在全球化迅猛發(fā)展的今天，人力資源的全球性競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如何招聘到優(yōu)秀的人才成為企業(yè)思考的問題。接下來獵頭公司獵頭為大家解答這個(gè)問題，希望可以幫助到企業(yè)招聘到人才，使企業(yè)得到快速發(fā)展。候選人如何正確的與獵頭顧問打交道 1.做出正確的雇用決定 企業(yè)...[全文]
職場(chǎng)中，人多了就要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成，只有有效地進(jìn)行溝通才能夠度過工作時(shí)光。那么如何才能處理好人際關(guān)系呢？下面就由資深獵頭顧問為大家總結(jié)工作中人與人之間有效溝通的法則。獵頭成長(zhǎng)之路：從門外漢到頂級(jí)獵頭過程 一、尋找合適的時(shí)機(jī)和空間...[全文]
獵頭是服務(wù)型行業(yè)，為企業(yè)客戶提供候選人，但是作為獵頭顧問應(yīng)該有自己的姿態(tài)。確實(shí)，能夠?yàn)槟銕砝娴氖强蛻簦珱]必要“低三下四”。客戶有需求，而獵頭的專業(yè)正好能提供服務(wù)。小編總結(jié)出以下幾點(diǎn)不專業(yè)獵頭存在的問題，僅供參考。哈爾濱獵頭公司 1.自認(rèn)為是人才中介...[全文]
獵頭公司與HR的含義在很多眼里是等同的，認(rèn)為都是為企業(yè)招聘人才的。但是從根本上講這兩者之間是不同的，獵頭：Headhunting，最簡(jiǎn)單的解釋是為企業(yè)尋找高端人才。HR是Human Resource的縮寫，意思是人力資源。就包含范圍來講人力資源包含范圍更廣：人...[全文]
孫悟空經(jīng)過數(shù)百年才成為斗戰(zhàn)勝佛，玉皇大帝修煉了幾千劫才坐上了那個(gè)位置，一個(gè)資深的獵頭顧問也是需要長(zhǎng)時(shí)間的積累才得以成型的。小編總結(jié)出獵頭由小白到大神主要經(jīng)歷以下步驟。石家莊獵頭公司 1.獵頭助理 小編發(fā)現(xiàn)很多獵頭顧問都是從獵頭助理開始做起，他們的職責(zé)著...[全文]
在中國(guó)至少有90%以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的10%人群中至少有90%不知道獵頭公司是怎么賺錢。 獵頭公司到底是怎么收費(fèi)的？ 獵頭公司分三種類型，收費(fèi)模式各不相同 第一：按照過程收費(fèi) 國(guó)際主流大牌獵頭公司收...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)對(duì)人才都非常的看重，都會(huì)牢牢地看管好自己的人才，然后再去獵取對(duì)手的人才，作為企業(yè)要想招聘到這些高級(jí)的人才在普通的人才市場(chǎng)上是找不到的，都要通過獵頭招聘公司來完成的，但是有人就問了，獵頭公司招聘成本是不是會(huì)很高呢？ ...[全文]
獵頭公司的出現(xiàn)是由于社會(huì)對(duì)人才的需求，人才是企業(yè)的根本，企業(yè)為尋找高端人才花費(fèi)了太多的代價(jià)，所以獵頭公司的出現(xiàn)讓企業(yè)看到了希望。也表現(xiàn)了獵頭公司的出現(xiàn)猶為重要，獵頭公司有獵頭顧問，他們也有自己的人才庫(kù)，所以才能為企業(yè)更好的服務(wù)，那么獵頭公司如何在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟...[全文]
在中國(guó)人力資源市場(chǎng)上，獵頭的地位越來越舉足輕重，獵頭這一職業(yè)正在變得有前景，又有前途，很多人爭(zhēng)先涌入獵頭行業(yè)，但很多人的水平仍然沒辦法達(dá)到專業(yè)獵頭顧問的要求，這使得從業(yè)者對(duì)獵頭行業(yè)失望，最后一窩蜂地進(jìn)來，再灰溜溜地離開。同時(shí)，這也拉低了獵頭行業(yè)從業(yè)者的整體水平...[全文]