ETL高級(jí)工程師職位要求 1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、精通SQL語(yǔ)言；熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)、建模； 3、精通Python，能夠編寫腳本處理、分析數(shù)據(jù)； 4、熟悉批量離線式分布式并行計(jì)算技術(shù)（如Hadoop、MapReduce、Hive...[全文]
C++工程師職位要求 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷； 2.熟練掌握C++開發(fā)，985/211校招或者兩年之內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)C++工程師； 3.聰明，踏實(shí)，具有較好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具有PC端GUI軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Qt...[全文]
身在職場(chǎng)中，工作壓力大自然是不用說(shuō)，但是一些職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，工作意味著每天重復(fù)著差不多的事情，如此日復(fù)一日，如何能不產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”呢？ “職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)，如果覺(jué)得員工不合適要淘汰掉都不會(huì)直接把員工辭掉，而是領(lǐng)導(dǎo)或者HR找到該員工談話，希望員工能主動(dòng)辭職。而一般情況下，員工他、都會(huì)聽(tīng)從公司的建議主動(dòng)辭職，一方面是覺(jué)得自己繼續(xù)賴在公司沒(méi)面子，另一方面也害怕別人知道自己被公司辭退覺(jué)得丟人。但其實(shí)，主動(dòng)辭...[全文]
UED總監(jiān)職位要求 1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)UED設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的視覺(jué)感覺(jué)、和互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)的基本技能，精通Photoshop、Flash、Illustrator、Dreamweaver等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工具； 3.熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站...[全文]
后端架構(gòu)師職位要求 1.至少 5 年以上架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的代碼設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，語(yǔ)言不限，精通 golang，php 優(yōu)先，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景； 2.熟悉計(jì)算機(jī)原理，深入理解網(wǎng)絡(luò)編程、系統(tǒng) IO；具有一定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)； 3.熟練使用 kafka、Re...[全文]
Android架構(gòu)師職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，4年以上 Android 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少一個(gè)知名 Android APP 的架構(gòu)； 2.精通 Android APP 開發(fā)，熟悉 Android Framework； 3.精通 Java 語(yǔ)言，熟悉...[全文]
搜索推薦算法負(fù)責(zé)人職位要求 1.熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法； 2.熟悉分布式計(jì)算平臺(tái)海量數(shù)據(jù)處理，有 Spark 平臺(tái) Scala 語(yǔ)言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，代碼整潔； 4.優(yōu)秀的分析及解決問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，有搜索排序模型...[全文]
角色原畫設(shè)計(jì)專家職位要求 1、2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、善于把握多種風(fēng)格的角色設(shè)定； 3、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，具有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力，造型能力強(qiáng)； 4、對(duì)3D制作有一定的認(rèn)識(shí)； 5、溝通理解表達(dá)能力良好，能接受項(xiàng)目具體需求和指示； 6、熱愛(ài)游戲事業(yè)，...[全文]
在上司分配一項(xiàng)工作或任務(wù)的時(shí)候，第一反應(yīng)：老板想要的要復(fù)雜的多 日常工作中，我們總會(huì)接收來(lái)自上司的臨時(shí)任務(wù)指派，讓我們做這個(gè)、做那個(gè)，或者去負(fù)責(zé)完成某項(xiàng)工作，除了具體任務(wù)之外，上司還會(huì)把他們想要的結(jié)果告訴我們。然后我們就按照上司的吩咐去做了，而結(jié)果很...[全文]
TA技術(shù)美術(shù)專家職位要求 1、精通Shade編程，熟悉各種圖形算法； 2、精通3DS MAX，PhotoShop等美術(shù)工具； 3、有扎實(shí)的美術(shù)理論知識(shí)； 4、有美術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 TA技術(shù)美術(shù)專家崗位職責(zé) 1、指導(dǎo)美術(shù)資源制作； 2、協(xié)...[全文]
每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異，但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場(chǎng)新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起...[全文]
職業(yè)枯竭源于社會(huì)變革的加快，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈.生活節(jié)奏的加快是產(chǎn)生枯竭的原因之一。現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的發(fā)展給現(xiàn)代職業(yè)人帶來(lái)了機(jī)遇也有很大的挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)的加劇，不穩(wěn)定因素的增加，使得現(xiàn)代人心理承受著巨大的壓力。西方發(fā)達(dá)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展之時(shí)也經(jīng)歷了這樣的心理沖突。瑞典的研...[全文]
手游聯(lián)運(yùn)買量主管職位要求 1、本科以上學(xué)歷，三年以上手機(jī)游戲業(yè)務(wù)推廣或運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉手機(jī)游戲行業(yè)，了解手游運(yùn)營(yíng)策略和方法；對(duì)游戲有熱情，對(duì)手游有深刻理解； 3、思路清晰，具有良好的渠道運(yùn)營(yíng)能力和數(shù)據(jù)分析能力和良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作...[全文]
資深白盒測(cè)試工程師職位要求 1.專科以上學(xué)歷，有2年以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，有游戲測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有快速熟悉業(yè)務(wù)流程和優(yōu)化，并建立完善質(zhì)量體系的能力； 2.有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成項(xiàng)目測(cè)試工作，做好工作中的問(wèn)題挖掘和改善，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)務(wù)熟悉度和技術(shù)能力的提升的經(jīng)...[全文]
人力資源管理行業(yè)也在大數(shù)據(jù)時(shí)代的推動(dòng)下改變著，正所謂“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”，人力資源管理行業(yè)想要獲得不斷發(fā)展的機(jī)遇，就必須順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代潮流，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和趨勢(shì)來(lái)提升和鞏固人力資源管理行業(yè)的發(fā)展。那么，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，人力資源管理行業(yè)中有哪些新方向呢...[全文]
作為HR，加強(qiáng)人力資源管理的研究和應(yīng)用，對(duì)于改進(jìn)管理工作和提高管理水平，這些都是不錯(cuò)的管理方法。 一、關(guān)于在職場(chǎng)中人力資源管理的問(wèn)題 企業(yè)大部分員工所要面對(duì)的是煩瑣的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)，所以他們所做的工作是機(jī)械的，重復(fù)的，枯燥的。而另一部分員工所...[全文]
如果你覺(jué)得碰到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)話你也不說(shuō)話，那就錯(cuò)了;領(lǐng)導(dǎo)可能不認(rèn)識(shí)你，但你一定要認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)去打招呼;作為職場(chǎng)新人，這是一個(gè)迅速融入職場(chǎng)的一個(gè)手段。 初入職場(chǎng)對(duì)于職場(chǎng)環(huán)境會(huì)有點(diǎn)陌生，對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則更是不懂，因此作為職場(chǎng)新人在職場(chǎng)道路上可能會(huì)遇到各種各樣的...[全文]
韓語(yǔ)游戲運(yùn)營(yíng)職位要求 1、大專或以上學(xué)歷，1年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析能力和獨(dú)立思考能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，理解用戶需求，思維嚴(yán)謹(jǐn)； 4、良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，...[全文]
平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)職位要求 1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）； 3、保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度； 4、4年以上中大型軟件項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； ...[全文]