崗位職責：
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，建立與公司發展相適應的公司管理機制、經營管理架構、管理決策及執行；
2. 全面統籌規劃人力資源開發、戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度并督導執行；
4. 向公司業務模塊提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高其管理水平；
5. 跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
6. 負責公司高級骨干人員隊伍建設，為公司主管以上的管理者進行薪酬管理及職業生涯規劃設計；
7. 塑造、維護、發展和傳播企業文化。

崗位要求：
1. 人力資源管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業大學本科及以上學歷；
2. 10年以上專職人力資源管理實踐工作經驗，其中5年人力資源綜合管理經驗，3年以上同等崗位管理工作經驗；
3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，接受過系統的戰略管理、集團管控、人力資源管理、管理信息化等方面的專業培訓；
5. 具備良好的戰略規劃能力與系統思考能力，善于有效地整合企業資源；
6. 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
7. 具有創新性的人力資源管理思維，強烈的事業心，目標導向，敢于嘗試，執行能力強。

公司成立于2002年，是經北京市海淀區高新技術管委會批準認定的高新技術企業，公司于2012年5月在深圳證券交易所創業板正式掛牌上市。13年來我們在通信行業通過誠信務實和不懈地努力，發展為一家在全國范圍內為移動通信企業提供一流設備和優質服務的專業公司，專業從事無線網絡優化系統的設計、實施和代維服務以及無線網絡優化系統設備的研發、生產和銷售。目前已為中國移動、中國聯通、中國電信等知名企業提供高品質的服務，我們不斷為移動通信行業的發展貢獻更多力量。。
我們圍繞移動通信網絡覆蓋的研發、生產、銷售和工程服務為核心業務，致力于為運營商提供高性價比的覆蓋解決方案和完善優化服務，并成立攻關小組專功3G網絡的綜合覆蓋的解決方案，研制、開發、生產移動通信設備（含GSM、CDMA、DCS1800、PHS、WLAN、SCDMA、TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000、WIMAX等）軟硬件產品，銷售、安裝并提供技術服務。
公司掌握了諸多無線網絡優化系統核心技術，具備較強的研發生產實力，擁有包括2G/3G各類標準的直放站、干線放大器、數字光纖射頻拉遠系統、天線及無源微波器件等延伸放大設備和移動互聯網接入設備WLAN系列產品的研發、生產和系統集成技術。目前公司已進軍智能家居和可穿戴設備領域。
我們在全國設有江西分公司及北京、遼寧、黑龍江、天津、山東、甘肅、陜西、烏魯木齊、青海、寧夏、四川、貴州、廣東等省級辦事處。公司擁有自主的生產和研發基地，有較好的研發能力，擁有近二千員工團隊運作，并擁有優秀的研發人才、研發經驗，先進的儀器設備，良好的研發條件，獲得多項專利，遍布全國的合作服務網絡，為全國范圍的客戶服務展現出雄厚的實力。
公司是國家級高新技術企業、中關村高新技術企業協會會員、WAPI產業聯盟成員、北京市海淀區創新企業，獲得了“2011年度通信網絡代維先進單位”、“2010年度全國科技創新中小企業示范單位”、“2010年度中國自主創新企業百強”、“2009-2010年優秀會員、中關村企業信用培育雙百工程——最具影響力企業”、“2010中關村高成長企業TOP100獲獎企業”、“2011年度通信網絡代維先進單位”、“中關村科技園區二星級瞪羚企業證書”、“2011中關村新銳企業百強”等榮譽稱號，多次被三大運營商評定為優秀合作伙伴。