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企
崗位職責:工作職責：1.根據公司培訓體系、課程體系、學分制方案、實施學習平臺的功能配置。2.實施相關學習任務的推送、跟蹤。3.落實學習平臺活動的實施。4.應用學習平臺，配合實體培訓項目運作。5.按要求完成課件制作，實現平臺開發需求。6.開發系統培訓相關報表，開展培訓數據...
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企
人事主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責人員招聘相關工作，包括：崗位需求分析、選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、面試與面試推進、入職洽談等；2、負責員工關系相關工作，包括：勞動關系、員工關懷與溝通、試用期員工促進、員工滿意度、矛盾爭議處理等；3、負責員工培訓與職業發展相關工作，包括：培訓...
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企
崗位職責：1、協助制作各類人事薪酬報表；2、協助完成社保、公積金部分事宜；3、協助完成各項人事相關基礎事宜；4、協助辦理工作居住證等相關業務辦理；5.完成常規的各類績效執行工作，提供高效的績效支持服務 6.協助上級制定并不斷完善公司績效管理制度、辦法及流程表單等相關政策...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；3、 負責組織實施績效考核，統計考核結果；4、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；5、 負責社會保險及商業保險的辦理；6、 負責建立...
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企
總經理助理
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助總經理的日常工作，協助左右、內外聯系、服務基層；2、協助總經理對各部門工作及日常事務進行整合、協調、處理；3、根據總經理意見，負責召開公司辦公會議，做好會議記錄，整理會議紀要，安排歸檔工作，并對會議決議的貫徹實施情況進行監督；4、負責公司年度綜合性資料...
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企
COE總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、理解業務戰略，把握業務節奏，通過組織診斷、團隊學習、績效創新等，催化組織能量、推動戰略落地；2、能應用現行管理實踐的專業理論、方法、工具，為內部客戶提供專業解決方案，實現組織能力全面提升；3、承接人力資源策略，能夠負責員工素質模型、員工測評、人才盤點、晉升...
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企
SSC總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、搭建SSC體系，梳理標準服務流程；2、負責設計和整合SSC的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；3、管理HR相關服務供應商，完善規范對接流程，建立監督反饋流程機制；4、進行人力資源數據分析，為業務及BP、C...
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企
崗位職責:工作職責：1.根據指定的課程設計方向，組織相關人員參與課程開發設計；2.建立并維護課程庫，進行新開發、引入課程的類別歸并、層級劃分、學分核定；3.擬訂課程授權標準；4.實施課程授權工作，并維護課程授權記錄。任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上學歷；2.3年...
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企
人事部主管
5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
有相關工作經驗者優先 28-40歲左右 工作認真負責 簡歷請附加個人彩色頭像工作時間：周一~周五：9:00-17：00，周六：9:30~15:30 做六休一；1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培...
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企
商學院培訓經理
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的總體戰略，建立并完善培訓體系、培訓管理制度、培訓流程；2、調研、分析培訓需求，擬定培訓計劃；3、培訓活動的組織，參與、協調培訓實施，培訓評估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓計劃制定和組織實施；5、外部培訓機構開發與管理；6、負責公司人才梯隊建...
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企
職責描述：1、參與項目進度計劃的制定、計劃檢查、計劃考核工作。?2、負責項目計劃的匯總、跟蹤、分析、預警工作。?3、負責組織各級計劃的按期上報。?4、負責對項目進度計劃執行情況的跟進和分析，編制項目運營報告。?5、對公司各部門周、月計劃執行情況進行跟催和匯總說明。?6、...
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企
所屬單位：力諾藥業職責描述：1、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。3、 建立并完善人力資源管理...
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企
商學院執行院長
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責調研企業商學院發展模式，根據集團戰略發展情況，規劃鮮易大學發展模式，搭建組織體系； 2. 全面幫助集團管理層與人力資源部門識別、培訓集團的核心崗位后備干部人才，培訓企業在快速發展過程中所需要的戰略人才和中高階管理人才；3. 搭建鮮易大學課程體系，包括...
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企
培訓主管
相同職位
6-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、本科以上學歷，酒店管理、人力資源或工商管理類專業畢業，年齡25—35歲，男女不限；2、三年以上星級酒店、高端餐廳、旅游服務行業培訓工作經驗，能獨立講授一兩門課程；3、熟悉公司培訓管理體系的搭建，并有培訓體系的落地執行的經驗，并熟悉人力資源管理六大模塊，精通...
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企
職位描述：1、協助培訓主管收集公司各部門培訓需求； 2、協助上級主管完成培訓類事務性工作； 3、交待的其他工作。崗位要求：1、大專以上學歷；2、工作細致認真，熟悉OFFice各項運用； 必須熟練使用ps等設計軟件。3、溝通能力較強，工作熱情度高，一年以上同職經驗； 4、...
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企
主要職責：1.協助制定并執行公司的招聘計劃和相關制度流程，及時有效地尋找合格候選人，并有效地控制招聘成本；2.提供全面的招聘服務，包括尋找和篩選候選人、面試和評估候選人，錄用薪酬溝通等；3.評估并選擇招聘渠道供應商，提供高質量的招聘服務；4.協助制定培訓政策及流程，并按...
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企
培訓主管
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1. 根據公司業務發展需要和部門培訓需求，制定年度培訓計劃及培訓預算； 2. 按照70-20-10學習理論，設計并交付培訓與人才發展項目，如：中層管理者能力提升項目、應屆大學生培養計劃等； 3. 開發和講授通用類、基礎管理類課程，如：溝通技巧、展示技巧、團隊...
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企
商學院培訓總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據據公司發展戰略，協助院長制定培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規劃和運營；2、根據企業培訓建設目標和方向，協助院長制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃與預算管控，重點圍繞關鍵人才培養和營銷團隊的戰斗力提升項目的制定和落地；3、...
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企
崗位職責:工作職責：1.收集并掌握各類培訓課程、服務供應商信息，維護和保持與供應商的信息交流。2.組織實施常規培訓3.組織完成培訓跟蹤和反饋4.落實培訓檔案的歸檔報備5.對各條線部門提供日常培訓支持6.組織實施培訓相關的考試和調研任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上...
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企
職責：-服務和文檔管理經理需負責通過管理SSC-HRO的服務與內容，以支持完成團隊的使命、戰略和目標。-要求通過各項指標和報告進行服務管理，管控SSC-HRO團隊的培訓與發展，并管理操作文檔。-通過運行和分析各類儀表盤，提供給管理層和HR客戶SSC-HRO團隊的整體績效...
