€(gè)錯(cuò)誤的名聲，就誤以為自己是“罪人”，是“害群之馬”，就要用卑微的態(tài)度去面對(duì)職場(chǎng)中所遇到的一切，抬起頭，挺起胸，正視錯(cuò)誤，讓大家?guī)椭?，也許未來你還有幫助他人的一天。

那么，如果錯(cuò)責(zé)不在你，而在別人呢？上面說了，幫助他人的那天到了，是否選擇傾囊相授，這個(gè)在你自己的想法，也跟你在職場(chǎng)中給自己的定位有關(guān)（一些裙帶關(guān)系嚴(yán)重的企業(yè)，無論國企還是私企，上樹的本事是否教給別人，確實(shí)需要一些思考，而且關(guān)于這點(diǎn)，職場(chǎng)君也要特別提示一下，裙帶關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)，需要參考的未必是建議，而是一些身處其中身經(jīng)百戰(zhàn)的前輩，這點(diǎn)一定要分清形式，分析具體情況而行）能幫忙的，該幫的要幫好，團(tuán)結(jié)同事是一種職業(yè)素養(yǎng)，不該幫的，或者你不知道該不該幫的，旁觀可能也是出于一種對(duì)當(dāng)事人更好的尊重。最好不要做的是落井下石，有的時(shí)候可能你的前輩對(duì)你做出過這樣的事情，你覺得現(xiàn)在你是前輩了，也要做做“前輩該做的事情”這是不好的，職場(chǎng)風(fēng)氣很多都是因?yàn)檫@樣的舉動(dòng)而變得不那么和諧，不和諧的職場(chǎng)風(fēng)氣很容易造成團(tuán)隊(duì)成員的相互猜忌，誤解甚至耽誤正常的工作進(jìn)度，這種得不償失的做法也許會(huì)讓人在當(dāng)時(shí)感受到了一種另類的“爽快”，但是后續(xù)的后果往往是非常嚴(yán)重且致命的。

一笑而過，不僅是一種處事的態(tài)度，更是一種人生境界：風(fēng)言風(fēng)語能收到傳播，其重要的特征是“快”，一陣風(fēng)吹過，人們?nèi)菀赘械經(jīng)鲆?，風(fēng)言風(fēng)語過后，人們?nèi)菀椎玫揭恍└信d趣的談資，但最終涼意會(huì)消散，談資會(huì)變得無趣，而后呢？會(huì)有新的風(fēng)言風(fēng)語出現(xiàn)，你無法真正阻止這樣的事情發(fā)生，因此，一笑而過，不予太多的思考，不付出太多的情感，專心工作，專心通過努力去證明自己，往往是面對(duì)風(fēng)言風(fēng)語最好的辦法。