我以前的一位老板曾經(jīng)說過：“整潔的辦公桌就像是機敏的大腦一樣”。我反駁道：“如果是這樣，那么一個空空的桌子能說明關(guān)于你的什么事情呢？”

討論中的老板在他不斷地嘗試在開放式辦公室里辦公，他在保持整潔方面總是很失敗。現(xiàn)在70%的美國辦公室都是敞開式的。我喜歡這樣的辦公室，很多其他人討厭它們。采用敞開式辦公室是為了做兩件事情：通過更有效地使用可利用的空間來節(jié)省成本，通過讓人們更容易看到和聽到別人在干什么來促進溝通。一些人還認為這樣做會讓大家更有創(chuàng)造性。

省錢的目的是達到了；不清楚其它的好處是否已經(jīng)實現(xiàn)。有關(guān)混亂和創(chuàng)造力之間的關(guān)系的一項有趣研究表明凌亂的背景和更有創(chuàng)造性的活動之間有著對應(yīng)關(guān)系。就像所有相互作用的事物一樣，人們根本就不知道它是如何起作用的?；靵y會使我們更有創(chuàng)造力嗎？更有創(chuàng)造力的人更能容忍混亂嗎？沒有人知道。

但是這項研究的作者推測開放式辦公室妨礙創(chuàng)造力。強調(diào)個性化工作場所的簡約主義和純粹的困難使大家都整潔——而整潔讓他們感到枯燥。我理解這個論點的邏輯。我不理解的是：他們在談?wù)撌裁礃拥霓k公室？我曾經(jīng)工作過的每一個開放式辦公室都非?；靵y：到處都是紙、廢棄的咖啡杯、衣服、玩具、健身設(shè)備、自行車、頭盔和鞋子。在我的舊辦公室里，我們定期清理讓混亂陷入絕境；由此產(chǎn)生的整潔持續(xù)時間不會超過一天時間。

所以我并不認同開放式辦公室整潔因此就沒有創(chuàng)造力的觀點。我認為更有可能的事情是有創(chuàng)造力的人對混亂有更高的容忍度。你得到一個新想法的方式之一就是費力地克服許多混亂和困惑。逃避它，你不會得到什么新的東西；容忍它你就可能到達未知的領(lǐng)域。

至于開放式的辦公室，如果事實上它們確實會減少創(chuàng)造力，我不認為這與整齊或者混亂有什么關(guān)系。關(guān)于辦公室空間的關(guān)鍵問題是：它們是否讓你感覺像是機器里的齒輪——還是像糖果店里的孩子？如果是前者，那么創(chuàng)造力就是徒勞無用的東西；如果是后者，那么你還有機會。玩得開心點！