“一家年銷售額1000億美金的上市公司，想邀請您擔任行政事務總監，不知道你有沒有興趣？我是獵頭公司的顧問想跟您聊聊。”當你接到類似的電話時，恭喜你，你被獵頭相中了。 中高端人才哪些方面最吸引獵頭 相信不少高級人才都接到過這類電話，不過大部分人...[全文]
對于老板來講，引進人才就是為了想要改變企業現狀，企業換血，只能一點一點換，每次換都應當在大家可適應的范圍內，經過長時間的量變積累，引起質變，這是變革企業文化需要遵循的發展道路。不只是文化差異大時有排異現象，許多空降職業經理人在跳槽后都面臨著企業文化排異現象，就...[全文]
大多數人都不清楚獵頭顧問是如何把候選人的情況了解的那么詳細的，關于背景調查其實也沒有什么神秘可言，獵頭公司的背景調查一般也是根據委托方職位的素質要求開展的一系列科學的分析與調查。什么樣的工作方式可以讓獵頭顧問出類拔萃 一般獵頭公司在做背景調查之前，會與被...[全文]
獵頭手中是不乏候選人的，與候選任只見也會存在溝通。當候選人有跳槽意向的時候，獵頭的把握很關鍵，不應該一上來就為候選人安排職位，小編認為還要做好這些。哈爾濱獵頭公司 1.獵頭要了解候選人跳槽的原因 關于候選人跳槽的原因具體到每個人都會有不同的答案，比如：...[全文]
1、《正能量》 作者：(英)理查德·懷斯曼 出版社：湖南文藝出版社 出版時間：2012年8月 “正能量”這個詞現在火到爆表，其實本書的英文版原名為“Ripitup”，作者就是寫出風靡全球的暢銷書《怪誕心理學》系列的那位“英國大眾心理學傳播第一教授”...[全文]
作為一名獵頭顧問，我感覺到的制冷工程師也該好好的培訓和深造了，他們的素質需要培養和提高。 制冷工程師在制冷行業工程建設中發揮著不可替代的作用，從制冷工程設計建造和施工安裝及以后的安裝維護都是制冷工程師要考慮到的因素，因此制冷工程師不僅要掌握先進的設計理念...[全文]
不論是企業還是員工都不會滿足現狀，都在慢慢的發展壯大。特別是對于個人來說，只有不斷的提升充實自己才能達到自己的理想目標。對于獵頭顧問來說，尤其重要。 一個專業的獵頭公司中是需要很多高級的獵頭顧問，本身就具有高精尖素質的公司更是要高精尖的顧問，如果現在...[全文]
現如今，獵頭服務對于職場人士來說早已不再陌生，通過獵頭尋找人才，企業可以更快更有效的進行招聘，長期來看給企業節約了一大筆成本。為什么有些企業喜歡用獵頭公司招聘人才 目前中國中高端人才獵頭市場大概有100億左右的規模，估計2016年將繼續保持15-20%的...[全文]
獵頭在高端人才的流動和配置上起到了至關重要的作用，已經得到了企業和高端人才的雙重認可。高端人才為數不多的幾次轉職也是經由獵頭經辦的，高端人力資源市場有價無市，獵頭的重要性不言而喻。即便企業本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭才是更專業的。為什么獵頭公司會...[全文]
目前，市場上的獵頭公司很多，一些企業的HR也常常接到各類獵頭的合作邀請。那么，作為企業而言，如何才能挑選到真正堪稱 “伯樂”的獵頭？我們不妨從以下幾方面進行考察。當然，作為企業HR，為了盡快有效地完成領導交給的獵人任務，最好通過認識的獵頭朋友、職業經理人...[全文]
獵頭BD顧問通常在對客戶公司經過初步的電話溝通以后，都會向客戶公司發送一份本公司介紹資料。發送資料時，BD顧問要了解客戶需求，有針對性的發資料：針對有獵頭需求的客戶溝通越深入越好，該企業崗位需求，哪個崗位急，到崗時間，有無特殊要求，之前與其他獵頭公司合作與否，...[全文]
1.費用較低，很多企業沒有細算 對于年薪10萬的高級人才，獵頭的服務費才3萬元左右。而企業如果用一個人力資源部職員，平均一年也需要3萬元左右。但他們能否在較短的時間內找到企業所需要的高級人才呢？而人力資源部一年的辦公費用和招聘費用要在幾萬或幾十萬元以上，而招...[全文]
獵頭是服務型行業，為企業客戶提供候選人，但是作為獵頭顧問應該有自己的姿態。確實，能夠為你帶來利益的是客戶，但沒必要“低三下四”。客戶有需求，而獵頭的專業正好能提供服務。小編經過收集整理，總結出以下幾點不專業獵頭存在的問題，供各位參考。哈爾濱獵頭公司 1....[全文]
前不久，電商圈發生了一件趣事：萬達為了招人做電商，找了10家獵頭到處打電話。據說電商圈除了馬云和劉強東，幾乎所有電商高管都被萬達的獵頭掃了一遍。 事件一出業內嘩然，說萬達炒作者有之，說其選擇獵頭不謹慎者有之，還有一股聲音，是盛贊獵頭們找人的準確高效：畢竟...[全文]
我們生活在一個信息量廣泛而且相互融合的時代，目前企業和人才是一個相互選擇的時代，不再是進門很難保守的鐵飯碗的時代，企業的崗位需求和人才的相互選擇造就了招聘這個行業，不管是獵頭招聘的精確性還是廣告招聘的選擇性，都為企業自主選擇人才奠定了一定的基礎。用獵頭顧問來招...[全文]
當獵頭推薦的候選人符合企業客戶需求的時候，企業客戶就會對候選人展開第一次面試。值得一提的是很多獵頭推薦候選人失敗都是卡在這一點。為了避免悲劇發生，候選人在面試之前獵頭對其做的輔導是很必要的。石家莊獵頭公司 有人覺得奇怪，有那么玄乎嗎？要明白當企業會對有意...[全文]
獵頭顧問在日常工作過程中會接觸大量的企業客戶資源。但也不是所有的資源都是有效的，所有只有學會判斷有效客戶才能在工作中把握好自己的側重點，提高工作效率為公司來帶更多更好的客戶資源。通常可以分為以下幾個要點： 職位需求判斷：公司戰略規劃，未來招聘計劃； ...[全文]
第一、獵頭公司眼中的食物是高志向、高價位、高學位三位一體的高級技術人才和高級管理人才，人數不多、設計人員不廣，在獵頭行業有句名言，“我們只為從來不愁中工作的人找工作”獵手們給最有價值的人才提供實現更大價值的機會，是不給缺機會的人提供更好的機會，接觸的全是各...[全文]
企業缺少了人才是不行的，任何一個企業都希望招聘到最高級的人才，最有經驗的，有能力的，人才在企業發展中的作用，是不可忽視的，獵頭公司就是為企業網羅人才的，它怎樣為企業服務呢？下面看它的服務步驟。 獵頭公司在市場中目前分為三種類型 第一、要知道企...[全文]