對(duì)于現(xiàn)代職場(chǎng)人而言，獵頭已經(jīng)不是陌生的行業(yè)了。然而懂得利用獵頭的人實(shí)在是少數(shù)，即便當(dāng)下候選人們不再對(duì)打電話(huà)的獵頭避之不及，但著實(shí)談不上能與獵頭打好交道。與獵頭打好交道，對(duì)職業(yè)生涯絕對(duì)是錦上添花，比如通過(guò)獵頭入職一家新企業(yè)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)……下面，還是說(shuō)說(shuō)如何與獵...[全文]
如果問(wèn)獵頭有沒(méi)有發(fā)展？在這里可以很明確的回答，獵頭是有發(fā)展的。獵頭為企業(yè)提供高端人才服務(wù)，只要這個(gè)世界有高端人才的存在，只要這個(gè)世界的企業(yè)需要高端人才，獵頭就不會(huì)過(guò)時(shí)。石家莊獵頭公司 做獵頭的前景也是遠(yuǎn)大的，薪資方面獵頭有高額的傭金。做的獵頭時(shí)間長(zhǎng)了可以...[全文]
很多人對(duì)獵頭的工作存在誤區(qū)，認(rèn)為獵頭就是一個(gè)賣(mài)簡(jiǎn)歷的，事實(shí)真的是如此的嗎？下面我們來(lái)看一下獵頭的真實(shí)情況。哈爾濱獵頭公司 一、作為獵頭應(yīng)該掌握的技能 很多獵頭顧問(wèn)在初期并不了解獵頭這一行業(yè)，一位這就是篩簡(jiǎn)歷、推候選人這樣簡(jiǎn)單的工作。但在實(shí)際工作中，許多...[全文]
初入獵頭行業(yè)的人很容易遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：覺(jué)得很枯燥，每天的工作任務(wù)就是不停地打電話(huà)，不停地索要?jiǎng)e人的wholepicture，碰到比較open的人還好，吃閉門(mén)羹更是家常便飯，加班就更不必說(shuō)了……這些情緒日積月累就會(huì)讓你覺(jué)得這份工作做不下去了。哈爾濱獵頭公司 ...[全文]
隨著近幾年獵頭服務(wù)和獵頭行業(yè)在中國(guó)逐漸被愈來(lái)愈多的企業(yè)所接受，獵頭公司開(kāi)始擁有泛濫、客戶(hù)源是越來(lái)越穩(wěn)定，獵頭行業(yè)內(nèi)對(duì)客戶(hù)的爭(zhēng)搶已經(jīng)不是那么的激烈。然后，獵頭的目光逐漸關(guān)注人才儲(chǔ)備方面。企業(yè)如何選擇優(yōu)秀的獵頭公司 人才是獵頭公司重要的發(fā)展導(dǎo)線，同時(shí)企業(yè)也...[全文]
獵頭，從來(lái)都是個(gè)高薪行業(yè)，同樣的平臺(tái)，你只賺2000底薪，別人卻能拿10萬(wàn)提成，原因何在？都做著沒(méi)有區(qū)別的工作，找簡(jiǎn)歷，打電話(huà)，但是獲得的薪資卻是天差地別，這樣讓老板和獵頭本人百思不得其解。 這世上，從來(lái)沒(méi)有天上掉餡餅的好事兒，沒(méi)有哪個(gè)瞎子會(huì)把錢(qián)往你手上...[全文]
身在職場(chǎng)，沒(méi)有幾年的經(jīng)驗(yàn)積累，獵頭根本看不上你。等到幾年后你的工作經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度，獵頭會(huì)像媒婆似的紛至沓來(lái)，但是跟獵頭合作愉快的情況不是非常多，有些不靠譜的獵頭會(huì)耽誤候選人的時(shí)間和精力，讓你悔不當(dāng)初。從事獵頭行業(yè)的資深獵頭，了解許多不靠譜的行為，下面為大家...[全文]
（3）??? ???????1、候選人進(jìn)入面試就與獵頭沒(méi)關(guān)系？ 很多獵頭、HR甚至有些職業(yè)經(jīng)理人，都會(huì)以為一進(jìn)入面試，獵頭的工作基本就完成了，進(jìn)入等待階段，在我看來(lái)，應(yīng)該是很消極而且不負(fù)責(zé)任的想法。進(jìn)入面試才是真正進(jìn)入正式“交鋒”的階段，所以獵頭必須做為第...[全文]
現(xiàn)在許多企業(yè)招聘都會(huì)選擇與獵頭公司合作，獵頭顧問(wèn)可以根據(jù)企業(yè)的需求獵取合適的人才，一些企業(yè)HR會(huì)苦惱自己為什么招不到人才，獵頭顧問(wèn)表示是尋找人才的方法不對(duì)，那么下面獵頭顧問(wèn)總結(jié)幾點(diǎn)自己的經(jīng)驗(yàn)分享給大家。 獵頭顧問(wèn)分享熱門(mén)高端職位 一、專(zhuān)業(yè)的獵頭公司...[全文]
在中國(guó)，獵頭行業(yè)日漸蒸上，有部分公司不太正規(guī)操作，而獵頭公司經(jīng)營(yíng)的規(guī)則和行業(yè)常例，對(duì)這些慣例堅(jiān)持和原則的程度是區(qū)別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面，隨小編一起來(lái)看看。獵頭顧問(wèn)給求職者的四個(gè)建議 1.保密規(guī)則 作為獵頭人員必備的職業(yè)操守和常識(shí)，保密原則不緊涉及獵...[全文]
高端人才找工作說(shuō)好找也不好找，通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷的方法似乎不太理想，如果跟那些畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，不論結(jié)果怎樣，工資都不會(huì)太高。還有一個(gè)辦法就是自己去公司自薦，運(yùn)氣好碰到正好需要的也能入職，不過(guò)薪資嘛，往往也不會(huì)太高。所以了，今天獵頭顧問(wèn)為大家講重點(diǎn)，跟獵頭公司去合作嘛，獵...[全文]
經(jīng)常聽(tīng)到一些廣告詞，類(lèi)似于“歷經(jīng)八十八道工序，典藏獨(dú)釀”之類(lèi)，用以表現(xiàn)工序之繁多，細(xì)節(jié)之重視，品質(zhì)之保障。獵頭行業(yè)也是如此，獵頭公司環(huán)節(jié)之多，流程之繁復(fù)，過(guò)程之不可逆，豈止八十八道工序！ 獵頭公司需要面對(duì)的角色，無(wú)外乎兩類(lèi)，其一客戶(hù)，其二候選人。剛?cè)?..[全文]
選擇一家獵頭公司對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展是非常重要的，在選擇時(shí)有兩點(diǎn)是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問(wèn)的整體素質(zhì)要高。你可以同時(shí)選擇幾家獵頭公司，與多個(gè)獵頭顧問(wèn)進(jìn)行接觸，以衡量你的選擇。很多職業(yè)經(jīng)理人對(duì)獵頭這個(gè)行業(yè)有一個(gè)逐步了解的過(guò)程，其實(shí)他們并不完全知道獵頭公司能夠?yàn)?..[全文]
企業(yè)在新員人入職后不久，便會(huì)安排進(jìn)行新員人入職培訓(xùn)，獵頭公司表示培訓(xùn)新員工的方法有許多，但有好有壞，員工培訓(xùn)是為了讓新員人快速了解公司文化，融入公司氛圍中，那么下面我們來(lái)看看獵頭公司分享的如何進(jìn)行新員工培訓(xùn)。獵頭公司是如何從預(yù)付款判斷業(yè)務(wù)機(jī)遇 1、首...[全文]
獵頭公司背景調(diào)查的內(nèi)容無(wú)非就是工作能力、工作經(jīng)歷、人際關(guān)系。但是有些合作企業(yè)會(huì)要求獵頭公司對(duì)人才做更詳細(xì)的調(diào)查，比如婚姻狀況，學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等，以便企業(yè)對(duì)人才做評(píng)估。 從獵頭公司角度出發(fā)，為企業(yè)提供人才背景調(diào)查報(bào)告是自己應(yīng)盡的義務(wù)，是獵頭服務(wù)的一部分，背...[全文]
獵頭簡(jiǎn)單的說(shuō)就是幫助客戶(hù)尋訪高級(jí)人才的職業(yè)，被獵頭看中的人都是企業(yè)中的成功人士，都是屬于被動(dòng)的求職者，其實(shí)獵頭的這份工作和人才中介是沒(méi)有什么本質(zhì)區(qū)別的，只是獵頭更具有挑戰(zhàn)性的，那么成為一名優(yōu)秀獵頭應(yīng)該具備的條件有哪些呢?快來(lái)看看吧！ 朋友圈廣泛容易被獵頭發(fā)現(xiàn) ...[全文]
如何才能夠讓獵頭公司注意到自己的簡(jiǎn)歷并給自己找到合適的工作呢？那就要從簡(jiǎn)歷上來(lái)做文章了。現(xiàn)在我們就來(lái)總結(jié)一下給獵頭公司投簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)吧！ 首先，自己在做簡(jiǎn)歷時(shí)針對(duì)性不要太強(qiáng)。在給獵頭公司做簡(jiǎn)歷時(shí)，最好將自己的各種技能均寫(xiě)進(jìn)去。給獵頭公司投簡(jiǎn)歷與廣告...[全文]
1、什么是獵頭？ 獵頭的更準(zhǔn)確定義，應(yīng)叫做行業(yè)獵頭。全行業(yè)覆蓋的獵頭是不存在的，假使存在也靠不住。即使是ManPower，用了幾十年的發(fā)展，也仍然有擅長(zhǎng)的行業(yè)和不擅長(zhǎng)的行業(yè)。 2、什么是合適？ 因?yàn)楂C頭的行業(yè)特質(zhì)，所以，選獵頭，首選當(dāng)下公司所在行業(yè)中...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)行業(yè)都有自己的生存準(zhǔn)則。獵頭界也是如此，如果不遵循行為準(zhǔn)則，那么你離失業(yè)也就不遠(yuǎn)了！獵頭如何為企業(yè)獵取合適的人才 1.保密原則 這是獵頭行業(yè)的最基本原則，保密原則也是獵頭公司與客戶(hù)之間簽訂的首條協(xié)議，因?yàn)楂C頭顧問(wèn)接觸到的相關(guān)信息關(guān)系到...[全文]
有些客戶(hù)感覺(jué)和獵頭公司合作自己占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，對(duì)獵頭公司提的要求全不屑一顧，還希望對(duì)獵頭公司提一堆的要求，希望不付預(yù)付款、多少時(shí)間提交第一批人選、多久人員到位、候選人的信息要審核真實(shí)、回款最好等入職一個(gè)月再付......等等，有合理的、也有不合理的。 ...[全文]