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-Bachelor degree or above with at least 8 years related experience;-Good knowledge and skills in all HR functions covering ER, compensa...
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崗位要求：1、本科以上文化程度，管理類相關專業；2、3年以上地產人力資源管理相關工作經驗；3、了解國家人事政策，法律法規；了解公司組織架構設計、管理制度及人事運作流程；4、工作嚴謹，作風正派，心態成熟，責任心強，優秀的執行力與溝通能力，有良好的職業操守；5、良好的公文寫...
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崗位職責：1、按期完成員工考勤核對工作；2、協助定期組織并協助各部門實施績效考核工作， 協助匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據。3、協助做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活...
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崗位職責：1.負責區域子公司的人力資源管理工作（包括招聘、員工關系、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作）； 2.負責集團人力資源制度的傳達、解釋與執行；3.負責向集團公司反饋區域人力資源管理問題；4.負責對區域相關部門提供招聘管理、支持工作。任職條件： 1. 28-40...
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商學院培訓部長
10-18萬 | 濟南市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、主持培訓部的全面工作，擬定年、月工作計劃及年、月工作總結，保證貫徹執行黨 和國家的各項方針、政策，執行上級部門的指示和決定。2、組織實施培訓部有關管理制度，負責對各教學人員的工作考評，嚴格管理、提高效 益、加快發展，確保培訓工作上水平、上檔次。...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責開展員工的招聘和甄選，組織實施招聘活動，滿足用人部門人員需求；2、負責員工入職信息資料維護、調動手續的辦理工作；3、負責拓寬和維護招聘渠道，與人才市場、職業介所、報刊媒體等保持良好關系；4、負責員工信息電子檔案的建立和維護；負責員工檔案資料的收集與管理...
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崗位職責：1.根據公司戰略規定，協助HRD制定與完善符合公司發展需求的培訓課程體系；2.參與事業線各核心崗位定制化培訓方案制定，推行培訓管理制度并監督執行；3.負責培訓項目的實施與協調，培訓效果的跟進、反饋、分析、評估；4.按照培訓課程計劃需求，領導團隊獨立開發制作相關...
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招聘顧問（北京）
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要職責： 1.高效完成人才招聘，支持公司業務發展； 2.為業務部門提供招聘策略咨詢； 3.雇主品牌建設。 職位要求： 1. 八年以上招聘相關經驗；2. 較強的溝通技巧；3. 具備英文聽說讀寫能力。
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人事主管
相同職位
6-7萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、掌握各部門招聘需求，執行人員招聘工作；2、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3、負責面試邀約、日/周招聘數據統計，維護招聘網站、參加各類招聘會；4、負責建立公司人才儲備庫，做好人才的儲備和選拔；5、每月進行員工考勤統計工作...
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人事招聘專員
4-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門???溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判，安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 臺州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.大專及以上學歷，人力資源或管理類專業；2.一年以上相關本崗位工作經驗，熟悉各種招聘渠道和面試技巧；3.較強溝通協調能力，綜合素質良好，工作細心，能承受一定的工作壓力，服從上級工作安排和調度；4.對數據敏感，分析公司人力資源數量和結構合理性，為公司招聘計劃編制提供信息...
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人事資深專員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、認同并執行公司文化；2、組織薪酬、社保、福利管理；（1）負責公司薪酬核算工作，確保薪酬核算的準確與及時性；（2）參與各類薪酬方案的設計工作，提供歷史數據，協助部門經理完成薪酬方案設計工作；（3）負責員工社保公積金、意外保險等相關工作并做好人員進退辦理工作及員工關系管...
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行政助理
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位介紹 崗位職責： 1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2、人事檔案保存及歸檔； 3、負責完成公司人事工作任務，協助完成招聘工作，并提出改進意見； 4、負責員工人事檔案管理，并按所在部門分類存放； 5、負責公司員工的考勤； 6、...
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招聘培訓主管
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息 的收集、整理、儲備；2、負責制定公司的內外部招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘；3、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；4、主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；5、制定、完善...
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企
工作職責：1、開展培訓需求調研，協助編制、完善年度培訓計劃，并按照年度培訓計劃組織實施相關培訓項目，建立并管理培訓檔案及教學資料；2、培訓效果評估，負責評估數據的錄入、匯總及統計分析，管理培訓評估檔案，并完成培訓評估報告；3、定期與子公司進行溝通，并定期對子公司的培訓計...
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薪酬績效專員
6-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助經理制定公司內部合理的薪酬結構和薪酬等級制度；2、協助領導編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案；3、結合公司發展狀況，進行人工成本分析；4、針對不同崗位，研究并制定不同的薪酬激勵政策；5、完成部門內其他臨時工作；崗位要求：1、30歲以下，本科以上學歷，物...
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培訓專員
相同職位
7-11萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、負責培訓項目的實施，并持續改善；2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；5、設計并落實員工的職業生涯發展規...
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企
崗位職責1、負責全面推動企業文化系統建設工作，負責行政相關管理工作；2、負責MI VI BI系統組織設計、優化和推廣應用；3、負責企業內刊的編輯，內刊內容素材搜集、編輯整理和排版，對接印刷；4、負責公司報告、通知、會議紀要等行政公文的擬訂；5、根據領導安排完成相關文件和...
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薪酬績效專員
4-5萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司整體績效考核相關工作，負責組織安排公司績效考核模塊工作的開展；2、負責公司級績效考核體系的制定、實施與有效性評價；指導各部門建立執行各自績效考核體系；3、對公司績效考核相關制度進行擬定、修訂和完善；4、每季度進行績效考核工作的調研，形成分析報告；5...
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人事助理
4-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司整體績效考核相關工作，負責組織安排公司績效考核模塊工作的開展；2、協助經理搭建公司的人力資源管理體系；3、對公司績效考核相關制度進行擬定、修訂和完善；4、公司各種制度的落地及考核工作；5、公司各種培訓的組織；6、完成領導安排的其他工作。任職要求：1...
