這兩天看到京東國際業務負責人徐昕泉微博,已經在俄羅斯境內停留數日。既然是剛上任三把火,顯然不是去俄羅斯度假去了。暫且東哥認為京東國際化第一站可能是俄羅斯,接下來且聽東哥解讀。 農村包圍城市戰略 首先是跨境電商交易已經變得異常頻繁,無論是中國...[全文]
開始吧!你的項目成功打動投資人,并且確定投資意向,恭喜!接下來第一件事情就是要注冊公司了。 1. 怎么注冊公司? 2014年3月1日之后新公司法就開始實行了,對創業者來說,這是一個重大利好,因為注冊公司再也不需要驗資了。也就是說,注...[全文]
進入5月,樓市在傳統的銷售旺季中繼續遇冷,在剛剛過去的五一小長假,北京樓市成交量跌破歷史新低。而不僅是北京樓市成交量同比創下較大跌幅,全國主要城市的樓市成交情況也不容樂觀。五一北京住房成交量創2009年來最低值。上海樓市降價蔓延、交易量已連續4個月下滑。 ...[全文]
虛擬電信運營商牌照發放后,獲得牌照的企業,有的快速部署,摩拳擦掌,以希望飲得頭啖湯。而有的還在冷靜觀察,精心準備。對于虛擬運營商可能帶來的影響,業界相關人士在牌照發放后有一波集中討論。隨著最近蘇寧、京東、蝸牛等企業即將開始提供170號段服務的時間逼近,最近的討...[全文]
創始人CEO這個頭銜很帥嗎?但著實是苦逼的干活。今天我們來看下一個初創公司的創始人CEO一般來說該給自己開多少工資。 美國媒體曾經針對美國創業公司做過一項調查,結果顯示:美國初創公司的創始人的現金工資一年下來大約在10萬美元到25萬美元之間,公司首席...[全文]
5月6日晚上,某財經媒體在微博上發布一則消息稱,中國百強房企產業——光耀地產因多個樓盤交付不了,公司目前面臨倒閉。此外,光耀地產還被列入全國失信被執行人名單中,主要因資金鏈出現問題。 對此,光耀地產的一位消息人士向21世紀網表示,某財經媒體微博上...[全文]
如果房價大幅下跌,銀行能不能扛住? 在本輪房地產(行情 專區)調整中,浙江受影響和沖擊相對較大,其中溫州房價下跌超過30%。昨日,多位浙江銀行、監管人士接受《第一財經日報》記者采訪時認為,目前浙江等地房價下降幅度,對銀行來說“有壓力但還不是很大”...[全文]
上周又有7家排隊企業終止審查,創下了今年以來單周終止審查企業數最多的紀錄,這意味著新股發行(IPO)通道已經連續八周“只出不進”。 截至4月3日,今年共有28家企業離開新股排隊名單。 證監會最新披露的數據顯示,擬在主板上市的天津一商友誼股份...[全文]
李克強總理與夫人程虹當地時間6日上午同埃塞總統穆拉圖夫婦在國家宮會見。會見后,程虹將自己的著作和譯著贈送給姆拉圖總統夫婦。 與埃塞總理共同參觀中國鐵路航空展,考察亞的斯亞貝巴輕軌項目,會見北大校友、埃塞總統穆拉圖,出席埃塞首條高速公路竣工典禮并...[全文]
對于日前有傳言稱“電信業洽談成立國家鐵塔公司”,經咨詢三大運營商內部重要人士,均對此事不看好,同時業內多數人也認為這個鐵塔公司不具備可操作性,因為這個公司一旦成立,壟斷性將更明顯,且涉及重組難度相當大。 三大運營商都難看好 此前傳聞...[全文]
有小道消息稱,蘋果App Store正在討論與中國移動開展話費支付合作。話費支付足夠簡單,中移動又擁有7億用戶里面不少有付費意愿,是話費支付用戶。App Store現在采用的信用卡預授權支付難以迎合中國用戶的習慣。 中國用戶手機付費習慣開始形成 ...[全文]
四川走廊醫生蘭越峰被職工代表大會舉手表決解聘了。我無意討論其中的是是非非,也不想討論職工代表大會是否有權解雇職工。我想談一談蘭醫生揭露的過度醫療問題。 無需蘭醫生揭露,我也知道中國過度醫療嚴重。醫療管制必然產生過度醫療。 早期的管制理論暗含...[全文]
188萬的常住人口中,外來人口超過100萬,比例達53%,昌平區成為北京市唯一的“外來人口比例倒掛區”,為此,昌平區立下人口調控“軍令狀”,未來將嚴控外來人口,盡快將外來人口比例降低到50%以下。 京滬廣深等地,外來常住人口已成規模。2013年末,北...[全文]
70后、80后之間的PK還沒有塵埃落定,90后已經悄然登場,成為未來的消費生力軍。當“奔三”的80后們還在“老虎隊”的歌聲中懷舊和感慨人生的時候,90后們開始挑大梁。那些商家們也開始見風使舵地在“討好”90后上,下足功夫。可以相信,未來十年將會是90后的黃金十...[全文]
沒有制度,一個公司失去的是存在的基石。但在過分指導和嚴格監督的地方,也別指望有奇跡發生。因為人的能力,惟有在身心和諧的情況下,才能發揮到最佳水平。 故事:《誰建造了金字塔?》 金字塔的建造者,不會是奴隸,應該是一批歡快的自由人!第一個做出這種預言的...[全文]
當品牌日漸成為消費者的生活方式時,自然也就長時間占據了他們的時間,成功營銷指日可待。 近年,互聯網的快速發展和智能移動客戶端的普及,極大地方便了人們的生活,也在改變著人們的生活方式。每天打開電腦或手機,新鮮多樣的信息充斥在消費者面前,分散著他們的注意力,快餐...[全文]
問題一:有家公司最近在招人,自以為給的待遇也不錯(不亞于大公司水平),項目也非常有前景,遇到的實際情況卻是,在和某工程師聊得差不多了,結果他最終卻選擇去大公司。除了理念一致和創始人個人魅力外,初創公司靠什么吸引人才? 創業型企業招聘人才 首先給予人才的...[全文]