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企
醫藥行業獵頭主管
10-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、領導項目團隊，負責項目的管理，并指導和幫助獵頭顧問搜尋合適的候選人，獨立面試候選人直至項目成功；
2、在行業內建立與保持與客戶及候選人的長期合作關系；
3、制定并實施行業業務發展計劃及團隊管理目標；
4、研究行業發展動向，收集行...
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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、制定公司中長期及年度人力資源發展規劃，并監督執行；
2、負責公司人才需求的及時滿足，人才梯隊建設，及干部培養、儲備工作；
3、負責員工關系管理，降低離職率、提高員工滿意度、提高組織凝聚力；
4、建立、完善、修正各項制度、流程，并落實實施，全面提升...
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企
招聘助理
10-12萬 | 深圳市 | 中專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：
1.對應各技術部門onsite項目招聘需求；
2.根據職位要求篩選簡歷、與候選人進行電話溝通，判斷是否符合職位要求，安排面試；
3.協助在職員工各項日常工作的管理、提供職業規劃意見；
4.做好招聘數據統計、工作分析，進行公司內部人力資源優化配置；
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企
人力資源規劃
1.根據集團中長期戰略規劃，制定集團人力資源規劃，并組織實施
2.研究、設計人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系
3.開展年度人力資源需求預測，制定相關解決方案，并組織實施
4.建立和維護集團培訓體系，提升員工的專業及綜合素質
5.組織...
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企
崗位職責：
1. 制定招聘計劃；
2. 開發招聘渠道；
3. 全面負責公司的招聘管理工作；
4. 全面負責HRBP管理包括培訓、薪酬、員工關系等工作。
任職要求：
1.有IT互聯網行業招聘工作經驗；
2.具有高度工作責任感；
3. 具有創業精神。
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企
崗位職責
1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效...
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企
主要職責：
1、協助制定招聘管理體系，督促各部門擬定招聘計劃；
2、根據招聘計劃制定招聘策略，拓展招聘渠道，開展、把控招聘活動、評估招聘效果；
3、協助制定培訓管理體系，統籌公司內外培訓資源，豐富培訓形式。
4、制定培訓計劃，按計劃開展培訓活動，評估培訓效果；
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企
績效主管
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司業務單元發展戰略，制訂公司各業務單元績效管理制度與工作流程；
2、負責各業務單元目標績效管理與考評方案制定及執行，如項目組核心成員PBC制定及簽署、考核關系樹建立、績效考評賦能、組織月度/半年度/年度PBC考核等；
3、負責績效考核結果數據...
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企
崗位職責：
1、統籌規劃集團人力資源戰略，組織建設規劃方案；
2、負責集團人力資源管理模式設計與研究，完善人力資源管理制度；
3、組織落實人力資源管理的各項職能，并指導、監督各專業公司的人力資源管理工作；
4、負責人力資源體系隊伍建設，組織管理工作；
5、及時...
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企
招聘經理
相同職位
10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司業務發展需求及人力資源規劃，制定與實施招聘計劃；
2、拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘資源，完善招聘體系；
3、組織各類人才的篩選及面試，建立高效的招聘流程；
4、組織項目人力盤點，明確人力投入情況，分析優化方向；
5、進行公司內外...
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企
招聘經理
相同職位
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、協助業務部門，完成人員招聘，參與團隊組建
2、負責人員培訓、團隊文化建設；
3、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、負責組...
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企
培訓經理
相同職位
10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情...
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企
崗位職責：
1、負責公司薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓與文化、員工發展等工作；
2、關注公司各部門組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議；
3、理解公司HR政策和事業部業務發展戰略，將公司HR制度和流程在業務部門落地；
4、深入了...
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企
獵頭顧問
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及...
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企
人事助理
10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司招聘需求及招聘信息的匯總、招聘網站管理、分公司招聘周報編寫
2、負責部分崗位的招聘，包括信息發布、簡歷篩選、邀約面試、初面及復試跟蹤
2、入職、離職、異動、合同續簽等人事流程跟進
3、總部及分公司花名冊、檔案、五險一金信息、入離職信息等人...
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企
人事經理
相同職位
20-30萬 | 長沙市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責描述：
1、制定集團化公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作；
2、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬、績效等方面的信息，為公司人事決策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬...
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企
1、大專或本科學歷，專業不限；
2、3年以上人力資源相關經驗，要求做過招聘、培訓和員工關系；
3、精通PPT和EXCEL，有較強的文案功底；
4、優秀的學習能力、溝通協調能力和職業素養；
5、抗壓能力和適應能力強，穩定性好；
6、主導公司招聘和培訓工作，可接觸...
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企
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、配合公司發展戰略和業務發展規劃，擬定公司人力資源規劃并推動執行。
2、公司人才梯隊建設和人員招聘補充，確保業務發展所需人才保障。
3、公司培訓、績效、薪酬、激勵等體系建設和優化，提升公司整體員工工作效能。
4、推動建設良好的員工工作氛圍，提升員工...
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企
招聘經理
相同職位
10-25萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，建立符合公司業務情況的招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
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企
人事副總裁
20-50萬 | 安慶市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
負責集團公司人事、行政全盤工作。
職位要求：
1.安徽人，30-50歲，本科以上學歷；
2.5年以上中高層管理經驗，2年以上集團公司（500人以上）人事總監崗位工作經驗；
3.豐富的行政管理和人力資源管理實戰經驗，擅長績效管理；
4.熱情誠懇...
